15 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre in der alle ihren Kollegen/Kolleginnen helfen und Hilfestellung leisten. Dies führt zu einer motivierten und positiven Arbeitsatmosphäre
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten durch hohes Level an Verantwortung. Vorgesetzte legen großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützen aktiv mit Mentoring
Sehr enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen durch regelmäßige Teamevents. Vertrauen ist die Basis für die Zusammenarbeit bei Remazing
Vorgesetzte kümmern sich ausgezeichnet um die Mitarbeiter und helfen ihnen sich weiterzuentwickeln. Klare Festlegung von Zielen und Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Wöchentliche Updates mit allen Mitarbeitern zu den wichtigsten Vorgängen und Zielen um alle ins Boot zu holen. Innerhalb der jeweiligen Funktionen werden individuelle Gespräche genutzt um Fragen, Ziele und Prioritäten zu besprechen.
Individuelle Aufgaben für Mitarbeiter und hohe Verantwortung in dem jeweiligen Arbeitsgebiet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit die zukünftige Richtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Büro mit außergewöhnlich guter Lage, klassische Start-Up-Atmosphäre mit Club Mate & Co. und tollen Team-Events
Extrem gut vernetzt und in der Start-Up-Szene bekannt. Sehr guter Ruf bei Kunden und Partnern.
Man darf ehrlich sein und sagen, dass es in einem Start-Up immer viel zutun gibt und man hier und da mehr Zeit investieren muss. Bei Remazing wird aber sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Man setzt viel daran, neue Mitarbeiter möglichst schnell auf den nötigen Wissensstand zu bringen. Das hier erlernte Wissen hat sich für mich als extrem wertvoll herausgestellt. Das Team informiert sich durch die offene Kommunikation und regelmäßge Lunch & Learn Events gegenseitig, sodass eine ständige Weiterbildung stattfindet.
Branchentypische Gegebenheiten (Online Marketing).
Extrem gut! Umfassende Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Kollegen unabhängig von Zuständigkeit und Karrierestufe
Alter spielt hier keine Rolle. Es zählt das Auftreten und die Leistung.
Insgesamt ein junges Team, dennoch sehr professionell und gewissenhaft
Man hat alles, was man braucht (angemessene Büroausstattung etc.)
Kurze Wege, respektvoller Umgang, unkomplizierte Kommunikation durch regelmäßige Team-Meetings und Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Zu 100% gegeben.
Tolle Aufgaben im extrem interessanten und aufstrebenden Bereich des "Amazon Marketing". Man wird schnell in die Abläufe integriert und lernt sehr viel in kürzester Zeit.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- äußerst gute Kommunikation im gesamten Team
- interessante eigene Projekte und abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Mitarbeiter werden aktiv in die Verbesserung und Ideenentwicklung des Unternehmens eingebunden
- hohe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Aufgaben
- positive Unternehmensphilosophie
- frisches Obst, Kaffee und kühle Getränke
Ich habe bei Remazing ein Praktikum im Bereich Business Development absolviert und hatte gleich vom ersten Tag an das Gefühl Teil des Teams zu sein.
Dementsprechend war die Arbeitsatmosphäre ausgesprochen gut.
Neben den typischen Start-Up Getränken wie Club-Mate, Fritz-Kola & Co. gibt es bei Remazing außerdem monatliche Team-Lunchs und weitere Team-Aktivitäten.
So gibt Remazing einem definitiv die Chance in einem entspannten, aber gleichzeitig auch anspruchsvollen Umfeld viel Neues zu lernen.
Flache Hierarchien und Motivation werden bei Remazing gelebt.
Man wird von Beginn an gefordert und gefördert und auch nach Ende des Praktikums wird man in den Remazing-Alumni Club aufgenommen, sodass man immer über die neusten Geschehnisse informiert bleibt.
Sehr gut! Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und nehmen sich gerne auch mal ein bisschen mehr Zeit neue Arbeitsabläufe ausführlich und im Detail zu erklären.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und lösungsorientierte Kritik werden bei Remazing großgeschrieben. Das morgendliche Stand-up gibt jedem Mitarbeiter die Chance einen kleinen Einblick in die Aufgaben der Kollegen zu bekommen. So fällt es deutlich leichter die eigene „Detailarbeit“ ins Gesamtsystem einzuordnen.
Regelmäßige Feedback-Gespräche und der ständige Dialog mit allen Team-Mitgliedern erhöhen die eigene Lernkurve enorm.
