35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es entsteht nach längerer Beschäftigung ein echtes Vertrauensverhältnis und ich es wurde zu mir gestanden.
Kompetenzen sollten manchmal gegenüber Einzelnen klarer geregelt werden.
Eine Empfehlung: Bei den Neubauten und Renovierungen keinen Rückschritt machen sondern eine wohnliche persönliche Atmosphäre schaffen.
Die Kollegialität ist hoch. Leistung wird natürlich erwartet.
Die Meinung über REMBE ist bei den Beschäftigten unterm Strich gut. Verbesserungspotential gibt es immer.
Aber, selbst nach meiner Kündigung wurde ich immer fair behandelt und selbst finanziell bis zum neuen Job unterstüzt. Das ist nicht üblich bei anderen Firmen. Danke!
Klar, am Anfang muss man sich etablieren und je länger man da ist, steigert sich die Freiheiten, die man bekommt. Das Vertrauen ist groß.
Weiterbildungen gibt es in allen Formen und werden bezahlt. Vorgegebene Karrierestufen gibt es nicht.
Auf das Jahresgehalt wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und an alle Beschäftigten eine Gewinnbeteiligung gezahlt.
Manchmal gibt es zusätzliches Geld oder Gutscheine für Tanken oder Restaurants.
Der Erfolg schweisst zusammen. Auch nach meinem Austritt habe ich immer noch viel Kontakt zu den ehemaligen Kollegen.
Das ist ganz unterschiedlich. Es gibt viele kleine Teams, die Entscheidungen selbständig treffen können. Die Teamleiter sind auf jeden Fall immer für einen da. Man muss sich nur bemerkbar machen.
Die Räumlichkeiten sind nicht modern, aber Renovierung und Umbau stehen wohl auf der Agenda.
Ich glaube, durch den ständigen Wachstum bleibt hin und wieder mal etwas auf der Strecke.
Explosionsschutz und die gesamte Forschung ist super interessant.
Die Kugelschreiber sind absolut klasse!
Die Kollegen sind voll in Ordnung, die Stimmung aber eher gedämft und die Infrastruktur äußerst bescheiden. Mittags kann man ein aus dem Krankenhaus geliefertes Essen bestellen.
Das Bild von der "REMBE-Familie" wird hoch gehalten und propagiert. Nach außen gelingt das auch ganz gut.
Zitat: "Familienleben und Karriere bei REMBE können Sie vergessen"
Es wird zum Beispiel ein Englischkurs für Mitarbeiter angeboten, aber wer das während der Arbeitszeit wahrnimmt, der erhält an anderer Stelle die Quitung. Vor Messen erhalten die Vertriebsmitarbeiter nochmal einen Halbtageskurs. Ansonsten ist zum Thema Weiterbildung nicht viel zu berichten.
Man hilft sich, wenn die Zeit es halt hergibt.
Keine klaren Zielvorgaben, schlecht vorbereitete Meetings, Entscheidungen Fehlanzeige, keine Rückendeckung, unverhältnismäßiges Lob an einem Tag und völlig ungerechtfertigte Kritik an einem anderen, ...
IT-Ausstattung ist eher dürftig. Da wird an Lizenzen gespart und wenn, dann eher günstig eingekauft.
Heute hü und morgen hott
Unterirdisch! Festgehalt ist das was zählt, ein paar Tankgutscheine und ne evtl. Prämie sind da zum Spatz in Hand noch mal der Spatz auf dem Dach.
Da gibt es auf jeden Fall interessante Felder, aber Vorsicht, "Wenn die Arbeit Spaß macht"
Mir persönlich gefällt, dass man bei REMBE keine Nummer ist. Die Führungsebene nimmt sich nach Neujahr sogar die Zeit und gratuliert jedem Mitarbeit persönlich zum neuen Jahr. Das finde ich sehr schön. Weiterhin gefällt es mir, dass es eine gute Mischung ist aus jungen und älteren Kollegen. Somit kann man neue Ideen mit Erfahrungen kombinieren!
Räumlichkeiten modernisieren bzw. umbauen. In einem schönen Umfeld, arbeitet es sich gleich besser.
Die Work-Life-Balance ist teils-teils relativ hoch was die Arbeitszeiten betrifft, was ich jedoch als positiv empfinde. Ich kann meine Arbeit frei gestalten und auch mal länger arbeiten wenn ich möchte. Urlaub kann selbstverständlich jeder Zeit genommen werden und wird auch genehmigt. Auf Grund der Tatsache, dass die Arbeit mit viel Freude verbunden ist, arbeitet man auch gerne länger. Der Mehraufwand wird geschätzt!
Was heut zu Tage keine Selbstverständlichkeit mehr ist, setzt REMBE um. Neben Weihnats- und Urlaubsgeld, gibt es auch eine jährliche Gewinnbeteiligung. Als Arbeitnehmer kann man sich da glücklich schätzen, weil man das zurück bekommt was man zum positiven Unternehmenserfolg beiträgt. Die Unternehmungsführung muss jedoch mehr versuchen, die Mitarbeiter zu erkennen, die viel Zeit und Energie in das Unternehmen stecken. Dieser Punkt ist noch ein wenig ausbaufähig.
Ich freue mich am meisten darüber, dass der Kollegenzusammenhalt nicht nur während der Arbeit gegeben ist, sondern auch danach! Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden und selbst wenn man neu im Unternehmen anfängt, wird man direkt miteingebunden.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Es gibt jedoch Fälle in denen das Unternehmen interne Konflikte vermeiden könnte, durch das einbeziehen der Mitarbeiter.
Das Unternehmen tut sehr viel dafür den Mitarbeitern das arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Bei Großraumbüros ist dies leider nicht immer ganz einfach zu gestalten.
Kein Tag gleicht dem anderen und das ist gut so! Selbstverständlich sind die Aufgaben klar geregelt und verteilt, dennoch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.