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RELEVANT 
Managementberatung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RELEVANT Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELEVANT Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RELEVANT Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    120%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind ein super offenes, familiäres und humorvolles Team und sind immer füreinander da.

4,0
KommunikationFührungskraft

Trotz virtueller Zusammenarbeit, leider die Kommunikation nicht. Im Gegenteil, wir sind viel im Austausch und tuen so, als säßen wir in einem Büro.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind immer für einander da und unterstützen uns.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Beratung gibt es Kundenprojekte die mal mehr Aufmerksamkeit benötigen, aber grundsätzlich ist Work-Life-Balance gegeben.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Stets wertschätzend und auf Augenhöhe.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben und Kunden sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.

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