3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB Bewertungen
Reith
Neumahr
Leisle
Rechtsanwälte
PartmbB
Stuttgart
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele gehen – aus gutem Grund: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage war praktisch für den Arbeitsweg. Außerdem waren einige wenige Kolleg:innen bemüht, trotz der Umstände freundlich und respektvoll zu bleiben. Es gab ab und zu kleinere Aufmerksamkeiten – allerdings meist zu Showzwecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird direkt im Vorstellungsgespräch eingestellt – ohne Bedenkzeit, ohne Transparenz. Das wirkt zwar zunächst unkompliziert, ist aber leider Teil eines viel größeren Problems: Es gibt keine strukturierte Einarbeitung, niemand nimmt sich wirklich Zeit für neue Mitarbeitende, man wird ins kalte Wasser geworfen und sich selbst überlassen.
Ein Großteil des Personals war im Dauerwechsel: Zahlreiche Juristen kamen und gingen, Partner verließen die Kanzlei, Mitarbeitende kündigten oder wurden gekündigt. Diese Fluktuation spricht für sich – sie zeigt klar, dass etwas Grundlegendes im Argen liegt. Die gesamte Kultur basiert auf Kontrolle, Misstrauen und Ausbeutung. Es fehlt an allem, was einen Arbeitgeber zukunftsfähig macht: Transparenz, Vertrauen, Förderung und Fairness.
Der Führungsstil ist veraltet, es herrschen starke Hierarchien, die Kommunikation ist geprägt von Lästereien und Unprofessionalität. Berufliches und Privates werden vermischt, was für ein durchgängig unangenehmes Arbeitsklima sorgt. Der Chef zeigt keinerlei Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens oder seiner Mitarbeitenden – es fehlt komplett an Zukunftsperspektiven.
Home-Office ist quasi ein Tabu-Thema, dabei wären moderne, flexible Arbeitsmodelle heute Standard. Auch die IT-Systeme sind veraltet, es wird nichts modernisiert oder optimiert. Insgesamt wirkt alles rückständig und wenig nachhaltig.
Fazit: Für Menschen, die Wert auf ein gutes Arbeitsklima, Weiterentwicklung, moderne Strukturen und langfristige Perspektiven legen, ist dieser Arbeitgeber definitiv nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
– Führungskräfte austauschen und professionell schulen
– Moderne, faire Arbeitszeitmodelle einführen
– Kommunikation grundlegend verbessern
– Mitarbeitende ernst nehmen und respektvoll behandeln
– Compliance und rechtliche Standards einhalten
– Digitalisierung und technische Infrastruktur überarbeiten
Aber ehrlich gesagt: Es müssten so viele grundlegende Dinge geändert werden, dass es schwer vorstellbar ist, wie das in dieser Struktur funktionieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Speziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.