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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wertschätzende Miteinander und der respektvolle Umgang im Team.
Die sinnstiftende Arbeit mit einem klaren gesellschaftlichen Mehrwert.
Die Offenheit für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Spannendes Arbeitsumfeld mit stets neuen Herausforderungen; eine Aufgabe mit Sinn; ideale Verbindung zwischen Konzernstrukturen (durch Zugehörigkeit zur Bertelsmann-Gruppe) und Startup-Atmosphäre; offener und intensiver Austausch innerhalb des Teams und mit den Führungskräften; sehr wertschätzender Umgang miteinander; modernes Office. 100% Empfehlung!!!
Die Arbeit hat einen klaren Beitrag für das Gesundheits- und Sozialwesen, das macht die Aufgaben für mich sehr sinnstiftend. Es gibt auch den Raum, Themen aktiv mitzugestalten. Ich arbeite gerne hier, weil es Spaß macht und man immer wieder dazulernen kann.
Wenn man das Interesse und den Wunsch äußert, kann man sich sehr gut im Unternehmen und in der eigenen Verantwortung weiterentwickeln. Ich fühle mich sehr empowert.
Die wertschätzende Kultur, ein tolles Team, moderne Arbeitsweise, viel Vertrauen und echt sinnvolle Arbeit im Gesundheitswesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer ist eigentlich unsere Ansprechperson für Gesundheitsschutz im Betrieb? Sweet Protection, please ;-)
- Kein Vertrauen
- Mikromanagement, als ob es kein Morgen gäbe
- Mitarbeitern fürchten das Management und teilen ihre wahren Gedanken und Bedenken nicht mit
- Zu wenig Geld, um so eine schiere Respektlosigkeit und den Mangel an Begeisterung zu ertragen
Kollegen sind gut, aber di Geschäftsleitung macht sie durch Unterdrückung gefühllos
- Es ist entfremdend
Wirklich schlecht ist nichts.
dazu kann ich nichts sagen
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives auf.
Verbesserungsvorschläge
Weitblick, Fokus und Schnelligkeit haben wir schon. Empowerment und Freiheit am Arbeitsplatz unterstützen uns, dieses Niveau zu halten. Sie umfasst die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu haben und flexibel bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort zu sein: gerne mehr.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte stellenweise noch klarer und strukturierter gestaltet werden.
Etwas mehr Begleitung durch Veränderungsprozesse (Strategie o. Ä.) könnten helfen. Hier sind aber auch schon Verbesserungen zu spüren.
Etwas mehr Transparenz zu langfristigen Unternehmenszielen und strategischen Prioritäten wäre hilfreich.
Mehr Gehalt für alle ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Relias Learning ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im All Hands sind es weniger Ältere, aber in einzelnen Teams sind sie relevant vertreten und ein großer Gewinn. Wichtig wäre eine human driven Kultur, die Unterschiede strukturell berücksichtigt und offen unterstützt.
Mir sind weder Bevorzugungen noch Benachteiligungen von älteren Kollegen aufgefallen
Alle arbeiten gleichberechtigt und kollegial miteinander. Das Alter spielt praktisch keine Rolle. Wo es auf Erfahrung ankommt, wird diese sehr geschätzt.
Meiner Erfahrung nach spielt verschiedenes Alter hier keine Rolle - alle lernen von allen.
Ich habe keine Anzeichen von Altersdiskriminierung bemerkt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relias Learning ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An Fair Trade und Umweltschutz können wir noch arbeiten.
Die Initiative der Firma (es gab eine Arbeitsgruppe zum Thema Umweltbewusstsein) in diesem Bereich konnte nicht umgesetzt werden, da die meisten Mitarbeiter zu Hause gearbeitet haben.
Ideen zu sozialen Engagements wurden in dieser Zeit ebenfalls zurückgestellt, werden aber hoffentlich wieder aufgegriffen.
Es läuft besser, zumindest die Umweltthemen wurden verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Dichte an Veränderungen wird mit Angeboten und Möglichkeiten beantwortet. Allerdings werden Fortbildungen zugeteilt und entsprechen nicht immer dem Bedarf und Interessen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und persönliche Entwicklung unterstützt.
Bei Relias kann man sich sehr gut weiterentwickeln, wenn das der eigene Wunsch ist, und es gibt über Bertelsmann auch zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie z. T. Stipendien.
viele Optionen, aber man muss sich selbst aktiv darum bemühen
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bekommt viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und für neue Verantwortlichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Relias Learning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Relias Learning besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Relias Learning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Relias Learning als eher modern.
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Relias Learning
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Relias Learning
Branchendurchschnitt: Bildung