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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage war praktisch für den Arbeitsweg. Außerdem waren einige wenige Kolleg:innen bemüht, trotz der Umstände freundlich und respektvoll zu bleiben. Es gab ab und zu kleinere Aufmerksamkeiten – allerdings meist zu Showzwecken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird direkt im Vorstellungsgespräch eingestellt – ohne Bedenkzeit, ohne Transparenz. Das wirkt zwar zunächst unkompliziert, ist aber leider Teil eines viel größeren Problems: Es gibt keine strukturierte Einarbeitung, niemand nimmt sich wirklich Zeit für neue Mitarbeitende, man wird ins kalte Wasser geworfen und sich selbst überlassen.
Ein Großteil des Personals war im Dauerwechsel: Zahlreiche Juristen kamen und gingen, Partner verließen die Kanzlei, Mitarbeitende kündigten oder wurden gekündigt. Diese Fluktuation spricht für sich – sie zeigt klar, dass etwas Grundlegendes ...
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
– Führungskräfte austauschen und professionell schulen
– Moderne, faire Arbeitszeitmodelle einführen
– Kommunikation grundlegend verbessern
– Mitarbeitende ernst nehmen und respektvoll behandeln
– Compliance und rechtliche Standards einhalten
– Digitalisierung und technische Infrastruktur überarbeiten
Aber ehrlich gesagt: Es müssten so viele grundlegende Dinge geändert werden, dass es schwer vorstellbar ist, wie das in dieser Struktur funktionieren soll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reith Neumahr Leisle Rechtsanwälte PartmbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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