Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Relyens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Homeoffice
Es gibt eine verpflichtende Schulung, in der die Firma offiziell kommuniziert, dass es sogar gewünscht ist, dass man mal länger Pause macht und Laufen geht, die Kinder abholt, etc.
Solange man im großen und ganzen seine Arbeit macht und auf seine Stunden kommt. (Und zu Meetings sollte man pünktlich erscheinen.)
Gerade hier in DE haben wir einen sehr netten und verständnisvollen Niederlassungsleiter, man kann über alles reden und bekommt Rückendeckung, falls man sie braucht.
Ist halt Versicherung, viele Aufgaben wiederholen sich (je nach Abteilung), aber man darf viel zwischen den Ländern reisen. Lyon, Madrid, Milano, Düsseldorf.
Man kann immer ausmachen ein paar Tage länger zu bleiben und ein Wochenende (auf eigene Hotelkosten natürlich) dranhängen, um sich die Stadt anzuschauen. Gerade Lyon ist sehr zu empfehlen.
Die Kollegen sind alle super, egal von welcher Abteilung oder welchem Land. Man kann sich auf jeden verlassen und die Mittagspausen sind das highlight des Tages.