7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Groß Briesen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht Ausbeutung und ein unerträgliches Maß an Überstunden - auch sonntags, nach Feierabend, im Urlaub. Man wird ausgenutzt.
Das Arbeitsklima ist sehr negativ, jeder meckert über jeden, alle sind unzufrieden. Die Chefetage ist autoritär, cholerisch, nicht objektiv.
Ach ja und „ausgebildet“ wird man nicht wirklich, dafür ist keine Zeit. Gerade die offizielle Ausbilderinnen machen nichts, was zur Ausbildung zum Pferdewirt beiträgt. Dafür sind dauernd Praktikanten und Probearbeiter auf dem Hof (die natürlich nicht bezahlt werden müssen), ohne die alles nicht laufen würde.
Die Haltung der Pferde, sowie Ausbildung und Umgang mit den Pferden sind verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer hier die Ausbildung durchziehen will, wird die Hand des Teufels küssen!
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Groß Briesen abgeschlossen.
Respekt
Respekt?! Kennt hier kaum jemand!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Tolle Kollegen, schönes Umfeld, Förderung von Kreativität!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß Briesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität und eigenes Denken wird gefördert. Es ist möglich eigene Projekte zu starten: Es muss nur überzeugend sein. Es herrscht ein toller Zusammenhalt im Büro. Dadurch, dass man auch mal in andere Aufgabenbereiche reinschauen kann, ist die persönliche Weiterentwicklung gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste neben dem Bäcker noch einen kleinen Supermarkt im Ort geben, da man sonst mit Bus oder Auto fahren muss, wenn man zwischendurch etwas dringend braucht.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Größe des Betriebs wäre es ratsam, ein innovatives Kommunikationstool zu nutzen, um die Mitarbeiter noch besser miteinander zu vernetzen.
Derzeit (Mai 2019) wird viel gebaut - daher ist es teilweise manchmal etwas turbulent.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zwar meistens auch spontan genommen werden, da es allerdings ein touristisches Unternehmen ist, sind gewisse Zeiten manchmal dann doch schwierig, wenn bereits andere Personen frei haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer ansprechbar und helfen bei Bedarf. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch die derzeitigen Baustellen ein Stern Abzug, sonst alles top.
Kommunikation
Ein Vernetzungstool wäre klasse um die Kommunikation noch weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht sehr viel Spaß, ist interessant, komplex u gibt Einblicke in alle Bereiche eines Reit- & Gästebetriebes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß Briesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung und Lage des Reiterhofs ist einfach toll, die Arbeit bietet viel Abwechslung und ermöglicht Einblicke in die verschiedenen Bereiche eines solchen Betriebes, man lernt viel Neues und kann sich auch persönlich mit eigenen Ideen und Stärken einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Stärken und Interessen in und für bestimmte Arbeitsbereiche werden berücksichtigt, gefördert und auch durch Weiterbildungen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein am Markt etablierter Hof.
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Groß Briesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter sind ganz o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Aufgaben.
Unkontrollierte Handlungen.
Zu viel Flexibilität gefordert.
Keine Stellenbeschreibungen.
Kein Einarbeitungsplan.
Fehlende Motivation.
"Reden" über Mitarbeiter.
...
Verbesserungsvorschläge
Imageaufbau der Arbeitgebermarke ist sehr wichtig!
Benefits schaffen.
Struktur und Kontrolle.
Abgabe von Verantwortung.
Und und und ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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mangelnde Sozialkompetenzen der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß Briesen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Sozialkompetenzen der Betriebsführung, mieserables Weisungs- und Aufgabenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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perf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß Briesen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reiter- und Erlebnisbauernhof durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reiter- und Erlebnisbauernhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reiter- und Erlebnisbauernhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.