Remazing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The hierarchy level is flat and the communication is easy no matter what the position of my colleagues are.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So far nothing bad to be honest

Verbesserungsvorschläge

Overall good experience and no suggestions for improvements

Arbeitsatmosphäre

It is really good everyone is friendly

Image

Is good

Work-Life-Balance

There are work pressure some time but it depends

Karriere/Weiterbildung

Good

Gehalt/Benefits

A bit on the tighter side but it is okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

They are good

Vorgesetztenverhalten

Very nice and easy to talk to

Arbeitsbedingungen

It is good

Kommunikation

It is good as well

Gleichberechtigung

It is equal and I have not noticed any discrimination so far

Interessante Aufgaben

Tasks are diverse and I enjoyed working here

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und den Zusammenhalt untereinander - neben der Arbeit sitzt man auch abends mal zusammen und spielt was oder tauscht sich einfach so persönlich aus :)

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt, könnte höchstens die monetäre Wertschätzung der Angestellten höher sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Kommunikation auf Augenhöhe, und Ideen werden wertgeschätzt. Besonders schätze ich das große Vertrauen im Team – ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und weiß, dass wir uns gegenseitig unterstützen - Egal ob fachlich oder persönlich.

Image

Das Image wird vor allem durch die Unternehmenskultur geprägt, die intern wirklich geschätzt wird und daher auch nach außen widerspiegelt wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeit lässt sich auf jeden Fall gut mit dem Privatleben vereinbaren. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Tage flexibel einteilen, was super hilft, Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Home Office ist natürlich auch möglich, und auch Working Abroad wird unterstützt – das gibt mir noch mehr Freiheit und Flexibilität, z.B. wenn man gerne reist.

Karriere/Weiterbildung

Man hat 2x im Jahr eine Feedback Session, sowie eine Career Development Session. Die kann man dann dafür nutzen, um zu schauen, wo es hingehen soll. Viele die schon lange hier sind, sind z.B. als Junior oder Praktikant*in gestartet und nun Teamleads oder Head-of's.

Gehalt/Benefits

Der einzige wirkliche Knackpunkt ist das Gehalt. Wie in vielen Agenturen liegt es natürlich unter dem, was man z.B. im Vergleich in Konzernen verdienen würde. Gerade mit Blick auf die Lebenshaltungskosten in Hamburg wäre da aber schon noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr einen Social Day zu machen und so soziale Organisationen oder ähnliches zu supporten. Außerdem gibt es ein Commitment die Emissionen langfristig zu reduzieren und vor ein paar Jahren wurde bereits auf erneuerbare Energien umgestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, was in Agenturen ja aber auch recht typisch ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und gibt klares, konstruktives Feedback. Sie kommuniziert transparent und hält uns über wichtige Dinge auf dem Laufenden. Feedback ist wertschätzend und hilfreich, und der Umgang auf Augenhöhe macht den Austausch immer sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Das Hamburger Büro ist super schön und modern, und technisch ist man mit den neuesten MacBooks bestens ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super entspannt und offen. Feedback gibt’s regelmäßig und auf Augenhöhe, sodass man immer weiß, wo man stehtund was man besser machen kann. Ideen werden gehört, und generell kann man über alles sprechen, ohne dass es komisch wird. Das sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne seine Meinung teilt.

Gleichberechtigung

Das Team ist super vielfältig, allein schon durch das internationale Set-Up. Gleichberechtigung wird als sehr wichtiges Thema wahrgenommen, mit dem sich beschäftigt wird, und es gibt sogar eine kleine Task Force, die sich intrinsisch gebildet hat. Meiner Meinung nach ist die Kultur auch einfach von sich aus schon sehr offen und tolerant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Junges, dynamisches Team

Verbesserungsvorschläge

- Bessere (ehrliche) Feedback-Kultur
- Führungskräfte nach Kompetenz ernennen und nicht nach Betriebszugehörigkeit
- Besseres Gehalt zahlen
- Echte Wertschätzung leben

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die auch so gelebt werden. Auch Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Die Überstunden hängen vom Bereich ab, in meinem Bereich waren es sehr viele. Die können zwar auch wieder abgebaut werden, aber wenn der generelle Workload im gesamten Team permanent zu hoch ist, kann die Möglichkeit nicht genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Es wird einem gut verkauft, als "es ist zwar weniger Gehalt, aber das Team ist ja soo toll, die Benefits sind super, etc.", was zum Teil auch stimmt, aber trotzdem sollte das Gehalt gut zum Leben reichen. Das trifft, gerade in Hamburg, einfach nicht zu.

Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzubekommen und eigentlich nur möglich, wenn permanent die Extra-Meile gegangen wird (Überstunden, etc.). Und auch die sind ziemlich klein. Aber auch das wird schön geredet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein. Nach außen: Sehr offen für Feedback, transparent und verständnisvoll. Man sollte aber aufpassen, was man so sagt und für Leistung, die über das Normale hinausgeht, auch im Nachhinein keine Wertschätzung erwarten. Feedback kann und wird teilweise gegen einen verwendet, auch wenn selbstverständlich "eine offene Feedbackkultur" gelebt wird.

