8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RELEVANT Managementberatung GmbH Bewertungen
RELEVANT
Managementberatung
GmbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super offenes, familiäres und humorvolles Team und sind immer füreinander da.
Work-Life-Balance
In der Beratung gibt es Kundenprojekte die mal mehr Aufmerksamkeit benötigen, aber grundsätzlich ist Work-Life-Balance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer für einander da und unterstützen uns.
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wir werden mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet, um im Home Office professionell arbeiten zu können.
Kommunikation
Trotz virtueller Zusammenarbeit, leider die Kommunikation nicht. Im Gegenteil, wir sind viel im Austausch und tuen so, als säßen wir in einem Büro.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super spannende Themen, high performing Team mit sehr hohen Zusammenhalt, viel Pupose.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende und unterschiedliche Tätigkeiten
Klasse Team mit sehr hohen Zusammenhalt, in dem man viel lernt
Viel Freiheit, selber zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten manchmal besser abgestimmt sein.
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen bekommen viel Freiraum, sich auszuprobieren
Image
Unsere Kunden bleiben uns lange treu und reden sehr gut über uns. Viele Kunden gewinnen wir über Empfehlungen. Wir vertreten mit Hogan Assessments den anerkanntesten Anbieter für Persönlichkeitsdiagnostik der Welt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit, und gleichzeitig: Jeder ist auch selber dafür verantwortlich, Dinge nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen schnell, so dass viel Raum für persönliche Entwicklung ist. Es wird schnell Verantworung übertragen. Alles, was wir an unsere Kunden verkaufen, setzen wir auch selber ein: Persönlichkeitsassessment, Teamentwicklung, 360 Feedback für unsere Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gesamtpaket aus kompetitiven Gehalt, Bonus, BaV-Zuschuss, Unterstützung Kinderbertreuung, Job-Rad, Sonderzahlungen (Coronabonus, Inflationsbonus, Beteiligung an der Unternehmensentwicklung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden regelmäßig an Organisationen wie IJM, Coach e.V., Jung & naiv, Correctiv. Wir achten sehr darauf, nicht unnötig Materialien zu produzieren und verursachen sehr wenig CO2 durch Reisen. Gleichzeitig könnten wir die Reisen noch über CO2 Kompensationen verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er/sie sie in kürzester Zeit, weil "immer" jemand einspringt
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektierte Vorgesetzte, mit einer guten Balance aus Fördern und Fordern
Arbeitsbedingungen
Es ist selbstverständlich, dass alle Equipment auf dem neusten Stand haben. Wenn jemand etwas braucht, wird es bisher einfach angeschaft.
Kommunikation
Feedback im Tagesgeschäft und in Kalibrierungsgesprächen
Quartärliche transparente Information über die Geschäftsentwicklung
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeitenden und mehr als die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben (Führungskräfteauswahl, -Entwicklung, Trainings, Beratung) mit spannenden sehr unterschiedlichen Kunden, darunter unter anderem Einzelberater, Mittelständler, DAX40.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenswerte werden gelebt - Arbeitgeber und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes einzelne Teammitglied möchte einen positiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen - und das spürt man. Es herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Einem werden sehr viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit gelassen und das wird wertschätzend von allen Kollegen honoriert. Jeder gibt sein Bestes und es kommt ein tolles "wir"-Gefühl auf. Es finden regelmäßige Treffen statt, bei denen sich das Team als Ganzes / Teile des Teams treffen, sich austauschen, gemeinsam arbeiten oder einfach mal den Feierabend gemeinsam ausklingen lassen. Eine schöne Sommer- als auch Weihnachtsfeier findet jedes Jahr statt :-)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ehrliches und kollegiales Miteinander. Alle im Team fühlen sich für Projekte und den Erfolg des Unternehmens verantwortlich. Egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzte - alle arbeiten auf Augenhöhe. Man bekommt stets Unterstützung, wenn man sie benötigt - von allen im Team.
Work-Life-Balance
Durch die Tätigkeit im Home-Office lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut gestalten. Auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche, was die Arbeitszeiten anbelangt, wird eingegangen. Projektbezogen kann von Arbeitszeiten abgewichen werden, aber das liegt stets in der eigenen Verantwortung. Keiner wird zu Mehrarbeit "aufgefordert". Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeit - es gibt keine starren Vorgaben. Das heißt aber auch, man muss seine Zeit selbst auch gut einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein "Hauen und Stechen", keinerlei Ellenbogenmentalität. Jeder achtet auf einen kollegialen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, immer auf Augenhöhe. Vorgesetzte verstehen sich selbst als Teil des Teams und leben es so auch.
Kommunikation
Immer sehr fair und transparant. Team wird in viele Entscheidungsfindungen eingebunden bzw. Gründe für Entscheidungen werden stets klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wie oben beschrieben ist man sehr frei in der Aufteilung/Gestaltung seiner Arbeit. Die Verantwort liegt daher auch zum Großteil bei einem selbst, seine Ressourcen gut einzuteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr menschliches Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich einen übergreifenden Punkt nennen müsste, dann würde ich sagen, dass es ein sehr menschliches Unternehmen ist und das auch genauso an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Super. Es ist ein Team, das aus sehr offenen und freundlichen Menschen besteht.
Von einfachen Alltagskonversationen bis hin zu schwierigen Fragen und Kritik, man kann sich mit allem an das Team wenden. Es ist eine sehr einladende Atmosphäre auf jeder Ebene.
