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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Betriebsfeste! 2 Mal im Jahr und echt immer tolle Partys! Feiern macht da sehr viel Spaß!
Das man mit seiner Arbeit echt etwas bewirken kann.
Mitarbeiter Sorge und familiäre Atmosphäre
Gut finde ich, das Rembe sich treu bleibt und Werte lebt.
Arbeitsatmosphäre ist gut, besonders mit den Kollegen, alle sind freundlich und hilfsbereit. Das Unternehmen unternimmt Schritte zur Verbesserung und Rückmeldungen werden ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann zwischen Fitnessstudiozuschuss und Gutscheinkarte zum Einkaufen oder für Restaurants wählen. Sogar monatlich wechseln, aber die teilnehmenden Läden sollten mehr sein oder über Brilon hinaus Geschäfte beinhalten.
Wenn man mal ehrlich ist, gibt es nicht wirklich gravierend schlechte Dinge. Aus den anderen Bewertungen spricht meiner Meinung nach persönlicher Frust wegen Entlassung oder sowas.
Jeder kann alles machen ist gut, aber es hilft nicht beim Workflow und führt manchmal zu Verwirrungen und Konflikten
Das manche Prozesse sehr altbackend eingestellt sind und ein paar Ideen werden mit das haben wir immer so gemacht erstickt.
hierzu fällt mich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung
Zwei Standorte in Brilon sind nicht toll. Leider sieht man manche Kolleginnen nur sehr selten, wenn man nicht zwischen den Standorten pendelt.
35 Stunden Woche
Schön wäre es, die Mitarbeiter versuchen mehr über zukünftige Vorhaben zu informieren.
- Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios oder evtl. Geräte und/oder Wellness- Anlagen im Unternehmen
- Modernisierung der Büros (wird ja bald folgen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rembe Safety + Control ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es herrscht eine entspannte Atmo untereinander und die Vorgesetzten sind ganz locker im Umgang mit allen.
Es herrscht eine gelöste Stimmung innerhalb des Teams und auch insgesamt hat man Spaß. Besonders auf den Partys (;
Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsabhängig. Ein Lob wird eher selten verteilt
Ich habe nie so oft gehört, dass man sich melden soll, wenn etwas nicht in ORndung ist oder man Sorgen hat. Die sogenannten flachen Hierarchien sind wirklich flach. Leider konnte ich aufgrund Corona noch keins der hochgelobten Betriebsfeste mitmachen. Selbst für die Kinder der angestellten soll es eins geben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rembe Safety + Control ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Arbeitspensum war immens hoch und Abhilfe war nicht in Sicht. Viele bummeln ihre Zeit dort ab, dessen Arbeit dann von einigen mitgetragen werden muss.
Zitat: "Familienleben und Karriere bei REMBE können Sie vergessen"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung gelegt. Es gibt zu den Chefs und Teamleitern eine Mitarbeiterin, die sich nur um Mitarbeiterentwicklung kümmert.
Ganz ehrlich: Sowas habe ich noch nicht gesehen. Die Forderung und Förderung am Arbeitsplatz ist stark. Obendrauf gibts natürlich viele Schulungen und Seminare durch externe
Weiterbildungen auf Anfrage möglich
REMBE bietet viele tolle Möglichkeiten für interne Schulungen sowie für Weiterbildungen.
Wer regelmäßig Weiterbildungen fordert bekommt sie auch. Intern werden zB Englischkurse angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rembe Safety + Control wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rembe Safety + Control besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rembe Safety + Control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rembe Safety + Control als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Rembe Safety + Control
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rembe Safety + Control
Branchendurchschnitt: Maschinenbau