61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Remazing GmbH Bewertungen
Remazing
GmbH
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr nettes, junges und gesundes Arbeitsumfeld. Ich habe gerne bei Remazing gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Umfeld und gesunde Atmosphäre
Image
positives image auch außerhalb
Work-Life-Balance
Flexibilität für Homeoffice und Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsgutscheine für alle mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Muss verhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Sehr coole kollegen, man arbeitet zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionelles onboarding
Arbeitsbedingungen
Tolles büro mit schönem Ausblick
Kommunikation
Man ist als mitarbeiter meisstens uptodate bei Entwicklungen in der Firma
Gleichberechtigung
internationales umfeld wo keiner benachteiligt ist
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreich
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Review
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The hierarchy level is flat and the communication is easy no matter what the position of my colleagues are.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So far nothing bad to be honest
Verbesserungsvorschläge
Overall good experience and no suggestions for improvements
Arbeitsatmosphäre
It is really good everyone is friendly
Image
Is good
Work-Life-Balance
There are work pressure some time but it depends
Karriere/Weiterbildung
Good
Gehalt/Benefits
A bit on the tighter side but it is okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
High on team spirit and from the first day one can feel that
Umgang mit älteren Kollegen
They are good
Vorgesetztenverhalten
Very nice and easy to talk to
Arbeitsbedingungen
It is good
Kommunikation
It is good as well
Gleichberechtigung
It is equal and I have not noticed any discrimination so far
Interessante Aufgaben
Tasks are diverse and I enjoyed working here
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Chaotisch mit hohem Workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung und Verpflegung in der Küche
- Hoodie und Tasche zum Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Ineffiziente und chaotische Arbeitsweise. Workflows sind nicht klar definiert, ebenso wenig wie Verantwortungsbereiche und Zuständigkeiten, besonders wenn es um teamübergreifende Projekte geht.
- Unsauberes und unstrukturiertes Arbeiten mit Kunden, z.B. bei Rechnungserstellungen und Verträgen, und Datenmanagement
- Vieles muss durch mehrere Instanzen abgesegnet werden, was viel Zeit kosten kann.
- Insgesamt scheinen viele Prozesse unnötig komplex
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Kollegen sind nett, die Vorgesetzten aber nur selten erreichbar weil zu beschäftigt. Es ist auch Zufall, in welchem Team man landet und welche Kunden man bekommt.
Image
Teamevents und Feedback Gespräche sind nicht wirklich überzeugende Benefits.
Work-Life-Balance
Hoher Workload, man könnte gefühlt 24/7 arbeiten, für viele Kollegen ist ein 10h Tag normal, wenn Kundenmeetings anstehen nochmal DEUTLICH mehr. Nach der Arbeit ist man zu erschöpft für andere Sachen. Kein Diensthandy.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand und die Verantwortung sehr schlecht, zumal es zwischen Junior- und Mid Level Stellen nicht viele Unterschiede bei den Aufgaben gibt, dafür aber beim Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft nicht wirklich zu, da alle jung sind.
Vorgesetztenverhalten
Statt Unterstützung wird die Verantwortung oft an einen zurückgespielt.
Arbeitsbedingungen
Die Bildschirme im Büro sind klein, man hat nur einen Monitor, die Schreibtische und Stühle tief. Es gibt einige höhenverstellbare, aber die sind meist schnell ausgebucht.
Kommunikation
Zu viele unnötige, ineffiziente Meetings innerhalb des Teams. Auf Unternehmensebene (Remazing Group) wird jedoch transparent Kommuniziert und auch aktiv Feedback und Vorschläge von Mitarbeitern eingeholt.
Interessante Aufgaben
Man erhält einen guten und breiten Einblick in verschiedene Themen wie Ads, Content, Creation und Strategie.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolles Team & Wohlfühl-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und den Zusammenhalt untereinander - neben der Arbeit sitzt man auch abends mal zusammen und spielt was oder tauscht sich einfach so persönlich aus :)
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, könnte höchstens die monetäre Wertschätzung der Angestellten höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Kommunikation auf Augenhöhe, und Ideen werden wertgeschätzt. Besonders schätze ich das große Vertrauen im Team – ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und weiß, dass wir uns gegenseitig unterstützen - Egal ob fachlich oder persönlich.
