Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gelungene, sinnvolle Produkte für eine Kundschaft, die ich motiviert und sehr gerne unterstütze.
Wer ist eigentlich unsere Ansprechperson für Gesundheitsschutz im Betrieb? Sweet Protection, please ;-)
Weitblick, Fokus und Schnelligkeit haben wir schon. Empowerment und Freiheit am Arbeitsplatz unterstützen uns, dieses Niveau zu halten. Sie umfasst die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu haben und flexibel bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort zu sein: gerne mehr.
Mitarbeitende erhalten Wertschätzung für gelungene Ergebnisse.
Die Kundschaft wirkt zufrieden mit unseren Produkten.
Teil-flexible Arbeitszeiten und Teil-Homeoffice sind ein guter Anfang. Verpflichtende Events weit über die Arbeitszeit hinaus eher nicht.
Die Dichte an Veränderungen wird mit Angeboten und Möglichkeiten beantwortet. Allerdings werden Fortbildungen zugeteilt und entsprechen nicht immer dem Bedarf und Interessen.
Es gibt ein Festgehalt im mittleren Bereich und betriebliche Altersvorsorge. Beteiligungen, Sonderzahlungen oder Zulagen gibt es nicht. Jährlich gibt es eine kleine Gehaltsanpassung in %, die allerdings dem Reallohnverlust durch Inflation nur anteilig entspricht.
An Fair Trade und Umweltschutz können wir noch arbeiten.
Es ist immer jemand griffbereit für Absprachen, Nachfragen, Unterstützung.
Im All Hands sind es weniger Ältere, aber in einzelnen Teams sind sie relevant vertreten und ein großer Gewinn. Wichtig wäre eine human driven Kultur, die Unterschiede strukturell berücksichtigt und offen unterstützt.
Vorgesetzte halten das Team in der Loipe.
Gute Belüftung/Klimatisierung und Ruhe zum konzentrierten Arbeiten sind in dem schicken Großraumbüro nicht immer gegeben. App-/Tool-affin zu sein hilft. ;-)
Viel hilft nicht immer viel. ;-)
Die Geschäftsführung ist männlich besetzt, Management und Leitung überwiegend. Das Thema Gleichstellung von Frauen in den unterschiedlichen Aspekten kommt im Alltagsgeschäft nicht vor oder kann sich nicht durchsetzen. Anpassungen? Noch schwierig.
Mich interessieren die Aufgaben meiner Rolle sehr. Kreativität ist, wenn der Intellekt Spaß hat.
Das wertschätzende Miteinander und der respektvolle Umgang im Team.
Die sinnstiftende Arbeit mit einem klaren gesellschaftlichen Mehrwert.
Die Offenheit für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Wirklich schlecht ist nichts.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte stellenweise noch klarer und strukturierter gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, professionell und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Motto von Relias ‚Wir helfen denen, die helfen‘ und gehen ihre Arbeit mit diesem Spirit an.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch "Workation" ist möglich.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und persönliche Entwicklung unterstützt.
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und marktgerecht.
Auf Nachhaltigkeit wird durchaus Wert gelegt und berücksichtigt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und man unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Mir sind weder Bevorzugungen noch Benachteiligungen von älteren Kollegen aufgefallen
Meine Führungskräfte sind ansprechbar, fair und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Im Berliner Büro kann es durch die nur eingeschränkt einstellbare Klimaanlage zeitweise sehr frisch werden.
Die allgemeine Kommunikation ist gut. Es wird stets versucht Transparenz zu schaffen.
Gleichberechtigung wird bei Relias selbstverständlich gelebt und aktiv unterstützt. Es besteht die Möglichkeit über Bertelsmann in verschiedenen Gruppe u.a. beQueer sich zu engagieren
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten fachliche Herausforderungen. Natürlich gibt es wie in allen Bereichen auch mal Aufgaben die einen nicht so besonders viel Spaß machen...
Die wertschätzende Kultur, ein tolles Team, moderne Arbeitsweise, viel Vertrauen und echt sinnvolle Arbeit im Gesundheitswesen.
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives auf.
Etwas mehr Transparenz zu langfristigen Unternehmenszielen und strategischen Prioritäten wäre hilfreich.
Ich erlebe eine sehr wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Man kann eigenverantwortlich und fokussiert arbeiten – zu Hause und in einem sehr schönen Büro mitten in Berlin
Das Image ist sehr positiv. Die Mission im Gesundheitswesen wird intern und extern authentisch gelebt und wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und viel Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bekommt viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und für neue Verantwortlichkeiten.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen und Benefits sind gut.
Sehr gutes soziales Engagement und sinnvolle Produkte, beim Umweltthema gibt es noch etwas Entwicklungspotenzial.
