Relyens als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHeute vorausschauen, um morgen geschützt zu sein.
Wer wir sind
Relyens ist eine Versicherungsgesellschaft auf Gegenseitigkeit, gegründet 1927 auf Initiative mehrerer französischer Gesundheitseinrichtungen. Wir haben uns bewusst für eine genossenschaftliche Struktur entschieden, bei der unsere Kunden gleichzeitig Mitglieder sind. Als Unternehmen mit Mission (entreprise à mission) bringen wir unsere Werte in unserem Ökosystem mit ein und schützen diejenigen, die im Sinne des Gemeinwohls beruflich tätig sind.
Im Bereich der Heilwesenhaftpflicht sind wir ein führender Anbieter in Europa. Gleichzeitig sind wir Risikomanager für das Gesundheits- und Sozialwesen und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden technische, digitale und auf künstlicher Intelligenz basierende Lösungen, um sie präventiv vor Risiken zu schützen.
Unsere Werte - Verantwortung, Optimismus, Fairness und Teilen - sind die Basis unserer genossenschaftlichen DNA und das Spiegelbild dessen, wer wir sind. Für uns als Arbeitgeber bedeutet dies, dass wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg von Anfang an begleiten und sie als aktiver Gestalter des beruflichen Werdegangs sehen.
Relyens hat seinen Hauptsitz in Lyon und ist an weiteren acht europäischen Standorten tätig: Orléans, Bourges, Madrid, Barcelona, Rom, Mailand, Turin und Düsseldorf. Insgesamt zählen wir über 1.000 Mitarbeitende. Um die Zusammenarbeit zwischen unseren Standorten in vier Ländern zu fördern, haben wir ein internationales Mobilitätsprogramm aufgesetzt. Jeder feste Mitarbeitende kann so eine zeitlang seinen Arbeitsort wechseln und so in die Kultur anderer Teams eintauchen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
#WeAreRelyens
Ein Teil von Relyens zu sein bedeutet, an einem ehrgeizigen und sinnvollen Projekt mitzuwirken. Unser Ziel ist es, uns vom Versicherer als Partner der Gesundheitsbranche weiterzuentwickeln und so zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesundheitswirtschaft beizutragen.
Unsere Werte - Verantwortung, Optimismus, Fairness und Teilen - sind die Basis unserer genossenschaftlichen DNA und das Spiegelbild dessen, wer wir sind. Für uns als Arbeitgeber bedeutet dies, dass wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg von Anfang an begleiten und sie als aktiver Gestalter des beruflichen Werdegangs sehen.
Relyens hat seinen Hauptsitz in Lyon und ist an weiteren acht europäischen Standorten tätig: Orléans, Bourges, Madrid, Barcelona, Rom, Mailand, Turin und Düsseldorf. Um die Zusammenarbeit zwischen unseren Standorten in vier Ländern zu fördern, haben wir ein internationales Mobilitätsprogramm aufgesetzt. Jeder feste Mitarbeitende kann so eine zeitlang seinen Arbeitsort wechseln und so in die Kultur anderer Teams eintauchen.
Egal wo, wir leben unser hybrides Arbeitsmodell. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden an bis zu drei Tagen pro Woche vom Home Office aus arbeiten können. Unser Büro in Düsseldorf befindet sich in einem ehemaligen Fabrikgebäude im Stadtteil Flingern, ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und bietet ausreichend und kostenfrei Parkmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Hier finden Kandidaten unsere aktuellen Stellenausschreibungen:
Standort
Düsseldorf
Lyon, Orléans, Bourges
Madrid, Barcelona
Rom, Mailand, Turin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Divers aufgestelltes Unternehmen, sehr technologisch orientiert und weitaus mehr als nur Versicherung.
Die Kommunikation und Offenheit für die Mitarbeiter.
Dass man sich engagiert für ein gesellschaftliches Ziel (wir kümmern uns um diejenigen, die sich engagieren) und es nicht um den "schnellen Euro" womöglich zu Lasten von Kunden und Mitarbeitern geht. Die Schaffung langfristiger Mehrwerte steht im Fordergrund.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse sind recht umständlich gestaltet, was dann länger dauern kann.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, ist mega hier.
Sprachliche Basis für das grenzübergreifende Zusammenarbeiten sollte perspektivisch Englisch werden. Dieser Entwicklungsprozess scheint bereits in Teilen eingeleitet...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Relyens ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Homeoffice
Es gibt eine verpflichtende Schulung, in der die Firma offiziell kommuniziert, dass es sogar gewünscht ist, dass man mal länger Pause macht und Laufen geht, die Kinder abholt, etc.
Solange man im großen und ganzen seine Arbeit macht und auf seine Stunden kommt. (Und zu Meetings sollte man pünktlich erscheinen.)
Besser geht es nicht. Wir alle haben flexible Zeiten. Ob vom Büro aus oder von zu Hause. Natürlich gibt es viel Arbeit. Dennoch können wir unsere Zeit selber einplanen. Natürlich müssen wir auch unserer Erreichbarkeit gewährleisten, demnach sprechen wir uns intern ab.
Das private Leben mit der Arbeit unter einen Hut zu bekommen fällt uns bei der Sham leicht, da uns offensteht, ob wir im Büro arbeiten oder von Zuhause. Außerdem können wir unsere Arbeitszeit relativ frei einteilen.
Sehr flexibel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit, 3 Monate lang in einer der ausländischen Niederlassungen zu arbeiten. Tolles Programm, um die internationalen Kollegen besser kennenzulernen.
Verpflichtende Schulungen gibt es ohnehin. Wenn ich mich speziell für etwas zertifizieren will oder nebenbei ein Studium machen möchte, muss ich nur fragen.
Gratis Französischkurs in der Arbeitszeit.
Ich habe bei der Sham mit einem Praktikum begonnen und habe einen Einblick in alle Bereiche des Unternehmens bekommen. Mir wurden passende und interessante Aufgaben gegeben, sodass mir selten langweilig wurde oder ich mich unterfordert gefühlt habe.
wie schon erwähnt gibt es regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche. Gibt es Punkte, die ein MA verbessern möchte oder in denen man seine Kenntnisse vertiefen möchte werden Fortbildungen angeboten.
viele interne Weiterbildungen in Deutschland, interkultureller und länderübergreifender Austausch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Relyens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Relyens besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Relyens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Relyens als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.