Remazing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The hierarchy level is flat and the communication is easy no matter what the position of my colleagues are.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So far nothing bad to be honest

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

It is really good everyone is friendly

Image

Is good

Work-Life-Balance

There are work pressure some time but it depends

Karriere/Weiterbildung

Good

Gehalt/Benefits

A bit on the tighter side but it is okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good

Kollegenzusammenhalt

High on team spirit and from the first day one can feel that

Umgang mit älteren Kollegen

They are good

Vorgesetztenverhalten

Very nice and easy to talk to

Arbeitsbedingungen

It is good

Kommunikation

It is good as well

Gleichberechtigung

It is equal and I have not noticed any discrimination so far

Interessante Aufgaben

Tasks are diverse and I enjoyed working here

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und den Zusammenhalt untereinander - neben der Arbeit sitzt man auch abends mal zusammen und spielt was oder tauscht sich einfach so persönlich aus :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Kommunikation auf Augenhöhe, und Ideen werden wertgeschätzt. Besonders schätze ich das große Vertrauen im Team – ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und weiß, dass wir uns gegenseitig unterstützen - Egal ob fachlich oder persönlich.

Image

Das Image wird vor allem durch die Unternehmenskultur geprägt, die intern wirklich geschätzt wird und daher auch nach außen widerspiegelt wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeit lässt sich auf jeden Fall gut mit dem Privatleben vereinbaren. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Tage flexibel einteilen, was super hilft, Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Home Office ist natürlich auch möglich, und auch Working Abroad wird unterstützt – das gibt mir noch mehr Freiheit und Flexibilität, z.B. wenn man gerne reist.

Karriere/Weiterbildung

Man hat 2x im Jahr eine Feedback Session, sowie eine Career Development Session. Die kann man dann dafür nutzen, um zu schauen, wo es hingehen soll. Viele die schon lange hier sind, sind z.B. als Junior oder Praktikant*in gestartet und nun Teamleads oder Head-of's.

Gehalt/Benefits

Der einzige wirkliche Knackpunkt ist das Gehalt. Wie in vielen Agenturen liegt es natürlich unter dem, was man z.B. im Vergleich in Konzernen verdienen würde. Gerade mit Blick auf die Lebenshaltungskosten in Hamburg wäre da aber schon noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr einen Social Day zu machen und so soziale Organisationen oder ähnliches zu supporten. Außerdem gibt es ein Commitment die Emissionen langfristig zu reduzieren und vor ein paar Jahren wurde bereits auf erneuerbare Energien umgestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt mich sehr wohl, weil man weiß, dass man sich auf sein Team verlassen kann – gerade wenn es mal stressig wird oder mehr zu tun ist. Der Umgang im Team ist wertschätzend und die Stimmung ist entspannt - man kann auch mal lachen oder so quatschen, ohne dass es komisch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, was in Agenturen ja aber auch recht typisch ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und gibt klares, konstruktives Feedback. Sie kommuniziert transparent und hält uns über wichtige Dinge auf dem Laufenden. Feedback ist wertschätzend und hilfreich, und der Umgang auf Augenhöhe macht den Austausch immer sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Das Hamburger Büro ist super schön und modern, und technisch ist man mit den neuesten MacBooks bestens ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super entspannt und offen. Feedback gibt’s regelmäßig und auf Augenhöhe, sodass man immer weiß, wo man stehtund was man besser machen kann. Ideen werden gehört, und generell kann man über alles sprechen, ohne dass es komisch wird. Das sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne seine Meinung teilt.

Gleichberechtigung

Das Team ist super vielfältig, allein schon durch das internationale Set-Up. Gleichberechtigung wird als sehr wichtiges Thema wahrgenommen, mit dem sich beschäftigt wird, und es gibt sogar eine kleine Task Force, die sich intrinsisch gebildet hat. Meiner Meinung nach ist die Kultur auch einfach von sich aus schon sehr offen und tolerant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Junges, dynamisches Team

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die auch so gelebt werden. Auch Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Die Überstunden hängen vom Bereich ab, in meinem Bereich waren es sehr viele. Die können zwar auch wieder abgebaut werden, aber wenn der generelle Workload im gesamten Team permanent zu hoch ist, kann die Möglichkeit nicht genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Es wird einem gut verkauft, als "es ist zwar weniger Gehalt, aber das Team ist ja soo toll, die Benefits sind super, etc.", was zum Teil auch stimmt, aber trotzdem sollte das Gehalt gut zum Leben reichen. Das trifft, gerade in Hamburg, einfach nicht zu.

Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzubekommen und eigentlich nur möglich, wenn permanent die Extra-Meile gegangen wird (Überstunden, etc.). Und auch die sind ziemlich klein. Aber auch das wird schön geredet.

Kollegenzusammenhalt

An sich guter Kollegenzusammenhalt mit viel gegenseitiger Unterstützung und Verständnis. Nur bei einzelnen Team Leads sollte man vorsichtig sein, was kommuniziert wird, da sowas schnell in der Chefetage landen kann (auch wenn versprochen wird, dass die Gespräche natürlich vertraulich sind).

