73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
keine Gleichberechtigung beim Geschlecht / sehr viel Gerede, Gehalt Mindestlohn
Direktor versetzen oder neue Berufswahl empfehlen. Assistenz definitiv Kompetenter
Mein Team
Zeitweise der Umgang der Geschäftsführung/Direktion mit den Mitarbeitern
Direkte Gespräche zu Mitarbeitern suchen die wirklich für den Betrieb leben
Da kann ich nur für meine Abteilung sprechen
Standard halt in der Hotellerie
Auch in meiner Abteilung
Manchmal sehr unhöflich bzw. sehr unpersönlich. Man fragt sich ob was etwas falsch gemacht hat obwohl nicht viel Kontakt miteinander herrscht
Nur innerhalb meiner Abteilung. Allgemein eher eine 3/5
Solide, kommt auf einen selbst an was man schaffen will
Arbeitskleidung wird gestellt, vom ersten Tag an
Die Art und Weise einiger Mitarbeiter anderen Mitarbeitern gegenüber, es ist auch da nicht alles Gold was glänzt
Och mir egal ob die sich verbessern
Teilweise launische Kollegen
Nach außen gut, aber hinter den Kulissen war nicht alles gut
Gab es bei mir nicht wirklich
Kann ich nicht viel sagen...
Gehalt war ok absolut
Müll trennen war eine gute Sache, nachhaltig Hmm naja
Meine persönliche Erfahrung, nicht gut
Von einigen sollte es mehr Respekt geben
Würde gerne mal mit Profis arbeiten, ziemlich blöder Spruch
Waren ok
Naja, gab nicht viel zum kommunizieren
Frühstück und tagungen
Die vielen Arrangements die man hat
Inflationsausgleich, 13. Monatsgehalt, Zuschläge auf Überstunden
Respektvoller Umgang und super freundlich
Azubis bleiben Azubis
Mitarbeiter in den Griff bekommen
Stundenerfassung mit App. Eine Elektronische Fußfessel ist angenehmer.
Es wird leider nur zu Imagezwecken positives getan.
Gast gleich König, sein Feedback zählt!
Ständiges rum Geschiebe von Schichten weil sich ständig MA krank melden aber wehe man meldet sich selbst mal krank.
Schlechtes Gehalt.
Hotellerie eben
Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz ist ungenügend um seine Aufgaben zu erfüllen.
Pflichtenheft erstellen lassen um Prozesse nach zu vollziehen.
Dokumentation der geleisteten Arbeit.
Dokumentation der Infrastruktur und Server.
unbefriedigend da es kein Miteinander gibt.
ist halt ein Hotel
ja 99% Work
häh?
Hotelmanager ist kein ITler
gefrustete Kollegen und Hilfesuchende
keine Doku Informationen werden vorenthalten.
wenig für IT
nichts mehr, seit die alte Betriebsleitung weg ist, ist hier ein totales Durcheinander
wie gesagt!
keine - es ist zu spät und ich orientiere mich um
kein Teamzusammenhalt, Betriebsleitung ist hochmütig und desinteressiert; die "alte Hotelmanagerin" hat hier immer dafür gesorgt, dass zwar konsequent aber trotzdem menschlich gearbeitet wurde.
kein gutes mehr
ok
Sackgasse, mittlerweile
früher haben noch interne Schulungen stattgefunden oder mal auf die Schnelle ein Training on the Job
ok
mehr Schein als Sein
jedem ist sein Hemd am nächsten
ok
keine Kommunikation, Desinteresse, keine Aktionen um das Geschäft an zu kurbeln "Relexa ist eine unbekannte Kette, deshalb bucht keiner bei uns" Schuld wird meist auf die Firmenleitung geschoben
ok
DPL wird zu spät ausgegeben, keine Informationen, was zukünftig mit dem Unternehmen passiert, Urlaubsanträge liegen ewig, Lohnabrechnungen stimmen seit dem Weggang der Buchhalterin nicht mehr
ok
waren es früher - mit mehr Verantwortung und Motivation
Nichts
Bezahlung, die zu leistenden Stunden, Umgang mit Kollegen, Weiterbildung, Probleme usw..
Andere Führungskräfte einsetzen
Die Führungskräfte müsste gewechselt werden
Vorne Hui, hinten Pfui
Knüppeln bis zum umkippen, keine Freizeit, alles nur geheuchelt
Unter Mindestlohn, ziemlich deprimierend
Enttäuschend
Jeder ist sich selbst der nächste
Ziemlich ungerecht
Sehr sehr schlecht
Zeitgemäß
Wenn man ein wirkliches Problem hat, geht es links rein und rechts wieder raus
In Ordnung.
Monoton.
Man wird bei Entscheidungen die die eigene Abteilung betreffen mit eingebunden
Dadurch dass mehrere MA das Hotel verlassen haben und somit mehr Arbeit für jeden einzelnen ansteht, ist die momentane Atmosphäre nicht optimal. Ist aber dennoch gut.
Vorallem während Corona ist der Zusammenhalt extrem hoch geworden (aufgrund der mittlerweile wenigen MA bleibt uns nichts anderes übrig :))
Da ich zur Zeit keine direkte Vorgesetzte habe, muss ich den Kontakt mit meinem obersten Vorgesetzten suchen und ich bin mit der Kommunikation super zufrieden. Ich bekomme auf all meine Fragen hilfreiche Antworten und es wird jederzeit bei Problemen geholfen.
So verdient kununu Geld.