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Rembe 
GmbH 
Safety 
+ 
Control
Unternehmenskultur

Brilon

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rembe Safety + Control die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rembe Safety + Control
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rembe Safety + Control
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine entspannte Atmo untereinander und die Vorgesetzten sind ganz locker im Umgang mit allen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird informiert in Meetings, per MS-Teams und 1zu1. Fragen gehen immer. Die Türen zum Teamleiter und den Chefs stehen immer offen. Chief Officer sind jederzeit über Handy erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

junges Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, man muss etwas leisten. Wir wollen aber auch Erfolge feiern. Aber es gibt auch super viele flexible Arbeitsmöglichkeiten. Auch die Wochenarbeitszeit ist änderbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe oben + Professionell, durchaus auch anspruchsvoll in den Erwartungen, aber super menschlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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