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REISSWOLF
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel versprochen nicht so viel eingehalten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der leitenden Angestellten. CEO und Dispo Leitung

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angespannt

Work-Life-Balance

Relativ geregelte Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein. Es werden die eigenen Regeln beim umweltschonenden Arbeiten gebrochen

Kollegenzusammenhalt

nur die einzelnen Abteilungen nicht das ganze

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Nur negative Kritik nie positiv

Arbeitsbedingungen

Enges und sehr kleines Büro

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Sehr männerlastig

Interessante Aufgaben

Nur Ablage und einfachste Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin WimmersPersonalreferentin

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern.

Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten daher gerne auf einige deiner Punkte eingehen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiterzuentwickeln und auszubauen . Unter anderem durch regelmäßige Meetings, Schulungsangebote und den Austausch in den Teams. Darüber hinaus steht es allen Mitarbeitenden jederzeit offen, eigene Anliegen oder Ideen im direkten Gespräch mit den jeweiligen Führungskräften einzubringen.

Was die Aufgabenverteilung betrifft: Diese ist bei uns sehr individuell gestaltet und orientiert sich sowohl an den jeweiligen Rollen als auch an Entwicklungswünschen. Wir ermutigen ausdrücklich dazu, über gewünschte Aufgaben, Weiterentwicklungen oder Veränderungen offen zu sprechen.

Thema Umweltbewusstsein: Dieser Wert ist fest in unserem Unternehmen verankert. Wir bieten regelmäßige Schulungen an, um Umweltbewusstsein und nachhaltiges Arbeiten weiter zu fördern. Außerdem ist Umweltbewusstsein ein zentraler Bestandteil unserer jährlichen Personalgespräche und wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, uns in dieser Hinsicht noch weiterzuentwickeln.

Auch das Thema Feedback nehmen wir ernst. Unser Schulungsangebot wurde gezielt erweitert, unter anderem mit Trainings zu konstruktivem und positivem Feedback, um eine wertschätzende Feedbackkultur weiter zu stärken.

Wir bedanken uns erneut für deine Rückmeldung. Falls du deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Robin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.