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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreativität und eigenes Denken wird gefördert. Es ist möglich eigene Projekte zu starten: Es muss nur überzeugend sein. Es herrscht ein toller Zusammenhalt im Büro. Dadurch, dass man auch mal in andere Aufgabenbereiche reinschauen kann, ist die persönliche Weiterentwicklung gegeben.
Die Umgebung und Lage des Reiterhofs ist einfach toll, die Arbeit bietet viel Abwechslung und ermöglicht Einblicke in die verschiedenen Bereiche eines solchen Betriebes, man lernt viel Neues und kann sich auch persönlich mit eigenen Ideen und Stärken einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es müsste neben dem Bäcker noch einen kleinen Supermarkt im Ort geben, da man sonst mit Bus oder Auto fahren muss, wenn man zwischendurch etwas dringend braucht.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht Ausbeutung und ein unerträgliches Maß an Überstunden - auch sonntags, nach Feierabend, im Urlaub. Man wird ausgenutzt.
Das Arbeitsklima ist sehr negativ, jeder meckert über jeden, alle sind unzufrieden. Die Chefetage ist autoritär, cholerisch, nicht objektiv.
Ach ja und „ausgebildet“ wird man nicht wirklich, dafür ist keine Zeit. Gerade die offizielle Ausbilderinnen machen nichts, was zur Ausbildung zum Pferdewirt beiträgt. Dafür sind dauernd Praktikanten und Probearbeiter auf dem Hof (die natürlich nicht bezahlt werden müssen), ohne die alles ...
Durch die Größe des Betriebs wäre es ratsam, ein innovatives Kommunikationstool zu nutzen, um die Mitarbeiter noch besser miteinander zu vernetzen.
Derzeit (Mai 2019) wird viel gebaut - daher ist es teilweise manchmal etwas turbulent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Stärken und Interessen in und für bestimmte Arbeitsbereiche werden berücksichtigt, gefördert und auch durch Weiterbildungen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reiter- und Erlebnisbauernhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Reiter- und Erlebnisbauernhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reiter- und Erlebnisbauernhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reiter- und Erlebnisbauernhof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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