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein. Nach außen: Sehr offen für Feedback, transparent und verständnisvoll. Man sollte aber aufpassen, was man so sagt und für Leistung, die über das Normale hinausgeht, auch im Nachhinein keine Wertschätzung erwarten. Feedback kann und wird teilweise gegen einen verwendet, auch wenn selbstverständlich "eine offene Feedbackkultur" gelebt wird.

Team-Lead-Positionen werden teilweise nach Betriebszugehörigkeit besetzt, aber nicht nach Führungskompetenz. Das müssen dann die Teammitglieder ausbaden. Es gibt aber auch sehr gute Team Leads, nur im meinem Team leider nicht.

Es sollte sich auch bewusst gemacht werden, dass viele, die schon lange dabei sind, auch miteinander befreundet sind. Ob da eine gewisse Objektivität gewahrt werden kann, sollte vielleicht mal in Frage gestellt werden.

Arbeitsbedingungen

In Hamburg: Großraumbüro mit (je nach Auslastung) zu wenigen Meetingräumen. Ansonsten wird man aber mit allem ausgestattet, was so gebraucht wird.

Es muss allerdings teilweise auch das private Smartphone (z.B. für Authenticator Apps oder Anrufe) genutzt werden, Diensthandys gab es nicht. Das ist vor allem dann super schön, wenn man im Urlaub von Dienstleistern auf dem privaten Smartphone angerufen wird.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es viele, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig war es selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Verbesserungen und zusätzliche benefits vom Stehtisch bis zum mental health coach. Wenn man sich in seiner Rolle nicht mehr aufgehoben fühlt, kann man auch in einer anderen Abteilung einen Platz finden. Viele interne Projekte zum mitwirken und mitgestalten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

In Agenturen gibt es immer fordernde Phasen, aber es wird sehr dran gearbeitet, dass genügend Schultern da sind, um den Workload zu verteilen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für feste Mitarbeiter und die Möglichkeit an vielen internen Projekten mitzuwirken

Gehalt/Benefits

Ich bin niedrig eingestiegen, aber inzwischen zufrieden mit meinem Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist schon sehr niedrig, aber dad ist sicher auch der jungen Branche geschuldet.

Interessante Aufgaben

Überraschend abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Team-Events und Angebote (z. B. Sportangebote)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kurze Kommunikationswege
- flache Hierarchien (eigenverantwortliches Arbeiten)
- man hat hier das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen
- Zusammenarbeit mit bekannten Marken
- top Standort
- top Verpflegung im Office (Obst, Säfte etc.)
- top Vorgesetzte, die sich richtig reinhängen und auf Augenhöhe mitarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Remazing ist noch kein "klangvoller Name" im Lebenslauf. Aber wer will sich denn auch woanders bewerben?!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist immer gut. Wir sind eine coole Agentur, keine Versicherung ;)

Image

Noch kein absoluter "Big Player" auf dem Markt - aber in 2-3 Jahren kommt hier der 5. Stern. Ganz sicher!

Remazing ist anderen Amazon Agenturen MEILENWEIT voraus und wird sich mit Sicherheit in naher Zukunft einen "Namen machen".

Work-Life-Balance

Hier wird nicht 9 to 5 gearbeitet - mich persönlich stört es nicht. Manchmal muss ein Projekt fertig und dafür die eine oder andere Stunde extra investiert werden!

Das wird aber entweder mit frischem Obst, kühlem Bier oder einem Gang auf den Weihnachtsmarkt am Ende des Tages entschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt hier ALLES über Amazon Optimierung. Die Verwendung von relevanten Tools ist ein weiterer Pluspunkt.

Dieses Jahr waren wir mit dem gesamten Team bei verschiedenen Messen und konnten uns gemeinsam weiterbilden. Wenn auch die individuelle Weiterbildung noch stärker gefördert wird, gibt es hier den 5. Stern :)

Gehalt/Benefits

Einfache Rechnungsstellung für Freelancer. Attraktive Vergütung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben fair gehandelte Limo im Kühlschrank, daher 5 Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Junges Team. Viele unterschiedliche Charaktere. Ein gemeinsames Ziel.

Mehr muss man dazu vermutlich nicht sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Aber das Alter ist doch eh nur eine Zahl?!

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback - sowohl für Festangestellte als auch für Freelancer!

Arbeitsbedingungen

Top ausgerüstete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Die Strukturen wachsen täglich und die Prozesse werden kontinuierlich optimiert. Die Kommunikation ist zeitgemäß (Whatsapp, Slack, Trello, eigenes CMS) und der Informationsfluss ist sehr gut.

Gleichberechtigung

... wir leben im 21. Jahrhundert!

Interessante Aufgaben

Das Startup-Feeling geht trotz guter Strukturen nicht verloren. Jeder kann sich überall einbringen und seine Ideen vortragen.