Image
Das Image wird vor allem durch die Unternehmenskultur geprägt, die intern wirklich geschätzt wird und daher auch nach außen widerspiegelt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich auf jeden Fall gut mit dem Privatleben vereinbaren. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Tage flexibel einteilen, was super hilft, Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Home Office ist natürlich auch möglich, und auch Working Abroad wird unterstützt – das gibt mir noch mehr Freiheit und Flexibilität, z.B. wenn man gerne reist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat 2x im Jahr eine Feedback Session, sowie eine Career Development Session. Die kann man dann dafür nutzen, um zu schauen, wo es hingehen soll. Viele die schon lange hier sind, sind z.B. als Junior oder Praktikant*in gestartet und nun Teamleads oder Head-of's.
Gehalt/Benefits
Der einzige wirkliche Knackpunkt ist das Gehalt. Wie in vielen Agenturen liegt es natürlich unter dem, was man z.B. im Vergleich in Konzernen verdienen würde. Gerade mit Blick auf die Lebenshaltungskosten in Hamburg wäre da aber schon noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr einen Social Day zu machen und so soziale Organisationen oder ähnliches zu supporten. Außerdem gibt es ein Commitment die Emissionen langfristig zu reduzieren und vor ein paar Jahren wurde bereits auf erneuerbare Energien umgestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt mich sehr wohl, weil man weiß, dass man sich auf sein Team verlassen kann – gerade wenn es mal stressig wird oder mehr zu tun ist. Der Umgang im Team ist wertschätzend und die Stimmung ist entspannt - man kann auch mal lachen oder so quatschen, ohne dass es komisch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, was in Agenturen ja aber auch recht typisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und gibt klares, konstruktives Feedback. Sie kommuniziert transparent und hält uns über wichtige Dinge auf dem Laufenden. Feedback ist wertschätzend und hilfreich, und der Umgang auf Augenhöhe macht den Austausch immer sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Das Hamburger Büro ist super schön und modern, und technisch ist man mit den neuesten MacBooks bestens ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super entspannt und offen. Feedback gibt’s regelmäßig und auf Augenhöhe, sodass man immer weiß, wo man stehtund was man besser machen kann. Ideen werden gehört, und generell kann man über alles sprechen, ohne dass es komisch wird. Das sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne seine Meinung teilt.
Gleichberechtigung
Das Team ist super vielfältig, allein schon durch das internationale Set-Up. Gleichberechtigung wird als sehr wichtiges Thema wahrgenommen, mit dem sich beschäftigt wird, und es gibt sogar eine kleine Task Force, die sich intrinsisch gebildet hat. Meiner Meinung nach ist die Kultur auch einfach von sich aus schon sehr offen und tolerant.
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Junges, dynamisches Team
Verbesserungsvorschläge
- Bessere (ehrliche) Feedback-Kultur
- Führungskräfte nach Kompetenz ernennen und nicht nach Betriebszugehörigkeit
- Besseres Gehalt zahlen
- Echte Wertschätzung leben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die auch so gelebt werden. Auch Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Die Überstunden hängen vom Bereich ab, in meinem Bereich waren es sehr viele. Die können zwar auch wieder abgebaut werden, aber wenn der generelle Workload im gesamten Team permanent zu hoch ist, kann die Möglichkeit nicht genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird einem gut verkauft, als "es ist zwar weniger Gehalt, aber das Team ist ja soo toll, die Benefits sind super, etc.", was zum Teil auch stimmt, aber trotzdem sollte das Gehalt gut zum Leben reichen. Das trifft, gerade in Hamburg, einfach nicht zu.
Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzubekommen und eigentlich nur möglich, wenn permanent die Extra-Meile gegangen wird (Überstunden, etc.). Und auch die sind ziemlich klein. Aber auch das wird schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
An sich guter Kollegenzusammenhalt mit viel gegenseitiger Unterstützung und Verständnis. Nur bei einzelnen Team Leads sollte man vorsichtig sein, was kommuniziert wird, da sowas schnell in der Chefetage landen kann (auch wenn versprochen wird, dass die Gespräche natürlich vertraulich sind).
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein. Nach außen: Sehr offen für Feedback, transparent und verständnisvoll. Man sollte aber aufpassen, was man so sagt und für Leistung, die über das Normale hinausgeht, auch im Nachhinein keine Wertschätzung erwarten. Feedback kann und wird teilweise gegen einen verwendet, auch wenn selbstverständlich "eine offene Feedbackkultur" gelebt wird.
Team-Lead-Positionen werden teilweise nach Betriebszugehörigkeit besetzt, aber nicht nach Führungskompetenz. Das müssen dann die Teammitglieder ausbaden. Es gibt aber auch sehr gute Team Leads, nur im meinem Team leider nicht.
Es sollte sich auch bewusst gemacht werden, dass viele, die schon lange dabei sind, auch miteinander befreundet sind. Ob da eine gewisse Objektivität gewahrt werden kann, sollte vielleicht mal in Frage gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
In Hamburg: Großraumbüro mit (je nach Auslastung) zu wenigen Meetingräumen. Ansonsten wird man aber mit allem ausgestattet, was so gebraucht wird.
Es muss allerdings teilweise auch das private Smartphone (z.B. für Authenticator Apps oder Anrufe) genutzt werden, Diensthandys gab es nicht. Das ist vor allem dann super schön, wenn man im Urlaub von Dienstleistern auf dem privaten Smartphone angerufen wird.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gab es viele, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig war es selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielseitige Chancen, steile Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Verbesserungen und zusätzliche benefits vom Stehtisch bis zum mental health coach. Wenn man sich in seiner Rolle nicht mehr aufgehoben fühlt, kann man auch in einer anderen Abteilung einen Platz finden. Viele interne Projekte zum mitwirken und mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich ein Anliegen in der Richtung habe, weiß ich, dass ich das jederzeit anbringen kann und auch gehört und ernstgenommen werde.
Work-Life-Balance
In Agenturen gibt es immer fordernde Phasen, aber es wird sehr dran gearbeitet, dass genügend Schultern da sind, um den Workload zu verteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für feste Mitarbeiter und die Möglichkeit an vielen internen Projekten mitzuwirken
Gehalt/Benefits
Ich bin niedrig eingestiegen, aber inzwischen zufrieden mit meinem Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist schon sehr niedrig, aber dad ist sicher auch der jungen Branche geschuldet.
Interessante Aufgaben
Überraschend abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Perfekter Einstieg ins Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Es herrscht ein entspannter, freundschaftlicher Umgang, bei dem die Produktivität dennoch nicht zu kurz kommt.
Image
Die internen Abläufe sind genau so, wie sich das Unternehmen auch nach außen hin präsentiert. Die Unternehmenswerte werden kontinuierlich besprochen und deren Einhaltung überprüft.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man sich die Arbeitszeiten (im bestimmten Maße) überwiegend selbst und seinen Bedürfnissen entsprechend einteilen kann, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Private Termine bekommt man leicht unter und kann dadurch verpasste Arbeitszeit einfach an einem anderen Tag kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem Weiterbildungsbudget von 1000€ p. a. gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, und das sehe ich als überhaupt nicht selbstverständlich an, von daher: top! Auch finden innerhalb der Teams immer mal wieder Learning Sessions statt, in denen Kollegen untereinander zu bestimmten Themen aufklären.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich der zu leistenden Arbeit und Position im Unternehmen angemessen. Auch wird darauf geachtet, dass Überstunden weitgehend vermieden werden. Das Unternehmen bezahlt eine Fahrkarte für S-, U-Bahn und Bus, die man auch in der Freizeit nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Unternehmen bemüht, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Verbesserungsvorschläge werden stets gerne entgegengenommen und umgesetzt. Auch untereinander wird auf ein umweltbewusstes Verhalten geachtet, z. B. durch gegenseitige Vorträge zum umweltbewussten Home Office. Co2-Emissionen werden vom Unternehmen kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen und in den einzelnen Teams könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Kommt man neu in das Unternehmen, fühlt man sich sofort gut integriert. Teamevents und wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern führen zu einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nur drei Sterne, weil es schlichtweg keine älteren Kollegen im Unternehmen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wirbt mit flachen Hierarchien – zurecht! Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist sehr respektvoll und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technologie und ein Büro mit einem der wohl schönsten Ausblicke über Hamburg sind definitiv ein Pluspunkt. Neben einem MacBook bekommt man auch für das Home Office Equipment gestellt. Ein kleiner Minuspunkt ist meiner Meinung nach, dass es in dem Großraumbüro schnell mal lauter werden kann und mit der steigenden Anzahl an Mitarbeiter in einem solchen Falle nicht immer die Kapazität an kleineren Räumen gegeben ist.
