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Rembe 
GmbH 
Safety 
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Control
Bewertung

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positiv überrascht

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es entsteht nach längerer Beschäftigung ein echtes Vertrauensverhältnis und ich es wurde zu mir gestanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kompetenzen sollten manchmal gegenüber Einzelnen klarer geregelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Empfehlung: Bei den Neubauten und Renovierungen keinen Rückschritt machen sondern eine wohnliche persönliche Atmosphäre schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität ist hoch. Leistung wird natürlich erwartet.

Kommunikation

Ich glaube, durch den ständigen Wachstum bleibt hin und wieder mal etwas auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Der Erfolg schweisst zusammen. Auch nach meinem Austritt habe ich immer noch viel Kontakt zu den ehemaligen Kollegen.

Work-Life-Balance

Klar, am Anfang muss man sich etablieren und je länger man da ist, steigert sich die Freiheiten, die man bekommt. Das Vertrauen ist groß.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz unterschiedlich. Es gibt viele kleine Teams, die Entscheidungen selbständig treffen können. Die Teamleiter sind auf jeden Fall immer für einen da. Man muss sich nur bemerkbar machen.

Interessante Aufgaben

Explosionsschutz und die gesamte Forschung ist super interessant.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind nicht modern, aber Renovierung und Umbau stehen wohl auf der Agenda.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf das Jahresgehalt wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und an alle Beschäftigten eine Gewinnbeteiligung gezahlt.
Manchmal gibt es zusätzliches Geld oder Gutscheine für Tanken oder Restaurants.

Image

Die Meinung über REMBE ist bei den Beschäftigten unterm Strich gut. Verbesserungspotential gibt es immer.
Aber, selbst nach meiner Kündigung wurde ich immer fair behandelt und selbst finanziell bis zum neuen Job unterstüzt. Das ist nicht üblich bei anderen Firmen. Danke!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es in allen Formen und werden bezahlt. Vorgegebene Karrierestufen gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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