28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gelungene, sinnvolle Produkte für eine Kundschaft, die ich motiviert und sehr gerne unterstütze.
Wer ist eigentlich unsere Ansprechperson für Gesundheitsschutz im Betrieb? Sweet Protection, please ;-)
Weitblick, Fokus und Schnelligkeit haben wir schon. Empowerment und Freiheit am Arbeitsplatz unterstützen uns, dieses Niveau zu halten. Sie umfasst die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu haben und flexibel bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort zu sein: gerne mehr.
Mitarbeitende erhalten Wertschätzung für gelungene Ergebnisse.
Die Kundschaft wirkt zufrieden mit unseren Produkten.
Teil-flexible Arbeitszeiten und Teil-Homeoffice sind ein guter Anfang. Verpflichtende Events weit über die Arbeitszeit hinaus eher nicht.
Die Dichte an Veränderungen wird mit Angeboten und Möglichkeiten beantwortet. Allerdings werden Fortbildungen zugeteilt und entsprechen nicht immer dem Bedarf und Interessen.
Es gibt ein Festgehalt im mittleren Bereich und betriebliche Altersvorsorge. Beteiligungen, Sonderzahlungen oder Zulagen gibt es nicht. Jährlich gibt es eine kleine Gehaltsanpassung in %, die allerdings dem Reallohnverlust durch Inflation nur anteilig entspricht.
An Fair Trade und Umweltschutz können wir noch arbeiten.
Es ist immer jemand griffbereit für Absprachen, Nachfragen, Unterstützung.
Im All Hands sind es weniger Ältere, aber in einzelnen Teams sind sie relevant vertreten und ein großer Gewinn. Wichtig wäre eine human driven Kultur, die Unterschiede strukturell berücksichtigt und offen unterstützt.
Vorgesetzte halten das Team in der Loipe.
Gute Belüftung/Klimatisierung und Ruhe zum konzentrierten Arbeiten sind in dem schicken Großraumbüro nicht immer gegeben. App-/Tool-affin zu sein hilft. ;-)
Viel hilft nicht immer viel. ;-)
Die Geschäftsführung ist männlich besetzt, Management und Leitung überwiegend. Das Thema Gleichstellung von Frauen in den unterschiedlichen Aspekten kommt im Alltagsgeschäft nicht vor oder kann sich nicht durchsetzen. Anpassungen? Noch schwierig.
Mich interessieren die Aufgaben meiner Rolle sehr. Kreativität ist, wenn der Intellekt Spaß hat.
Das wertschätzende Miteinander und der respektvolle Umgang im Team.
Die sinnstiftende Arbeit mit einem klaren gesellschaftlichen Mehrwert.
Die Offenheit für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Wirklich schlecht ist nichts.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte stellenweise noch klarer und strukturierter gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, professionell und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Motto von Relias ‚Wir helfen denen, die helfen‘ und gehen ihre Arbeit mit diesem Spirit an.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch "Workation" ist möglich.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und persönliche Entwicklung unterstützt.
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und marktgerecht.
Auf Nachhaltigkeit wird durchaus Wert gelegt und berücksichtigt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und man unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Mir sind weder Bevorzugungen noch Benachteiligungen von älteren Kollegen aufgefallen
Meine Führungskräfte sind ansprechbar, fair und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Im Berliner Büro kann es durch die nur eingeschränkt einstellbare Klimaanlage zeitweise sehr frisch werden.
Die allgemeine Kommunikation ist gut. Es wird stets versucht Transparenz zu schaffen.
Gleichberechtigung wird bei Relias selbstverständlich gelebt und aktiv unterstützt. Es besteht die Möglichkeit über Bertelsmann in verschiedenen Gruppe u.a. beQueer sich zu engagieren
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten fachliche Herausforderungen. Natürlich gibt es wie in allen Bereichen auch mal Aufgaben die einen nicht so besonders viel Spaß machen...
Die wertschätzende Kultur, ein tolles Team, moderne Arbeitsweise, viel Vertrauen und echt sinnvolle Arbeit im Gesundheitswesen.
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives auf.
Etwas mehr Transparenz zu langfristigen Unternehmenszielen und strategischen Prioritäten wäre hilfreich.
Ich erlebe eine sehr wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Man kann eigenverantwortlich und fokussiert arbeiten – zu Hause und in einem sehr schönen Büro mitten in Berlin
Das Image ist sehr positiv. Die Mission im Gesundheitswesen wird intern und extern authentisch gelebt und wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und viel Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bekommt viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und für neue Verantwortlichkeiten.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen und Benefits sind gut.
Sehr gutes soziales Engagement und sinnvolle Produkte, beim Umweltthema gibt es noch etwas Entwicklungspotenzial.
Der Zusammenhalt ist herausragend. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um, teilen Wissen und helfen sich gegenseitig.
Alle arbeiten gleichberechtigt und kollegial miteinander. Das Alter spielt praktisch keine Rolle. Wo es auf Erfahrung ankommt, wird diese sehr geschätzt.
Führungskräfte sind unterstützend, transparent und haben ein echtes Interesse, ihre Teams persönlich und fachlich vorwärts zu bringen.
