Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Wir repräsentieren HOGAN, DIE globale Premium-Marke für Assessments. Angewandte Arbeits- und Organisationpsychologie ist Kern unseres Angebots für Kunden. Das finde ich sehr spannend.
- Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt und die Projekte sind abwechslungsreich.
- Hohe Motivation der Kolleg:innen wirklich einen Unterschied zu machen
- Wir teilen die Ambition weiter zu wachsen mit gleichzeitig hohem Zusammenhalt
- Sehr langfristige Perspektive des Eigentümers ohne Aktionismus und mit hoher Bereitschaft zu Investitionen
S.o. Ich finde nichts schlecht. Ganz im Gegenteil.
Ich bin froh hier zu sein und bleibe wegen der spannenden Aufgaben, der Menschen und der Möglichkeit aufgrund des schnellen Wachstums zu lernen und auch selber zu wachsen.
Es gibt immer etwas "besser" zu machen. Das ist menschlich. Erst recht bei so schnellem Wachstum. Für mich gibt es bei RELEVANT es nichts, das eine Sollbruchstelle für meine Anstellung ist. Wir finden bei den kritischen Themen immer eine gute Lösung / Balance.
Ich fühle mich rundum wohl.
Super Reputation im Markt. 50% der Kunden sind Empfehlungen.
Der Job ist intensiv und nichts für jemand, der/die eine "entspannte" Zeit haben will. Die Flexibilität bezüglich Urlaub ist hoch, Rücksicht auf meine Familie wird genommen.
Sehr persönliche individuelle Förderung.
Für Berater:innen gibt es zudem bereits ein Karrieremodell.
Sehr gutes Gesamtpaket.
RELEVANT ist allerdings nichts für jemand, der/die schnell viel Geld verdienen oder auf die nächste schnelle Beförderung aus ist.
Wir reisen vor allem mit dem Zug und spenden jährlich 5-stellig.
Das Team ist ein schönes Beispiel dafür, wie gegenseitiges Vertrauen zu Höchstleistungen motiviert.
Kein Thema.
Vorgesetzte sind freundlich und klar. Sie unterstützen und fordern.
Top.
Sehr gut, wird immer wieder in Form und Inhalt geprüft und angepasst.
Wir sind unterschiedlich alt, haben eine 50% Frauenquote in Führungspositionen, einige arbeiten in Teilzeit.
S.u. "Am Arbeitgeber finde ich gut".
Das Vertrauen, die Flexibilität, das starke Teamgefühl und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Auch hier nichts, was ich erwähnen könnte.
Ehrlich gesagt nichts..
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander. Man fühlt sich ernst genommen, sehr gut eingebunden und kann (auch dank 100% remote) konzentriert arbeiten.
Das externe und interne Image deckt sich: menschlich, verlässlich, evidenzbasiert, begeisternd. Das Unternehmen steht zu seinen Werten und lebt sie.
Durch Vertrauensarbeitszeit und 100% remote ist eine Work-Life-Balance absolut gegeben. Termine und Privatleben lassen sich flexibel und ohne Stress organisieren.
Man hat eine steile Lernkurve, erhält früh Verantwortung und bekommt Raum für Weiterentwicklung. Fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv unterstützt.
Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert. Man hat ein Fixgehalt + Bonus und die Höhe der Sonderzahlung hängt von der Erreichung der Unternehmensziele und der individuellen Leistung ab.
Das Unternehmen achtet auf verantwortungsbewusstes Handeln, z.B. durch remote (weniger Pendeln) und digitale Prozesse. Entscheidungen wirken reflektiert und nachhaltig.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Das Teamklima ist ein echter Pluspunkt.
Der Umgang ist sehr respektvoll und kollegial. Ältere Kolleg:innen werden genauso eingebunden wie jüngere und bringen wertvolle Erfahrung ins Team ein.
Führung basiert hier auf Vertrauen. Vorgesetzte stehen bei Fragen immer zur Verfügung und begegnen einem auf Augenhöhe. Lob und konstruktives Feedback sind Teil der Kultur.
