Ein Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima und nette Kollegen das noch Luft nach oben hat
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Tische / Stühle sollten in einigen Bereichen eingeführt werden.
Arbeitsmittel sollten regelmäßig erneuert werden.
Weniger Veränderungen an den Benefits, damit die Mitarbeiter damit besser planen können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, auch außerhalb der eigenen Abteilung. "Jeder kennt jeden"-Mentalität. Leider ist es durch viele Veränderungen in den letzten Jahren sehr unruhig geworden und das merkt man an der Stimmung.
Image
Die Firma hat im Raum Hamburg einen guten Ruf und ist den meisten Menschen bekannt.
Work-Life-Balance
Positiv: Urlaub kann, in Absprache, jederzeit genommen werden. Kernarbeitszeiten und Gleitzeit sorgen für flexible Arbeitszeiten.
Negativ: Terminkalender sind bei allen Kollegen sehr voll, dadurch ist die private Planung manchmal trotz Gleitzeit schwierig. Leider übergreifend nur 28 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind in den meisten Bereichen gegeben und werden auch gerne mal neu geschaffen. Für Weiterbildung wird mit internen wie auch externen Schulungsangeboten gesorgt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt in einigen Abteilungen leider unter dem Branchendurchschnitt.
An den Benefits wird häufig viel verändert und Gehaltserhöhungen muss man hinterherlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
REISSWOLF achtet stark darauf die eigene Nachhaltigkeit kontinuierlich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen macht am meisten Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden häufig persönlich genommen und es wird mit dem Finger auf einen gezeigt. Das betrifft aber zum Glück nicht alle Führungsebenen.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büroräume mit Klimaanlage.
Die Möbel sind leider veraltet und Tische / Stühle überhaupt nicht ergonomisch. Hier hat sich leider in der letzten Jahren garnichts getan.
Neue Arbeitsgeräte, wie Notebooks, bekommt man nur wenn das alte Gerät kaputt ist. Manche ältere Kollegen arbeiten dadurch mit 10 Jahre alten Notebooks und Kollegen die neu anfangen bekommen teilweise das neuste Gerät.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in den Abteilungen, wie auch Übergreifend, informieren einen über den aktuellen Stand.
Portale wie ein Intranet wurden wieder abgeschafft und es werden immer wieder neue Kommunikationswege aufgebaut - konstants gibt es leider wenig.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte, es wird nie langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche und ehrliche Feedback und auch, dass du Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Diese werde ich weitergeben und helfen uns dabei uns zu verbessern!
Danke für deinen täglichen Einsatz!
Viele Grüße
Jasmin