8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelungene, sinnvolle Produkte für eine Kundschaft, die ich motiviert und sehr gerne unterstütze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ist eigentlich unsere Ansprechperson für Gesundheitsschutz im Betrieb? Sweet Protection, please ;-)
Verbesserungsvorschläge
Weitblick, Fokus und Schnelligkeit haben wir schon. Empowerment und Freiheit am Arbeitsplatz unterstützen uns, dieses Niveau zu halten. Sie umfasst die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu haben und flexibel bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort zu sein: gerne mehr.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende erhalten Wertschätzung für gelungene Ergebnisse.
Image
Die Kundschaft wirkt zufrieden mit unseren Produkten.
Work-Life-Balance
Teil-flexible Arbeitszeiten und Teil-Homeoffice sind ein guter Anfang. Verpflichtende Events weit über die Arbeitszeit hinaus eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Dichte an Veränderungen wird mit Angeboten und Möglichkeiten beantwortet. Allerdings werden Fortbildungen zugeteilt und entsprechen nicht immer dem Bedarf und Interessen.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Festgehalt im mittleren Bereich und betriebliche Altersvorsorge. Beteiligungen, Sonderzahlungen oder Zulagen gibt es nicht. Jährlich gibt es eine kleine Gehaltsanpassung in %, die allerdings dem Reallohnverlust durch Inflation nur anteilig entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Fair Trade und Umweltschutz können wir noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer jemand griffbereit für Absprachen, Nachfragen, Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im All Hands sind es weniger Ältere, aber in einzelnen Teams sind sie relevant vertreten und ein großer Gewinn. Wichtig wäre eine human driven Kultur, die Unterschiede strukturell berücksichtigt und offen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten das Team in der Loipe.
Arbeitsbedingungen
Gute Belüftung/Klimatisierung und Ruhe zum konzentrierten Arbeiten sind in dem schicken Großraumbüro nicht immer gegeben. App-/Tool-affin zu sein hilft. ;-)
Kommunikation
Viel hilft nicht immer viel. ;-)
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich besetzt, Management und Leitung überwiegend. Das Thema Gleichstellung von Frauen in den unterschiedlichen Aspekten kommt im Alltagsgeschäft nicht vor oder kann sich nicht durchsetzen. Anpassungen? Noch schwierig.
Interessante Aufgaben
Mich interessieren die Aufgaben meiner Rolle sehr. Kreativität ist, wenn der Intellekt Spaß hat.
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Relias ist ein Unternehmen mit einer Vision, die Qualität im Gesundheits- und Sozialwesen nachhaltig zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wertschätzende Miteinander und der respektvolle Umgang im Team.
Die sinnstiftende Arbeit mit einem klaren gesellschaftlichen Mehrwert.
Die Offenheit für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte stellenweise noch klarer und strukturierter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, professionell und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Image
Die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Motto von Relias ‚Wir helfen denen, die helfen‘ und gehen ihre Arbeit mit diesem Spirit an.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch "Workation" ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und persönliche Entwicklung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird durchaus Wert gelegt und berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und man unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind weder Bevorzugungen noch Benachteiligungen von älteren Kollegen aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte sind ansprechbar, fair und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Im Berliner Büro kann es durch die nur eingeschränkt einstellbare Klimaanlage zeitweise sehr frisch werden.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist gut. Es wird stets versucht Transparenz zu schaffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Relias selbstverständlich gelebt und aktiv unterstützt. Es besteht die Möglichkeit über Bertelsmann in verschiedenen Gruppe u.a. beQueer sich zu engagieren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten fachliche Herausforderungen. Natürlich gibt es wie in allen Bereichen auch mal Aufgaben die einen nicht so besonders viel Spaß machen...