Moderne Tools, klare Prozesse und eine sehr flexible Arbeitsumgebung – Remote wie im Büro. Die Arbeitsbedingungen ermöglichen fokussiertes, effizientes Arbeiten ohne unnötigen Stress.
Die Kommunikation ist offen, klar und lösungsorientiert. Informationen werden sinnvoll geteilt und man erhält immer Unterstützung, wenn man sie braucht.
Chancen, Anerkennung und Verantwortlichkeiten sind fair verteilt. Das Team ist international. Alle Altersgruppen sind vertreten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und fachlich anspruchsvoll – für mich besonders durch die Arbeit an E-Learnings für das Gesundheitswesen und den Einsatz moderner KI-Technologien.
Die vielen Kundenkontakte im Gesundheitswesen machen Spaß, es sind meistens nette Personen, mit denen man spricht. Nur die Dokumentation ist nicht so meins.
Die Arbeit hat einen klaren Beitrag für das Gesundheits- und Sozialwesen, das macht die Aufgaben für mich sehr sinnstiftend. Es gibt auch den Raum, Themen aktiv mitzugestalten. Ich arbeite gerne hier, weil es Spaß macht und man immer wieder dazulernen kann.
Konstruktiv, lösungsorientiert, kollegial... und es macht Spaß!
Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home Office erleichtern die Vereinbarkeit von beidem.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, wir unterstützten uns gegenseitig.
Sehr gute Feedbackkultur und transparente Erwartungen.
Ich fühle mich gut informiert und wir kommunizieren offen miteinander.
Respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Vielfältiger Aufgabenbereich mit spannenden Aufgaben.
Wenn man das Interesse und den Wunsch äußert, kann man sich sehr gut im Unternehmen und in der eigenen Verantwortung weiterentwickeln. Ich fühle mich sehr empowert.
Etwas mehr Begleitung durch Veränderungsprozesse (Strategie o. Ä.) könnten helfen. Hier sind aber auch schon Verbesserungen zu spüren.
Auf die individuellen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, sodass die Work-Life-Balance gut klappt.
Bei Relias kann man sich sehr gut weiterentwickeln, wenn das der eigene Wunsch ist, und es gibt über Bertelsmann auch zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie z. T. Stipendien.
tolles Team, großes Wir-Gefühl
Meiner Erfahrung nach spielt verschiedenes Alter hier keine Rolle - alle lernen von allen.
Ich fühle mich unter meinen Vorgesetzten sehr wohl und empowert.
Schönes Büro, liebe Menschen im HR und Office-Management, nur 1 Stern Abzug weil man oftmals von den US Kollegen abhängig ist, wenn es um speziellen Techniksupport geht.
Hier kann jede*r sein, wie er*sie ist.
Buntes Potpourri an spannenden Aufgaben, mit der Möglichkeit, selbst mitzugestalten.
wirklich flache Hierarchien, das ist nicht nur so ein Spruch
dazu kann ich nichts sagen
Mehr Gehalt für alle ;-)
Manchmal ein bisschen laut im Büro wegen zu guter Laune
ich kann voll dahinterstehen
passt für mich
viele Optionen, aber man muss sich selbst aktiv darum bemühen
mehr geht immer
Könnte immer besser sein, aber es gibt viele Unternehmungen in der Richtung
wird immer besser
Ich habe keine Anzeichen von Altersdiskriminierung bemerkt
vorbildlich
alles top
Jede*r kann mit Jede*r reden und Meetings sind planvoll gestaltet
keine negativen Tendenzen bemerkt
jeder Tag ist spannend
- Kein Vertrauen
- Mikromanagement, als ob es kein Morgen gäbe
- Mitarbeitern fürchten das Management und teilen ihre wahren Gedanken und Bedenken nicht mit
- Zu wenig Geld, um so eine schiere Respektlosigkeit und den Mangel an Begeisterung zu ertragen
Kollegen sind gut, aber di Geschäftsleitung macht sie durch Unterdrückung gefühllos
- Es ist entfremdend
Betreten auf eigene Gefahr
Demütigende Behandlung (nicht empfehlenswert)
Spannendes Arbeitsumfeld mit stets neuen Herausforderungen; eine Aufgabe mit Sinn; ideale Verbindung zwischen Konzernstrukturen (durch Zugehörigkeit zur Bertelsmann-Gruppe) und Startup-Atmosphäre; offener und intensiver Austausch innerhalb des Teams und mit den Führungskräften; sehr wertschätzender Umgang miteinander; modernes Office. 100% Empfehlung!!!
Locker und freundlich, gleichzeitig fokussiert
Viele Angebote, hier wird lebenslanges Lernen gelebt.
Monatliche Events und starkes Team!
Das Büro ist zu klein
Eine offene Kommunikation untereinander. Ich würde mir nur wünschen, mehr Kollegen regelmäßig im Büro zu sehen
Hoher Purpose, wir helfen denen die helfen. Und durch schnellen Wachstum auch ständig neue, spannende Aufgaben.
So verdient kununu Geld.