Team-Lead-Positionen werden teilweise nach Betriebszugehörigkeit besetzt, aber nicht nach Führungskompetenz. Das müssen dann die Teammitglieder ausbaden. Es gibt aber auch sehr gute Team Leads, nur im meinem Team leider nicht.

Es sollte sich auch bewusst gemacht werden, dass viele, die schon lange dabei sind, auch miteinander befreundet sind. Ob da eine gewisse Objektivität gewahrt werden kann, sollte vielleicht mal in Frage gestellt werden.

Arbeitsbedingungen

In Hamburg: Großraumbüro mit (je nach Auslastung) zu wenigen Meetingräumen. Ansonsten wird man aber mit allem ausgestattet, was so gebraucht wird.

Es muss allerdings teilweise auch das private Smartphone (z.B. für Authenticator Apps oder Anrufe) genutzt werden, Diensthandys gab es nicht. Das ist vor allem dann super schön, wenn man im Urlaub von Dienstleistern auf dem privaten Smartphone angerufen wird.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es viele, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig war es selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, das Team und Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Der Unternehmenswert "Win as a Team" wird gelebt - flache Hierarchien, offene Kommunikation, Arbeit auf Augenhöhe, offen und respektvoll. Selbst remote ist das deutlich zu spüren.

Work-Life-Balance

Remazing wächst schnell und das merkt man auch an den nicht weniger werdenden Aufgaben - trotzdem wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird, man genügend Ausgleich hat, die mentale und körperliche Gesundheit geht vor.

Karriere/Weiterbildung

Man hat ein Budget für die Weiterbildung zur Verfügung und durch regelmäßige Gespräch wird darauf geachtet, dass die eigenen Ziele nicht aus den Augen verloren werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zu Vorgesetzten ist wertschätzend und offen, es wird viel Wert auf konstruktive Kommunikation gelegt und man kann sich immer an jemanden Wenden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige (virtuelle) Meetings in denen Ziele, Highlights und Learnings geteilt werden. Durch die regelmäßigen Feedback-Sessions werden Lob und konstruktive Kritik transparent geteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, das junge, motivierte Team und die Flexibilität die einem geboten wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top! Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll, einem wird zugehört und ich hatte immer das Gefühl mit den anderen auf Augenhöhe zu sein.
Man kann immer offen über alles reden, Feedback Sessions sind von Anfang an fest eingeplant und das Feedback wird auch ernst genommen.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen natürlich auch an - aber mal ehrlich, in welchem Unternehmen tun sie das nicht. Allerdings wird mit Sport Sessions oder Yoga Einheiten auch auf die Gesundheit und einen Ausgleich gesorgt.
Die Arbeitszeit wird nicht getrackt und basiert auf Vertrauen. Es wird aber darauf geachtet, dass man nach einer stressigeren Phase mit vllt mehr Überstunden auch mal wieder etwas langsamer macht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird darin gefördert sich weiterzuentwickeln und sich darauf zu konzentrieren was einen interessiert. Es steht einem Budget dafür zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation ist locker und es hat immer jemand ein offenes Ohr für Fragen. Dank Slack und Google Calls kann man die Kolleginnen und Kollegen trotz Homeoffice immer gut erreichen.

Interessante Aufgaben

Im Team wird darauf geachtet, dass jeder Aufgaben übernehmen kann die einem besonders Spaß machen oder die einem besonders liegen. Natürlich gibt es immer Aufgaben die zum daily Business gehören und die erledigt werden müssen. Diese können aber immer gut ins bigger picture eingeordnet werden, wodurch man immer im Hinterkopf hat wofür man das grade macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Benefits vom unternehmen, die Arbeitsatmosphäre und generell, das Gesamtbild.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte schon ein bisschen höher sein.

Arbeitsatmosphäre

Also ich bin super zufrieden hier. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, da habe ich nichts dran auszusetzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist so eine Sache. An sich würde ich das als durchschnittlich beschreiben, aber Hauptsitz ist in Hamburg. Und die Mietpreise in Hamburg sind nicht "durchschnittlich". Eigentlich müsste von Remazing mehr bezahlt werden, um die Mietpreise in Hamburg zu kompensieren.
Was aber sehr gut ist: jeder Angestellte bekommt das ÖPVN-Ticket spendiert, das sind in Hamburg glaube ich ca. 93€ (?) im Monat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist immer ein bisschen schwierig. Grundsätzlich bin ich mit meinen Vorgesetzten zufrieden. Jedoch ist es häufig so, dass sie auch für den tag verplant sind und es somit schwierig ist mal eben schnell etwas zu besprechen. Könnte besser sein, kann man aber nicht wirklich viel dran ändern.

Kommunikation

Wir haben jeden Tag Meetings, um die Ziele für den Tag zu besprechen. Am Ende der Woche gibt es Updates von jedem Team, was diese Woche alles passiert ist, dazu gibt die Geschäftsführung auch updates für kommende Ereignisse an und HR gibt auch über wichtige Änderungen/ Neuzugänge Bescheid.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr gut, aber innerhalb meines Jobs (E-Commerce Consultant) gibt es halt schon eine Menge operativer, monotoner Aufgaben, die nicht sonderlich fordern. Dafür gibt es aber immer wieder Mal große Aufgaben, z.B. wenn ein Kunde in einen neuen Marktplatz einsteigen will und das alles vorbereitet werden muss.