Der Zusammenhalt ist herausragend. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um, teilen Wissen und helfen sich gegenseitig.
Alle arbeiten gleichberechtigt und kollegial miteinander. Das Alter spielt praktisch keine Rolle. Wo es auf Erfahrung ankommt, wird diese sehr geschätzt.
Führungskräfte sind unterstützend, transparent und haben ein echtes Interesse, ihre Teams persönlich und fachlich vorwärts zu bringen.
Moderne Tools, klare Prozesse und eine sehr flexible Arbeitsumgebung – Remote wie im Büro. Die Arbeitsbedingungen ermöglichen fokussiertes, effizientes Arbeiten ohne unnötigen Stress.
Die Kommunikation ist offen, klar und lösungsorientiert. Informationen werden sinnvoll geteilt und man erhält immer Unterstützung, wenn man sie braucht.
Chancen, Anerkennung und Verantwortlichkeiten sind fair verteilt. Das Team ist international. Alle Altersgruppen sind vertreten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und fachlich anspruchsvoll – für mich besonders durch die Arbeit an E-Learnings für das Gesundheitswesen und den Einsatz moderner KI-Technologien.
wirklich flache Hierarchien, das ist nicht nur so ein Spruch
dazu kann ich nichts sagen
Mehr Gehalt für alle ;-)
Manchmal ein bisschen laut im Büro wegen zu guter Laune
ich kann voll dahinterstehen
passt für mich
viele Optionen, aber man muss sich selbst aktiv darum bemühen
mehr geht immer
Könnte immer besser sein, aber es gibt viele Unternehmungen in der Richtung
wird immer besser
Ich habe keine Anzeichen von Altersdiskriminierung bemerkt
vorbildlich
alles top
Jede*r kann mit Jede*r reden und Meetings sind planvoll gestaltet
keine negativen Tendenzen bemerkt
jeder Tag ist spannend
- Kein Vertrauen
- Mikromanagement, als ob es kein Morgen gäbe
- Mitarbeitern fürchten das Management und teilen ihre wahren Gedanken und Bedenken nicht mit
- Zu wenig Geld, um so eine schiere Respektlosigkeit und den Mangel an Begeisterung zu ertragen
Kollegen sind gut, aber di Geschäftsleitung macht sie durch Unterdrückung gefühllos
- Es ist entfremdend
Betreten auf eigene Gefahr
Demütigende Behandlung (nicht empfehlenswert)
Arbeitsmodell sowie Inhalte des täglichen Arbeiten
Teamzusammenhalt, fehlende Aktivitäten
mehr Daten akquirieren
Da die Firma zu Bertelsmann gehört hat man viele Vorteile als Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub...
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten.
Die Führungskräfte entsprechend schulen oder wenn bereits im Unternehmen Personen mit mehr Skills befinden, diese für solche Posten werben.
Gut wäre auch neue Stellen intern vorher allen die Möglichkeit zu geben sich darauf zu bewerben.
Man tut viel dafür, um von außen betrachtet gut dazustehen. Ich habe jedoch noch nie gehört, dass die Firma jemand kannte, wenn man sich unterhalten hat.
Das ist wirklich ganz ok, man hat die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden via LinkedIn Learning und Englisch lernen wird gefördert. Jedoch sobald es um andere Weiterbildung geht, von der Firma bezahlt, mit richtigem Zeugnis oder angesehenem Abschluss, das ist zu teuer^^
Es läuft besser, zumindest die Umweltthemen wurden verbessert.
Wer das neueste bekommt wird nach Nase entschieden, so zumindest fühlte es sich an.
Vereinbarkeit mit Privatleben
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Strategie klarer kommunizieren
Ich mache den Job echt gern und finde mein Team toll
Sehr professionelle Arbeitsweise bei der Arbeit am Produkt
der Arbeitgeber macht echt viel möglich und ist offen für bessere Vorschläge
viele ständig verfügbare online-Weiterbildungsangebote. Eigentlich kann man sich tägöich Fort- und weiterbilden
Mehr geht ja immer, aber ich finde es gut. Außerdem gibt es jedes Jahr routinemäßige Gehaltsanpassungen, ohne dass man selbst danach fragen muss, top!
Workshops zum Thema und Austausch unter Kolleg*innen. Eigentlich haben die meisten bei uns eine ähnliche positive Einstellung zu diesen Themen.
Ich kann mich auf alle verlassen, mit denen ich zusammenarbeite
Da kann ich mich nicht beklagen
keine Wünsche
klare Hierarchie, aber man kann trotzdem überall mitreden, wenn man möchte
An manchen Positionen bei uns muss man sich wahrscheinlich ab und an durchbeissen
voll gut
Produkt,Vertrauen in Mitarbeiter, Einbringungsmöglichkeiten
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