Sehr angenehmes Arbeitsumfeld/absolut empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Supernette Kolleg*innen. Meist flexible Aufgabenverteilung. Mitarbeiter werden mind. einmal im Jahr umfangreich befragt. Kritik, Wünsche und Vorschläge können anonym eingereicht werden. Regelmäßige Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten. Schulungen zur Sensibilisierung des Miteinanders/Abbau von Vorurteilen.
Image
Durch die Zugehörigkeit zum Unternehmen Bertelsmann gibt es einen festgelegten Verhaltenskodex, zu dem sich alle verpflichten. Die Firma pflegt darüber hinaus auch ihr eigenes Image als "Helfer der Helfer".
Work-Life-Balance
Im Corona-Lockdown wurde sehr flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitende Arbeitszeiten machen es möglich, auch mal tagsüber einen Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Um seine Karriere zu fördern, steht jedem Mitarbeiter das Bertelsmann-Netzwerk mit entsprechenden Job-Angeboten zur Verfügung. Außerdem hat man Zugriff auf eine große Zahl von Online-Kursen.
Wer eine spezielle Weiterbildung für seinen Job benötigt, kann darüber jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen. Macht die Weiterbildung Sinn, ist man hier sehr entgegenkommend.
Gehalt/Benefits
Es gibt überdurchschnittliche Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine jährliche, leistungsabhängige Gehaltsanpassung. Außerdem fördert der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsoge durch vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative der Firma (es gab eine Arbeitsgruppe zum Thema Umweltbewusstsein) in diesem Bereich konnte nicht umgesetzt werden, da die meisten Mitarbeiter zu Hause gearbeitet haben.
Ideen zu sozialen Engagements wurden in dieser Zeit ebenfalls zurückgestellt, werden aber hoffentlich wieder aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Klappt natürlich nicht zu jeder Zeit gleich gut. Insgesamt aber ein wirklich guter Zusammenhalt im Team. Anders wäre ein produktives Arbeiten auch nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es zählt nur, ob die Person ein Teamplayer ist ihre Arbeit gut macht. Nochmal: So bisher meine Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Wie so Vieles ein Prozess. Aber es wird sehr genau auf das Verhalten der Vorgesetzten geschaut. Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Corona-bedingt teilweise nicht optimal (am Heimarbeitsplatz). Im Büro sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Technik wird stetig erneuert. Es gibt eine Küche und einen Gemeinschaftsbereich.
Kommunikation
Tägliche Treffen in den einzelnen Teams. Monatliche Information über konzernweite Neuerungen/Geschäftsstrategien usw. Erwartungen an die Mitarbeiter werden regelmäßig kommuniziert. Hier gabe es in den letzten Jahren Fortschritte.
Gleichberechtigung
Wir wurden mehrfach für dieses Thema sensibilisiert. Wer durch Leistung überzeugt, kann "aufsteigen", unabhängig davon, in welcher Position derjenige vorher gearbeitet hat. So zumindest meine bisherige Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nicht immer seine Wunsch-Aufgaben, muss schonmal eine*n Kolleg*in ersetzen usw. Insgesamt gibt es aber einen gewissen Gestaltungsspielraum. Die Aufgaben werden nicht einfach von oben herab verteilt.