Langeweile? Fehlanzeige!
Attraktive und herausfordernde Aufgaben und Arbeitsinhalte stehen bei Remazing an der Tagesordnung. Außerdem hat man während der Arbeit viel Verantwortungsspielraum und Freiräume.
Das selbstständige Entscheiden und Festlegen von Prioritäten erhöht zudem die Motivation an der eigenen Arbeit.
Da Remazing ein junges und innovatives Start-Up ist, hat man auch in der Rolle des Praktikanten schon einige Entscheidungs- und-Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- super Feedbackkultur
- steile Lernkurve
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut. Es werden regelmäßig Team-Lunchs und gemeinsame Aktivitäten veranstaltet.
Steile Lernkurve mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen.
Meine HVV-Karte vom Arbeitgeber übernommen.
Als Startup sind hier die Möglichkeiten natürlich eher geringer. Das Mindset dafür ist aber da und wird im Rahmen der Möglichkeiten definitiv praktiziert.
Sowohl positive, als auch negatives Feedback wird ehrlich und verständlich kommuniziert. Der richtige Ton spielt hier die Musik!
Es stehen immer reichlich Kaffee, kalte Getränke, prall gefüllte Obstkörbe, Nüsse und vieles mehr zur Verfügung. Echt Top wenn man sich überlegt dass man bei einigen Großunternehmen den Kaffee bezahlen muss.
Hier wird niemand von oben herab behandelt, sondern im respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Die direkte Kommunikation vermeidet Fehler und ineffizientes Arbeiten. Der Umgangston bleibt aber freundlich und lösungorientiert. Kritik ist meist verständlich.
Niemand wird hier von oben herab behandelt.
- kurze Kommunikationswege
- flache Hierarchien (eigenverantwortliches Arbeiten)
- man hat hier das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen
- Zusammenarbeit mit bekannten Marken
- top Standort
- top Verpflegung im Office (Obst, Säfte etc.)
- top Vorgesetzte, die sich richtig reinhängen und auf Augenhöhe mitarbeiten
- Remazing ist noch kein "klangvoller Name" im Lebenslauf. Aber wer will sich denn auch woanders bewerben?!
Remazing ist auf einem grandiosen Weg. An einigen Stellschrauben kann VIELLEICHT noch gedreht werden. Aber das wäre Jammern auf allerhöchstem Niveau!
Die Stimmung ist immer gut. Wir sind eine coole Agentur, keine Versicherung ;)
Noch kein absoluter "Big Player" auf dem Markt - aber in 2-3 Jahren kommt hier der 5. Stern. Ganz sicher!
Remazing ist anderen Amazon Agenturen MEILENWEIT voraus und wird sich mit Sicherheit in naher Zukunft einen "Namen machen".
Hier wird nicht 9 to 5 gearbeitet - mich persönlich stört es nicht. Manchmal muss ein Projekt fertig und dafür die eine oder andere Stunde extra investiert werden!
Das wird aber entweder mit frischem Obst, kühlem Bier oder einem Gang auf den Weihnachtsmarkt am Ende des Tages entschädigt.
Man lernt hier ALLES über Amazon Optimierung. Die Verwendung von relevanten Tools ist ein weiterer Pluspunkt.
Dieses Jahr waren wir mit dem gesamten Team bei verschiedenen Messen und konnten uns gemeinsam weiterbilden. Wenn auch die individuelle Weiterbildung noch stärker gefördert wird, gibt es hier den 5. Stern :)
Einfache Rechnungsstellung für Freelancer. Attraktive Vergütung!
Wir haben fair gehandelte Limo im Kühlschrank, daher 5 Sterne!
Junges Team. Viele unterschiedliche Charaktere. Ein gemeinsames Ziel.
Mehr muss man dazu vermutlich nicht sagen!
Das Team ist sehr jung. Aber das Alter ist doch eh nur eine Zahl?!
Regelmäßiges Feedback - sowohl für Festangestellte als auch für Freelancer!
Top ausgerüstete Arbeitsplätze.
Die Strukturen wachsen täglich und die Prozesse werden kontinuierlich optimiert. Die Kommunikation ist zeitgemäß (Whatsapp, Slack, Trello, eigenes CMS) und der Informationsfluss ist sehr gut.
... wir leben im 21. Jahrhundert!
Das Startup-Feeling geht trotz guter Strukturen nicht verloren. Jeder kann sich überall einbringen und seine Ideen vortragen.