Super spannende Themen, high performing Team mit sehr hohen Zusammenhalt, viel Pupose.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende und unterschiedliche Tätigkeiten
Klasse Team mit sehr hohen Zusammenhalt, in dem man viel lernt
Viel Freiheit, selber zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten manchmal besser abgestimmt sein.
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen bekommen viel Freiraum, sich auszuprobieren
Image
Unsere Kunden bleiben uns lange treu und reden sehr gut über uns. Viele Kunden gewinnen wir über Empfehlungen. Wir vertreten mit Hogan Assessments den anerkanntesten Anbieter für Persönlichkeitsdiagnostik der Welt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit, und gleichzeitig: Jeder ist auch selber dafür verantwortlich, Dinge nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen schnell, so dass viel Raum für persönliche Entwicklung ist. Es wird schnell Verantworung übertragen. Alles, was wir an unsere Kunden verkaufen, setzen wir auch selber ein: Persönlichkeitsassessment, Teamentwicklung, 360 Feedback für unsere Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gesamtpaket aus kompetitiven Gehalt, Bonus, BaV-Zuschuss, Unterstützung Kinderbertreuung, Job-Rad, Sonderzahlungen (Coronabonus, Inflationsbonus, Beteiligung an der Unternehmensentwicklung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden regelmäßig an Organisationen wie IJM, Coach e.V., Jung & naiv, Correctiv. Wir achten sehr darauf, nicht unnötig Materialien zu produzieren und verursachen sehr wenig CO2 durch Reisen. Gleichzeitig könnten wir die Reisen noch über CO2 Kompensationen verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er/sie sie in kürzester Zeit, weil "immer" jemand einspringt
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektierte Vorgesetzte, mit einer guten Balance aus Fördern und Fordern
Arbeitsbedingungen
Es ist selbstverständlich, dass alle Equipment auf dem neusten Stand haben. Wenn jemand etwas braucht, wird es bisher einfach angeschaft.
Kommunikation
Feedback im Tagesgeschäft und in Kalibrierungsgesprächen
Quartärliche transparente Information über die Geschäftsentwicklung
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeitenden und mehr als die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben (Führungskräfteauswahl, -Entwicklung, Trainings, Beratung) mit spannenden sehr unterschiedlichen Kunden, darunter unter anderem Einzelberater, Mittelständler, DAX40.