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Tolle Kultur, starke Vision und ein großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Kultur, ein tolles Team, moderne Arbeitsweise, viel Vertrauen und echt sinnvolle Arbeit im Gesundheitswesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives auf.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz zu langfristigen Unternehmenszielen und strategischen Prioritäten wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine sehr wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Man kann eigenverantwortlich und fokussiert arbeiten – zu Hause und in einem sehr schönen Büro mitten in Berlin
Image
Das Image ist sehr positiv. Die Mission im Gesundheitswesen wird intern und extern authentisch gelebt und wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und viel Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bekommt viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und für neue Verantwortlichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen und Benefits sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes soziales Engagement und sinnvolle Produkte, beim Umweltthema gibt es noch etwas Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist herausragend. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um, teilen Wissen und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle arbeiten gleichberechtigt und kollegial miteinander. Das Alter spielt praktisch keine Rolle. Wo es auf Erfahrung ankommt, wird diese sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind unterstützend, transparent und haben ein echtes Interesse, ihre Teams persönlich und fachlich vorwärts zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, klare Prozesse und eine sehr flexible Arbeitsumgebung – Remote wie im Büro. Die Arbeitsbedingungen ermöglichen fokussiertes, effizientes Arbeiten ohne unnötigen Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar und lösungsorientiert. Informationen werden sinnvoll geteilt und man erhält immer Unterstützung, wenn man sie braucht.
Gleichberechtigung
Chancen, Anerkennung und Verantwortlichkeiten sind fair verteilt. Das Team ist international. Alle Altersgruppen sind vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und fachlich anspruchsvoll – für mich besonders durch die Arbeit an E-Learnings für das Gesundheitswesen und den Einsatz moderner KI-Technologien.
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Mehrfachbewertung
Wirklich empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich flache Hierarchien, das ist nicht nur so ein Spruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dazu kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für alle ;-)
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ein bisschen laut im Büro wegen zu guter Laune
Image
ich kann voll dahinterstehen
Work-Life-Balance
passt für mich
Karriere/Weiterbildung
viele Optionen, aber man muss sich selbst aktiv darum bemühen
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte immer besser sein, aber es gibt viele Unternehmungen in der Richtung
Kollegenzusammenhalt
wird immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Anzeichen von Altersdiskriminierung bemerkt
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
alles top
Kommunikation
Jede*r kann mit Jede*r reden und Meetings sind planvoll gestaltet
Gleichberechtigung
keine negativen Tendenzen bemerkt
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist spannend
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Bestes Onboarding: ausführlich, strukturiert, individuell, zielorientiert, freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sofort heimisch gefühlt.
Image
Ein eigenes Image bildet sich heraus. Nicht alles kann 1 zu 1 von den amerikanischen Kollegen übernommen werden. Ein sehr spannender Prozess.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit und auf Wunsch bis zu 60 Prozent Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird Arbeitszeit zur Verfügung gestellt. Mehrere Kollegen mit Führungsaufgaben haben sich aus dem Team heraus dorthin entwickelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz knapp unter meinen Vorstellungen bei der Bewerbung. Aber trotzdem eine deutliche Steigerung gegenüber meiner vorherigen Anstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecosia statt Google - das ist nur ein Beispiel für das hier gelebte Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz 60 Prozent Homeoffice: Digitale Teamarbeit auf hohem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Von U30 bis 50++ ist alles vertreten. Alter spielt bei Neueinstellungen und in der täglichen Arbeit keine Rolle. Jeder wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Kollegial. Verständnisvoll. Unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung: bestens. Volle Digitalisierung der Arbeitsprozesse. Schöne Büros. Großzügige Homeoffice-Option.
Kommunikation
Ausführliche Unterweisungen. Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen. Kollegen nehmen sich viel Zeit für mich als neuen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Herkunft - alles kein Thema hier.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind anspruchsvoll und sehr interessant. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld/absolut empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Supernette Kolleg*innen. Meist flexible Aufgabenverteilung. Mitarbeiter werden mind. einmal im Jahr umfangreich befragt. Kritik, Wünsche und Vorschläge können anonym eingereicht werden. Regelmäßige Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten. Schulungen zur Sensibilisierung des Miteinanders/Abbau von Vorurteilen.
Image
Durch die Zugehörigkeit zum Unternehmen Bertelsmann gibt es einen festgelegten Verhaltenskodex, zu dem sich alle verpflichten. Die Firma pflegt darüber hinaus auch ihr eigenes Image als "Helfer der Helfer".
Work-Life-Balance
Im Corona-Lockdown wurde sehr flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitende Arbeitszeiten machen es möglich, auch mal tagsüber einen Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Um seine Karriere zu fördern, steht jedem Mitarbeiter das Bertelsmann-Netzwerk mit entsprechenden Job-Angeboten zur Verfügung. Außerdem hat man Zugriff auf eine große Zahl von Online-Kursen.