Moderne Ausstattung, komplett remote, flexible Zeiten. Die Rahmenbedingungen sind sehr gut und ermöglichen produktives Arbeiten!
Die Kommunikation ist klar, respektvoll und schnell. Entscheidungen werden transparent erklärt, Fragen werden ernst genommen und man erhält zeitnah Feedback. Ich höre häufig von Bekannten "Home-Office schön und gut, aber kriegt man da genug von anderen Kolleg:innen mit?" und kann bestätigen: Der Austausch funktioniert remote problemlos.
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Alle Mitarbeitenden bekommen die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich sehr spannend! Man lernt täglich dazu und bekommt früh Verantwortung.
Was ich besonders schätze, ist die menschliche und wertschätzende Art, wie hier miteinander umgegangen wird. Die hohe Empathie schafft ein Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann. Jeder Einzelne wird hier gesehen und respektiert, was den Umgang im Team sehr angenehm macht.
Ehrlich gesagt gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" bezeichnen könnte. Wenn es eine Kleinigkeit gibt, dann vielleicht, dass die Kolleg*innen
so spannend und außergewöhnlich sind, dass man sie gerne auch außerhalb der "virtuellen Büroumgebung" häufiger treffen würde. Die Zusammenarbeit ist so bereichernd, dass man sich wünscht, sich auch mal in einem lockeren, persönlichen Rahmen auszutauschen – nicht nur virtuell. Es gibt einfach tolle Persönlichkeiten hier, die man gerne auch privat besser kennenlernen würde.
Durch das arbeiten im Home Office ermöglicht die Flexibilität es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit dort zu erledigen, wo sie sich am wohlsten fühlen, ohne dass die Qualität oder Produktivität darunter leidet. Durch eine gut organisierte virtuelle Zusammenarbeit und moderne technische Ausstattung bleibt der Kontakt zum Team auch im Home Office reibungslos bestehen. Diese Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden bei.
Die Arbeitsatmosphäre bei RELEVANT Managementberatung ist von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander geprägt. Jeder unterstützt den anderen, was eine äußerst positive und motivierende Umgebung schafft. Besonders hervorzuheben ist die "virtuelle Open-Door-Mentalität", die es ermöglicht, jederzeit auf die Expertise und den Rat der Kolleg*innen
zurückzugreifen, auch im Remote-Setting. Dieses offene und unterstützende Arbeitsumfeld trägt maßgeblich zur hohen Arbeitszufriedenheit bei.
Es gibt eine hohe Flexibilität, sei es durch Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche Verpflichtungen und private Bedürfnisse optimal in Einklang zu bringen. Auf individuelle Anforderungen wird Rücksicht genommen, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit effektiv gestalten können, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt. Diese Balance trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Produktivität im Team bei.
Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl. Besonders ist, dass sich das gesamte Team darauf konzentriert, gemeinsam hochqualitative Ergebnisse zu erzielen. Durch die "virtuelle Open-Door-Mentalität" ist es jederzeit möglich, sich auszutauschen und auf das Wissen der Kolleg*innen zurückzugreifen.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, empathisch und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden. Man wird nicht nur gefördert, sondern auch aktiv unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch die niedrigen Hierarchien entsteht eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Ideen und Feedback jederzeit willkommen sind. Die Vorgesetzten begegnen dem Team auf Augenhöhe und schaffen es, durch ihre sympathische Art und klare Kommunikation, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Es wird großer Wert auf den Austausch im Team gelegt, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert und dafür sorgt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Diese offene Kommunikationskultur schafft Vertrauen und fördert den Zusammenhalt im Team.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jeder Mitarbeitende gleichbehandelt und respektiert. Vielfalt wird als Stärke betrachtet und aktiv gefördert, wodurch ein inklusives Arbeitsumfeld entsteht. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kultur, in der alle die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg haben.
Es wird großen Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und zu fordern, während gleichzeitig viel Raum für freies und selbstständiges Arbeiten geboten wird. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann. Durch anspruchsvolle Projekte und die gezielte Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleg*innen wird sichergestellt, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann.