Let's make work better.

Remazing GmbH Logo

Remazing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score68 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Let's create your career success story.

Wer wir sind

Wir sind ein international führender Anbieter von Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen Online-Marktplätzen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.

Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.

Perspektiven für die Zukunft

Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst.
Let’s create your career success story!

Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Remazing GmbH über Benefits sagt

  • Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
  • 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
  • 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
  • Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
  • Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sessions mit Psycholog*innen
  • Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
  • Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Online Marktplätze: Arbeite in einem der zukunftsträchtigsten Wachstumsmärkte
  • Hervorragende Unternehmenskultur: Werde Teil eines internationalen Teams mit einzigartiger Kultur
  • Schnelle Entwicklung: Profitiere von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Perspektiven

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen nach Talenten in den unterschiedlichsten Bereichen:

  • E-Commerce Consulting
  • Content Management
  • Tech & Product
  • Grafik & Design
  • People & Culture
  • Inbound Marketing
  • Operations

Unsere aktuellen offenen Positionen findest du auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Talenten (all genders) in allen Bereichen und auf unterschiedlichsten Einstiegslevels. Spezifische Qualifikationen unterscheiden sich daher nach der jeweiligen Rolle und Position, lassen sich aber in der Regel in den Jobausschreibungen finden. Am wichtigsten ist, dass du eine Hands-On Mentalität besitzt, lösungsorientiert arbeitest, Herausforderungen als Chancen ansiehst und stets motiviert bist, deine Kenntnisse zu erweitern!
Idealerweise konntest du auch schon erste Berufserfahrung im jeweiligen Feld sammeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Remazing GmbH.

  • Henrika Wick (People & Culture Manager), Madeleine Heitmann (Senior People & Culture Manager) & Annika Herzog (Junior People & Culture Manager)

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern (all genders), die motiviert sind, ihr Wissen stetig zu erweitern und dieses in einem agilen, schnellwachsenden Unternehmen einzubringen. Wenn du außerdem Interesse an E-Commerce und Online-Marktplätzen hast, dann bist du bei uns genau richtig!

  • Du hast dich bei uns beworben und wurdest zu einem ersten Kennenlerngespräch eingeladen?

    Um optimal vorbereitet zu sein, ist es am wichtigsten, dass du dir Gedanken dazu machst, was dich an der Position bei uns anspricht, für die du dich beworben hast. Was motiviert dich besonders an der Position? Warum passt genau du in die Rolle?

    Gleichzeitig solltest du dich auch vorher über Remazing informieren. Schau hierzu einfach auf unserer Webseite und auf unseren Social Media Kanälen vorbei. Damit auch du viel aus dem Gespräch mitnimmst, nutze unbedingt die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir auf der Seele brennen.

    Vor allem aber bleib authentisch und du selbst!

  • Bei uns brauchst du kein Anschreiben. Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite oder direkt über talents@remazing.eu mit deinem Lebenslauf und 2-3 Sätzen zu deiner Motivation.

  • Step 1 - Bewerbung:
    Zuerst bist du dran und sendest uns deine Bewerbung mit deinem CV sowie zwei bis drei Sätzen zu deiner Motivation über unser Website-Formular zu.

    Step 2 - Erstes Interview:
    Wir prüfen deine Bewerbung und wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch per Video Call ein.

    Step 3 - Challenge:
    Du hast uns im ersten Gespräch überzeugt? Dann senden wir dir im nächsten Schritt eine kleine Challenge zu, die du von zu Hause bearbeiten kannst.

    Step 4 - Final Interview:
    Überzeugen uns die Ergebnisse der Challenge, laden wir dich zu einem finalen Gespräch ein, in dem du diese vorstellen und auch deinen potentiellen Direct Manager kennenlernen kannst.

    Step 5 - Entscheidung:
    Jetzt können sich beide Seiten entscheiden. Im besten Fall erhältst du ein Angebot von uns und wir dürfen dich schon bald bei uns im Team begrüßen!

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Remazing GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Da wir viele internationale Mitarbeiter*innen aber auch Partner*innen haben, findet der Großteil unserer Kommunikation auf Englisch statt. Daher sind gute Englischkenntnisse eine Voraussetzung, Abstufungen sind aber je nach Position möglich.

  • Für einige unserer Positionen sind Deutschkenntnisse tatsächlich notwendig. Für andere, wie z.B. in unseren Country Teams, sind sie es nicht. Eine Information dazu findest du am Ende jeder Jobausschreibung und wir prüfen den Fit zusätzlich immer individuell.

  • Nach Bewerbungseingang werden wir uns so schnell wie möglich bei dir melden und versuchen, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Gleichermaßen ist jede Einstellung eine extrem wichtige Entscheidung, die auf beiden Seiten Zeit in Anspruch nimmt, sodass du für das Durchlaufen des Prozesses zwischen 2 und 4 Wochen Zeit einplanen solltest.

  • Jedes unserer Teammitglieder leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und wird folglich vergütet. Die Höhe der Vergütung hängt von deiner Vorerfahrung und der Dauer des Praktikums ab. Damit du möglichst viel mitnimmst, solltest du zwischen 3 und 6 Monaten Zeit mitbringen.

  • Schick uns gerne deine Initiativbewerbung. Wir prüfen dann, ob wir eine passende Möglichkeit für dich finden können. Sollte das nicht der Fall sein, würden wir uns freuen, wenn wir trotzdem in Kontakt bleiben.

Standorte

Unser Remazing Headquarter befindet sich in Hamburg, Deutschland. Zusätzlich haben wir weitere Hubs an anderen relevanten Standorten, in denen wir tätig sind. Das sind Großbritannien (London), Frankreich (Paris), Italien (Turin) und Spanien (Barcelona).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stetige Verbesserungen und zusätzliche benefits vom Stehtisch bis zum mental health coach. Wenn man sich in seiner Rolle nicht mehr aufgehoben fühlt, kann man auch in einer anderen Abteilung einen Platz finden. Viele interne Projekte zum mitwirken und mitgestalten.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, interessanten Aufgaben und einer positiven, motivierenden Arbeitsatmosphäre. Sehr innovativ, in allen Bereichen entwickelt Remazing sich durchgehend weiter.
Die Kollegen, die Benefits vom unternehmen, die Arbeitsatmosphäre und generell, das Gesamtbild.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre, das junge, motivierte Team und die Flexibilität die einem geboten wird.
Bewertung lesen
Die Flexibilität, das Team und Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt könnte schon ein bisschen höher sein.
Bewertung lesen
Überstunden wie bei den meisten Hamburger Agenturen.
Bewertung lesen
Zu wenig Angestellte für die Anzahl an Aufgaben
- Remazing ist noch kein "klangvoller Name" im Lebenslauf. Aber wer will sich denn auch woanders bewerben?!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich ein Anliegen in der Richtung habe, weiß ich, dass ich das jederzeit anbringen kann und auch gehört und ernstgenommen werde.
Bewertung lesen
Gehalt typisch für eine Agentur. Könnte an den Work-Load und Verantwortung besser angepasst werden
Remazing ist auf einem grandiosen Weg. An einigen Stellschrauben kann VIELLEICHT noch gedreht werden. Aber das wäre Jammern auf allerhöchstem Niveau!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Remazing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Arbeitsklima wirkt nicht nur nach außen hin toll, sondern ist wirklich von einem freundschaftlichen Team-Spirit gekennzeichnet. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll, es wird viel gelacht und auch gemeinsame Events kommen nicht zu kurz, selbst jetzt in Corona-Zeiten. Auch für das richtige Homeoffice Setup wird gesorgt.
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll, einem wird zugehört und ich hatte immer das Gefühl mit den anderen auf Augenhöhe zu sein.
Man kann immer offen über alles reden, Feedback Sessions sind von Anfang an fest eingeplant und das Feedback wird auch ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle arbeiten auf Augenhöhe und jeder hilft jedem.
Außerdem ist das Management immer offen für Ideen und Feedback und wann immer es geht, wird dieses auch umgesetzt.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter*innen legen großen Wert darauf, dass jede*r in der persönlichen Entwicklung unterstützt wird – "win as a team" wird bei Remazing groß geschrieben und ganz klar von allen gelebt.
5
Bewertung lesen
Der Unternehmenswert "Win as a Team" wird gelebt - flache Hierarchien, offene Kommunikation, Arbeit auf Augenhöhe, offen und respektvoll. Selbst remote ist das deutlich zu spüren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remazing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt ist so eine Sache. An sich würde ich das als durchschnittlich beschreiben, aber Hauptsitz ist in Hamburg. Und die Mietpreise in Hamburg sind nicht "durchschnittlich". Eigentlich müsste von Remazing mehr bezahlt werden, um die Mietpreise in Hamburg zu kompensieren.
Was aber sehr gut ist: jeder Angestellte bekommt das ÖPVN-Ticket spendiert, das sind in Hamburg glaube ich ca. 93€ (?) im Monat.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist nicht besonders hoch - wie üblich in Agenturen.
Es ist und bleibt eine Agentur. Im Verhältnis zu anderen Agenturen finde ich das Gehalt aber fair, besonders da auch unentgeltliche Leistungen dazukommen.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist Start-Up-Standard. HVV-Karte wird bezahlt.
3
Bewertung lesen
Branchentypische Gegebenheiten (Online Marketing).
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget für feste Mitarbeiter und die Möglichkeit an vielen internen Projekten mitzuwirken
5
Bewertung lesen
Mit einem Weiterbildungsbudget von 1000€ p. a. gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, und das sehe ich als überhaupt nicht selbstverständlich an, von daher: top! Auch finden innerhalb der Teams immer mal wieder Learning Sessions statt, in denen Kollegen untereinander zu bestimmten Themen aufklären.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert
5
Bewertung lesen
Man hat ein Budget für die Weiterbildung zur Verfügung und durch regelmäßige Gespräch wird darauf geachtet, dass die eigenen Ziele nicht aus den Augen verloren werden.
5
Bewertung lesen
Man wird darin gefördert sich weiterzuentwickeln und sich darauf zu konzentrieren was einen interessiert. Es steht einem Budget dafür zur Verfügung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Remazing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Remazing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Remazing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Remazing als eher modern.
Anmelden