Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungRespektvoller Umgang und super freundlich
nichts mehr, seit die alte Betriebsleitung weg ist, ist hier ein totales Durcheinander
Man wird bei Entscheidungen die die eigene Abteilung betreffen mit eingebunden
Vielen Dank dass Ihr uns durch die Krise führt. Andere Unternehmen sind in dieser Zeit bereits pleite. Hier wird alles getan um den Arbeitsplatz zu sichern. Wer hier meckert, schätzt und sieht den Einsatz der Betriebsleitung nicht und versteht auch nicht.
dass man immer ein Backup hat und die Betriebsleitung jederzeit ansprechen oder auch anrufen kann, wenn es Probleme gibt; es wird einem immer der Rücken gestäkrt, wir bekommen Wertschätzung, keine Überstunden, faire Betriebsführung
Azubis bleiben Azubis
Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz ist ungenügend um seine Aufgaben zu erfüllen.
Bezahlung, die zu leistenden Stunden, Umgang mit Kollegen, Weiterbildung, Probleme usw..
wie gesagt!
die Mitarbeiter aus der oberen Etage , bzw der Vorgesetzten
Mitarbeiter in den Griff bekommen
Pflichtenheft erstellen lassen um Prozesse nach zu vollziehen.
Dokumentation der geleisteten Arbeit.
Dokumentation der Infrastruktur und Server.
keine - es ist zu spät und ich orientiere mich um
Andere Führungskräfte einsetzen
etwas mehr umsehen wer da mit wem was macht und dafür sorgen , das dieses Arrogante gehabe anderen Mitarbeitern gegenüber aufhört
Der am besten bewertete Faktor von relexa hotel ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wir haben hier alle Farben
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Keine Einschränkungen. Jeder kann alle drei Schichten übernehmen und es gibt keine geschlechtsspezifischen Aufgaben. Manche übernehmen gerne die Nachtschichten freiwillig, wegen den Nachtdienstzuschlägen, wenn unser Nachtdienst im Frei ist oder im Urlaub.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen. Nach längerer Arbeitsauszeit (z.B Elternzeit) wird man gern wieder neu eingearbeitet.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von relexa hotel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
keine Doku Informationen werden vorenthalten.
DPL wird zu spät ausgegeben, keine Informationen, was zukünftig mit dem Unternehmen passiert, Urlaubsanträge liegen ewig, Lohnabrechnungen stimmen seit dem Weggang der Buchhalterin nicht mehr
Wenn man ein wirkliches Problem hat, geht es links rein und rechts wieder raus
ja, Leute die dort waren, grad mal ausgelernt oder grad n kurze zeit fertig waren, waren oft der Meinung das sie dort etwas zu sagen haben
Naja, gab nicht viel zum kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sackgasse, mittlerweile
früher haben noch interne Schulungen stattgefunden oder mal auf die Schnelle ein Training on the Job
keine Angebote bekommen
ich habe hier in meiner Position keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kann ich nicht viel sagen...
Vielleicht wird man nach der Ausbildung übernommen wenn es einem gefällt schlecht behandelt zu werden aber mehr als ein Kellner Job für ca 1,2 - 1,6 kann man da nicht erwarten.