Wer eine spezielle Weiterbildung für seinen Job benötigt, kann darüber jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen. Macht die Weiterbildung Sinn, ist man hier sehr entgegenkommend.
Gehalt/Benefits
Es gibt überdurchschnittliche Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine jährliche, leistungsabhängige Gehaltsanpassung. Außerdem fördert der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsoge durch vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative der Firma (es gab eine Arbeitsgruppe zum Thema Umweltbewusstsein) in diesem Bereich konnte nicht umgesetzt werden, da die meisten Mitarbeiter zu Hause gearbeitet haben.
Ideen zu sozialen Engagements wurden in dieser Zeit ebenfalls zurückgestellt, werden aber hoffentlich wieder aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Klappt natürlich nicht zu jeder Zeit gleich gut. Insgesamt aber ein wirklich guter Zusammenhalt im Team. Anders wäre ein produktives Arbeiten auch nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es zählt nur, ob die Person ein Teamplayer ist ihre Arbeit gut macht. Nochmal: So bisher meine Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Wie so Vieles ein Prozess. Aber es wird sehr genau auf das Verhalten der Vorgesetzten geschaut. Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Corona-bedingt teilweise nicht optimal (am Heimarbeitsplatz). Im Büro sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Technik wird stetig erneuert. Es gibt eine Küche und einen Gemeinschaftsbereich.
Kommunikation
Tägliche Treffen in den einzelnen Teams. Monatliche Information über konzernweite Neuerungen/Geschäftsstrategien usw. Erwartungen an die Mitarbeiter werden regelmäßig kommuniziert. Hier gabe es in den letzten Jahren Fortschritte.
Gleichberechtigung
Wir wurden mehrfach für dieses Thema sensibilisiert. Wer durch Leistung überzeugt, kann "aufsteigen", unabhängig davon, in welcher Position derjenige vorher gearbeitet hat. So zumindest meine bisherige Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nicht immer seine Wunsch-Aufgaben, muss schonmal eine*n Kolleg*in ersetzen usw. Insgesamt gibt es aber einen gewissen Gestaltungsspielraum. Die Aufgaben werden nicht einfach von oben herab verteilt.
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Am besten keine Probleme ansprechen, dann kommt man vermutlich gut zurecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma zu Bertelsmann gehört hat man viele Vorteile als Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte entsprechend schulen oder wenn bereits im Unternehmen Personen mit mehr Skills befinden, diese für solche Posten werben.
Gut wäre auch neue Stellen intern vorher allen die Möglichkeit zu geben sich darauf zu bewerben.
Image
Man tut viel dafür, um von außen betrachtet gut dazustehen. Ich habe jedoch noch nie gehört, dass die Firma jemand kannte, wenn man sich unterhalten hat.
Karriere/Weiterbildung
Das ist wirklich ganz ok, man hat die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden via LinkedIn Learning und Englisch lernen wird gefördert. Jedoch sobald es um andere Weiterbildung geht, von der Firma bezahlt, mit richtigem Zeugnis oder angesehenem Abschluss, das ist zu teuer^^
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es läuft besser, zumindest die Umweltthemen wurden verbessert.
Arbeitsbedingungen
Wer das neueste bekommt wird nach Nase entschieden, so zumindest fühlte es sich an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirklich fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit mit Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Strategie klarer kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Ich mache den Job echt gern und finde mein Team toll
Image
Sehr professionelle Arbeitsweise bei der Arbeit am Produkt
Work-Life-Balance
der Arbeitgeber macht echt viel möglich und ist offen für bessere Vorschläge
Karriere/Weiterbildung
viele ständig verfügbare online-Weiterbildungsangebote. Eigentlich kann man sich tägöich Fort- und weiterbilden
Gehalt/Benefits
Mehr geht ja immer, aber ich finde es gut. Außerdem gibt es jedes Jahr routinemäßige Gehaltsanpassungen, ohne dass man selbst danach fragen muss, top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Workshops zum Thema und Austausch unter Kolleg*innen. Eigentlich haben die meisten bei uns eine ähnliche positive Einstellung zu diesen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf alle verlassen, mit denen ich zusammenarbeite
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
keine Wünsche
Kommunikation
klare Hierarchie, aber man kann trotzdem überall mitreden, wenn man möchte
Gleichberechtigung
An manchen Positionen bei uns muss man sich wahrscheinlich ab und an durchbeissen
Interessante Aufgaben
voll gut
Umgang mit älteren Kollegen
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