Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Relyens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft sehr gut
Die Kollegen bei der Sham zeigen einen sehr großen Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da.
Das private Leben mit der Arbeit unter einen Hut zu bekommen fällt uns bei der Sham leicht, da uns offensteht, ob wir im Büro arbeiten oder von Zuhause. Außerdem können wir unsere Arbeitszeit relativ frei einteilen.
Die Vorgesetzten bei der Sham sind sehr empathisch und fair.
Auch als Praktikantin haben sich die Mitarbeiter viel Mühe gegeben mir interessante und fordernde Aufgaben zu stellen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Sham ist angenehm, wir arbeiten in einem Großraumbüro, haben aber auch 3 separate Räume in denen man Telefonate oder Meetings ungestört durchführen kann.