Image
Ich kann wirklich nur sagen, dass ich sehr zufrieden mit dem Unternehmen bin und jeden meiner Mitarbeite schätze. Für mich ist es also ein ganz klares Ja!
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gut. Der Job sehr kompatibel mit meinem Unileben .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist sehr an seinen Mitarbeiter orientiert. Daher werden Leistungen häufig ganz ohne Nachfrage seitens des Mitarbeiters erbracht. Das bezieht sich nicht nur auf Zusatzleistungen, sondern auch auf das Gehalt an sich.
Kollegenzusammenhalt
Muss man gar nicht viel zu sagen. 5/5 Sterne ohne jeden Zweifel.
Vorgesetztenverhalten
War mir gegenüber immer einwandfrei.
Kommunikation
Natürlich gibt es Schwierigkeiten, die besonders in hybriden Teams wie diesem auf einen zukommen. Persönlich finde ich, dass hier alles versucht wird, um das Beste aus dieser Arbeitsweise herauszuholen.
Interessante Aufgaben
So wie in jedem Job gibt es stressige und ruhigere Zeiten. Allgemein sind die Aufgaben abwechslungsreich und auf deine Fähigkeiten zugeschnitten. Man arbeitet auch immer mit unterschiedlichen Mitarbeitern zusammen, sodass man nicht in einen Trott verfällt.
Wichtig hier ist nur wirklich, dass man offen mit seinen Kapazitäten und Fähigkeiten umgeht. Communication is key!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier stimmen die Voraussetzungen, damit New Work wirklich gelebt kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle packen an und wollen das Beste.
Hohe Sensititvität für die gemeinsamen und unterschiedlichen Stärken und Bereitschaft auch Unterschiede gemeinsam einzusetzen. Das Team ist ein echtes High-Performing-Team, mit dem die Zusammenarbeit unfassbar Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn alle Positionen, die für dieses Jahr noch geplant sind, auch besetzt werden, damit wir die vielen Möglichkeiten auch voll ausschöpfen können.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit, Verantwortungsübergabe, Vertrauen und Support.
Image
Wir vertreten u.a. die international angesehenste Marke Hogan Assessment Systems für Persönlichkeitdiagnostik bei Führungskräften, die weltweit bekannt ist und eine super Reputation hat.
Work-Life-Balance
Wir achten darauf, dass Urlaub genommen und nicht unterbrochen wird und dass Arbeitszeiten eingehalten werden. Wenn Kinder krank sind, dann sind Kinder krank. Trotzdem ist das natürlich ein Spagat.
Karriere/Weiterbildung
Wir folgen der Strategie 80/20:
80% on the job, 20% off the job Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bauen Compensation und Benefit kontinuierlich aus und erhöhen die Gehälter, wenn es "an der Zeit ist" und auch, wenn die MitarbeiterInnen nicht danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Untestützung braucht, bekommt er/sie.
Wir laden uns ein, auch unangenehme Themen zu besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte nehmen Coaching in Anspruch und fragen (u.a. über 360) nach Feedback und Input.
Arbeitsbedingungen
Wir nutzen Hard- und Software, die auf dem neusten Stand ist und arbeiten hybrid, d.h. wir machen das beste aus Homeoffice und Treffen im Büro.
Kommunikation
Quartalsweise werden die (Zwischen-)Ergebnisse geteilt und miteinander besprochen.
Gleichberechtigung
Sehr viele unserer Mitarbeiter sind Mütter, Eltern und/oder in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio an Themen und Einsatzbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gestaltungsspielraum - menschlich | zuverlässig | evidenzbasiert | begeisternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relevant Managementberatung leistet einen echten Beitrag für mehr Fairness in der Arbeitswelt durch wissenschaftlich fundierte Assessments und weitere evidenzbasierten Methoden. Das wird auch nach innen gelebt, zum Beispiel indem alle an der strategischen Geschäftsausrichtung in Quartals-Meeting beteiligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, fokussiert auf Kundenprojekte, Zeit für persönlichen Austausch und miteinander lachen, konstruktiv und fordernd.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Priorität, aber Projekte können zeitweise auch einen verträglichen Mehraufwand erfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Kollegenzusammenhalt
Top. Echte Zusammenarbeit. Einzelne Teammitglieder denken daran, was andere brauchen, um liefern zu können. Alle freuen sich über Erfolge der anderen.
Kommunikation
Läuft. Auch virtuell richtig gut. Aber in der Kommunikation ist immer Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Vielfalt unterschiedlicher Themen und Projekte im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung mit der Hogan Assessment Suite, auch internationale Kunden und Zusammenarbeit mit Hogan Assessment Systems in USA sowie eigene Durchführung von Zertifizierungsworkshops und Coachings
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner und menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, Zusammenhalt im Team, Work-Life-Balance außergewöhnlich gut, Flexibilität, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Arbeit aus dem Homeoffice ist Selbstdisziplin natürlich ein Thema. Einen Teil seiner Arbeitszeit kann man gut und flexibel selbst bestimmen. Negativen Druck habe ich dabei vom Arbeitgeber bisher nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hauptsächlich virtuellem Arbeiten besser als in vorherigen Jobs bei denen alle Kollegen im Büro täglich aufeinander getroffen sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen und offen.
Kommunikation
Trotz Arbeit komplett im Homeoffice eine offenes und angenehmes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Diverse Möglichkeit seine eigenen Interessen voranzutreiben und eigenständig Dinge in Bewegung zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Energiegeladenes und herzliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RELEVANT Managementberatung durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden RELEVANT Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RELEVANT Managementberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.