In der Unternehmensküche gibt es stets eine große Auswahl an leckeren Snacks und Getränken, an denen man sich bedienen darf.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend über einen Messenger sowie Videocalls, was meiner Meinung nach sehr effizient ist und super funktioniert. Bei Fragen, Problemen etc. kann man seine Kollegen schnell erreichen und die Kommunikation untereinander ist stets wertschätzend und angenehm.
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht gesprochen – weil sie selbstverständlich gelebt wird! Egal ob Praktikant, Trainee oder Senior Manager, Mann oder Frau: der Umgang ist stets wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Je nach Team gibt es selbstverständlich unterschiedliche Aufgaben, die mal mehr, mal weniger spannend sind, aber dennoch zum ganz normalen Agentur-Alltag dazugehören. Insbesondere als Berufseinsteiger lernt man allerdings in den ersten Wochen und Monaten enorm viel und bekommt nach und nach immer mehr Verantwortung. Bei Fragen kann man sich immer an Kollegen wenden, in von Kollegen erstellten Guides nachlesen oder eigens produzierte Lernvideos zu bestimmten Themen ansehen. Top ist auch die vom Unternehmen entwickelte Software, die viele Möglichkeiten bietet, viel Neues zu lernen!
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Junges Unternehmen mit toller Unternehmenskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Team und Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Der Unternehmenswert "Win as a Team" wird gelebt - flache Hierarchien, offene Kommunikation, Arbeit auf Augenhöhe, offen und respektvoll. Selbst remote ist das deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Remazing wächst schnell und das merkt man auch an den nicht weniger werdenden Aufgaben - trotzdem wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird, man genügend Ausgleich hat, die mentale und körperliche Gesundheit geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Budget für die Weiterbildung zur Verfügung und durch regelmäßige Gespräch wird darauf geachtet, dass die eigenen Ziele nicht aus den Augen verloren werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier spielt "Win as a Team" wieder mit rein: der Umgang ist freundschaftlich, man macht vor Ort viel zusammen, sei es durch gemeinsame Mittagspausen oder Sportangebote, und wenn das nicht geht, sorgen regelmäßige Meetings für positives Team Spirit.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu Vorgesetzten ist wertschätzend und offen, es wird viel Wert auf konstruktive Kommunikation gelegt und man kann sich immer an jemanden Wenden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (virtuelle) Meetings in denen Ziele, Highlights und Learnings geteilt werden. Durch die regelmäßigen Feedback-Sessions werden Lob und konstruktive Kritik transparent geteilt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Team mit großen Ambitionen und einer einzigartigen Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen legen großen Wert darauf, dass jede*r in der persönlichen Entwicklung unterstützt wird – "win as a team" wird bei Remazing groß geschrieben und ganz klar von allen gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden bleiben auch bei Remazing nicht aus – doch es wird darauf geachtet, dass Ausgleich geschaffen wird. New Work ist bei Remazing kein Buzzword, es wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Zusammenhalt zeigt sich während und außerhalb der Arbeitszeiten – dieser sorgt dafür, dass die "extra Meile" oft gemeinsam gemeistert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kommunikation und Miteinander besteht kein Unterschied zwischen einzelnen Positionen und Hierarchien – alle nehmen sich als Teil des Teams wahr.
Kommunikation
Ritualisierte (virtuelle) Zusammenkünfte und das nötige technische Setup sorgen dafür, dass regelmäßig die wichtigsten Informationen mit allen geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Das dynamische Umfeld erfordert schnelles Lernen und dadurch immer wieder neue Aufgaben und die Notwendigkeit, sich selbst weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit tollem Team und vielen Lern-und Enrwicklungsmöglichketien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle arbeiten auf Augenhöhe und jeder hilft jedem.
Außerdem ist das Management immer offen für Ideen und Feedback und wann immer es geht, wird dieses auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Super Office mit toller Lage, das alles an Ausstattung hat, was man braucht. Auch im homeoffice wird man mit separatem Bildschirm, Bürostuhl und anderen Gadgets ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Super diverse Aufgaben. Es wird definitiv nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Remazing durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Remazing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Remazing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.