REISSWOLF

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Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen viele der Themen jedoch anders wahr und arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation, Führung und Wertschätzung weiterzuentwickeln. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Weiterbildung fördern wir durch ein umfangreiches Schulungsangebot. Für ein vertrauliches Gespräch sind wir gerne da.

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern.

Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten daher gerne auf einige deiner Punkte eingehen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiterzuentwickeln und auszubauen . Unter anderem durch regelmäßige Meetings, Schulungsangebote und den Austausch in den Teams. Darüber hinaus steht es allen Mitarbeitenden jederzeit offen, eigene Anliegen oder Ideen im direkten Gespräch mit den jeweiligen Führungskräften einzubringen.

Was die Aufgabenverteilung betrifft: Diese ist bei uns sehr individuell gestaltet und orientiert sich sowohl an den jeweiligen Rollen als auch an Entwicklungswünschen. Wir ermutigen ausdrücklich dazu, über gewünschte Aufgaben, Weiterentwicklungen oder Veränderungen offen zu sprechen.

Thema Umweltbewusstsein: Dieser Wert ist fest in unserem Unternehmen verankert. Wir bieten regelmäßige Schulungen an, um Umweltbewusstsein und nachhaltiges Arbeiten weiter zu fördern. Außerdem ist Umweltbewusstsein ein zentraler Bestandteil unserer jährlichen Personalgespräche und wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, uns in dieser Hinsicht noch weiterzuentwickeln.

Auch das Thema Feedback nehmen wir ernst. Unser Schulungsangebot wurde gezielt erweitert, unter anderem mit Trainings zu konstruktivem und positivem Feedback, um eine wertschätzende Feedbackkultur weiter zu stärken.

Wir bedanken uns erneut für deine Rückmeldung. Falls du deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Robin

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback!

Wir versuchen, uns stetig weiterzuentwickeln, und daher kommt es häufiger zu Änderungen, damit sich beispielsweise unsere Kommunikation weiter verbessert. Um auch beim Thema Homeoffice eine einheitliche Regelung zu treffen, haben wir – nachdem wir Mitarbeiterumfragen durchgeführt haben – beschlossen, die Regelung auf drei Tage Homeoffice und zwei Tage im Büro anzuheben. Somit sind wir weiterhin noch über dem Durchschnitt.

Bezüglich unserer Events, haben sich engagierten Mitarbeiter gewünscht, häufiger gemeinsam Fußball zu spielen oder zusammen essen zu gehen. Daher haben wir beschlossen, diesen Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, um sich einfacher zu vernetzen und den Zusammenhalt zu stärken.

Wir haben die Academy nicht geschlossen, wir haben sie lediglich in die Personalabteilung geholt und haben es geschafft unser Schulungsangebot für das Jahr 2025 sogar zu verdreifachen.

Wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag und nehmen deine Kritik zu Herzen. Solltest du dich persönlich darüber austauschen wollen, melde dich gerne bei uns.

Liebe Grüße
Robin

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei REISSWOLF wohlfühlst.

Falls du in Zukunft Anregungen oder Kritik hast, zögere nicht, dich bei uns in der Personalabteilung zu melden – wir haben immer ein offenes Ohr.

Liebe Grüße
Robin

Hallo,
es tut uns leid zu hören, dass du nicht zufrieden bist bei REISSWOLF.
Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen!

Ich kann mir vorstellen, dass du deinen Bereich als sehr chaotisch empfunden hast, da sich das Team gerade neu zusammengefunden hat. Ein Team braucht immer etwas Zeit, bis es sich strukturiert hat und wir sind guter Dinge, dass sich dies verbessert hat und auch weiter verbessern wird.
Wir sind gerade dabei, unseren Informationsfluss weiter zu verbessern und haben hierfür zum Beispiel gerade einen Newsletter ins Leben gerufen, über den jeder Mitarbeitende über wichtige Änderungen informiert wird.
Zudem ist uns eine offene Fehlerkultur sehr wichtig, uns ist klar, dass auch mal Fehler passieren und Probleme auftauchen können, es ist nur wichtig, wie damit umgegangen wird. Wir achten darauf, dass dies auf allen Ebenen gelebt wird. Sollte dies Mal nicht der Fall sein, hoffen wir natürlich, dass sich die betroffenen Mitarbeitenden bei uns melden, damit wir unterstützen können, den auch Führungskräfte können mal Fehler machen.
Unser Gehaltsgefüge ist branchenüblich und wir sind stets dabei, Gehälter und Benefits zu überdenken und gegeben falls anzupassen. So haben wir zum Beispiel seit neustem auch eine Mitgliedschaft beim Urban Sportsclub im Sortiment.

Du kannst dich gerne bei uns melden und wir können uns persönlich über deine Kritik austauschen, damit wir uns weiter verbessern können.

Viele Grüße,
Robin

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

erstmal vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bei REISSWOLF bist.

Solltest du doch mal Verbesserungsvorschläge oder auch Kritik haben, kannst du dich gerne bei uns in der Personalabteilung melden.

Liebe Grüße,
Robin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin,

wie ich sehe, hast du bis 2020 bei REISSWOLF gearbeitet.

Es hat sich sehr viel innerhalb der letzten Jahre getan und wir sind stetig dabei uns weiterzuentwickeln.

Um dir ein paar Beispiele bezogen auf deine Kritik zu nennen:
Unsere Bezahlung ist branchenüblich und fair für die Aufgabenbereiche, unsere Benefits wurden gerade noch einmal überarbeitet, sodass für jeden Mitarbeitenden etwas dabei ist. Unsere Kommunikation findet mittlerweile auf verschiedenen Kanälen statt, zum Beispiel durch monatliche Newsletters und Meetings, so dass alle bestens informiert sind. Unsere Technik läuft einwandfrei und sollte doch mal etwas sein, kümmert sich unsere interne IT bestens darum. Unser Schichtmodell hat sich geändert und wir haben eine Feelgood-Managerin, die sich zusammen mit uns um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden kümmert. Unsere Fluktuation ist sehr gering und wir bieten für alle Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeit, ganz gleich, ob sie studiert oder keinen Abschluss haben.

Solltest du gerne mehr zu den Punkten wissen wollen und dich mit uns persönlich zu deiner Kritik austauschen wollen, dann melde dich gerne bei uns.

Liebe Grüße,
Robin

Hey,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du zufrieden bei REISSWOLF bist.

Dein Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen und freuen uns dir mitteilen zu können, dass wir gerade dabei sind, ein größeres Schulungsangebot aufzubauen.

Liebe Grüße,
Robin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / ehemalige Mitarbeiterin,

es ist schade zu hören, dass du nicht zufrieden warst bei REISSWOLF.

Es tut uns leid, dass du scheinbar als Azubi schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gerne würden wir uns hierrüber mit dir austauschen, um deine Kritik besser zu verstehen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest!

Liebe Grüße,
Robin