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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RELEVANT Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELEVANT Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RELEVANT Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich rundum wohl.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gut, wird immer wieder in Form und Inhalt geprüft und angepasst.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team ist ein schönes Beispiel dafür, wie gegenseitiges Vertrauen zu Höchstleistungen motiviert.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Job ist intensiv und nichts für jemand, der/die eine "entspannte" Zeit haben will. Die Flexibilität bezüglich Urlaub ist hoch, Rücksicht auf meine Familie wird genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind freundlich und klar. Sie unterstützen und fordern.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

S.u. "Am Arbeitgeber finde ich gut".

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