Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Betriebsfeste! 2 Mal im Jahr und echt immer tolle Partys! Feiern macht da sehr viel Spaß!
Man kann zwischen Fitnessstudiozuschuss und Gutscheinkarte zum Einkaufen oder für Restaurants wählen. Sogar monatlich wechseln, aber die teilnehmenden Läden sollten mehr sein oder über Brilon hinaus Geschäfte beinhalten.
Zwei Standorte in Brilon sind nicht toll. Leider sieht man manche Kolleginnen nur sehr selten, wenn man nicht zwischen den Standorten pendelt.
Es herrscht eine entspannte Atmo untereinander und die Vorgesetzten sind ganz locker im Umgang mit allen.
Jeder will dahin
Klar, man muss etwas leisten. Wir wollen aber auch Erfolge feiern. Aber es gibt auch super viele flexible Arbeitsmöglichkeiten. Auch die Wochenarbeitszeit ist änderbar.
Es wird sehr viel Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung gelegt. Es gibt zu den Chefs und Teamleitern eine Mitarbeiterin, die sich nur um Mitarbeiterentwicklung kümmert.
Zum Einstieg muss man sich schon beweisen und etwas geringeres Gehalt (kein Konzern) akzeptieren, aber nach einiger Zeit ist je nach Fachkenntnisse, Leistungsbereitschaft und Verantwortung sehr viel drin.
Es gibt REMBE_Green, REMBE-Charity, Vertrauenspersonen und oft die Aufforderung sich zu melden, wenn etwas nicht gut ist oder verbessert werden könnte.
junges Team
siehe oben + Professionell, durchaus auch anspruchsvoll in den Erwartungen, aber super menschlich.
ländlich gelegen. Schön, aber etwas mehr Möglichkeiten seine Pause im nahen Umfeld zu verbringen wäre schön.
Es wird informiert in Meetings, per MS-Teams und 1zu1. Fragen gehen immer. Die Türen zum Teamleiter und den Chefs stehen immer offen. Chief Officer sind jederzeit über Handy erreichbar.
sehr abwechslungsreich
Gut finde ich, das Rembe sich treu bleibt und Werte lebt.
Wenn man mal ehrlich ist, gibt es nicht wirklich gravierend schlechte Dinge. Aus den anderen Bewertungen spricht meiner Meinung nach persönlicher Frust wegen Entlassung oder sowas.
Schön wäre es, die Mitarbeiter versuchen mehr über zukünftige Vorhaben zu informieren.
Wir haben viel gelacht! :)
Ich habe in meiner 4-jährigen Zeit jedes Jahre eine externe Weiterbildung und div. interne Fortbildungen besuchen können.
...wird allerdings nicht an die große Glocke gehangen
Die direkten Vorgesetzten und auch der Geschäftsführer stehen immer zur Verfügung.
höhenverstellbare Schreibtische, schöne Konferenzräume, freies Mineralwasser und Obst
Untereinander gut. Nur ein digitales "Schwarzes Brett" wäre schön.
Wer will nicht dafür sorgen, dass Anlagen und Mitarbeiter vor Schäden geschützt werden? Internationales Team und sehr abwechslungsreiche Aufgabe.
- Innovationsfreudig
- sehr gute Unternehmenskultur
- Anerkennung von guten Leistungen
- Multi-Kulti-Unternehmen
- Nachhaltigkeit
Nichts
- Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios oder evtl. Geräte und/oder Wellness- Anlagen im Unternehmen
- Modernisierung der Büros (wird ja bald folgen)
Total freundliche und hilfsbereite Kollegen. Alle halten wie eine Familie zusammen, sodass man total gerne zur Arbeit fährt.
Das Image ist zurecht sehr gut. Der Kunde bekommt einen Top-Service und hochwertige Produkte. Dies immer zuverlässig und fair. Das gute Image zeigt sich an der Loyalität der MA. Die Fluktuationsrate ist sehr gering, da REMBE ein Top-Arbeitgeber ist.
Es werden viele verschiedene Aktivitäten angeboten, die für Spaß und Gesundheit sorgen. Es ist für jeden etwas dabei. Bei der Rembe GmbH hat man i.d.R. flexible Arbeitszeiten, sodass private Termine immer wahrgenommen werden können. Fahrräder werden beim Kauf subventioniert.
Es werden hochwertige Materialien aus Deutschland für die Produktion der Komponenten benutzt. Man legt großen Wert auf zuverlässige und verantwortungsbewusste Zulieferer. Wie in jedem modernen Unternehmen achtet man auf verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen, sprich Papierminimierung am Arbeitsplatz und ordentlicher Umgang mit Arbeitsmaterialien. Schon bei der Einstellung wird soziales Engagement positiv gewertet.
Wenn man proaktiv auf den Arbeitgeber zugeht und Weiter- und/oder Fortbildungen einfordert, bekommt man diese nahezu immer. Angebote seitens des Unternehmens gibt es einige, könnte aber individueller zugeschnitten sein auf die verschiedenen Arbeitsbereiche.
Man hält immer zusammen.
Es wird transparent über Ziele gesprochen, die logischerweise verfolgt und kontrolliert werden. Motivation statt Druck heißt die Divise, was einen beflügelt Gas zu geben. Vorgesetzte dürfen geduzt werden. Man wird stets respektvoll behandelt und Leistungen werden wahrgenommen und honoriert.
Man arbeitet in Großraumbüros, wo es auch mal sehr laut werden kann. Längeres konzentriertes Arbeiten ist nur schwer möglich. Auch der Look der Büros ist sehr "old school" und hätte ein ordentliches Update nötig. ABER daran wird ja gearbeitet und soll sich schon bald ändern. Man darf gespannt sein.
Die Hierarchien werden relativ flach gehalten, wodurch viele Kommunikationshemmnisse
Jeder ist sein Glückes Schmied!
Nichts zu beanstanden. Das Unternehmen ist international aufgestellt, sodass mehrere Kulturen und Nationalitäten zusammenarbeiten. Das Verhältnis Männer-Frauen ist ausgewogen und spielt im Alltag überhaupt keine Rolle. Das einzige was zählt ist der Mensch und seine Leistung.
Jeden Tag wird man mit interessanten neuen Herausforderungen konfrontiert. Wer bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen, muss dies bloß einfordern.
Arbeitsatmosphäre ist gut, besonders mit den Kollegen, alle sind freundlich und hilfsbereit. Das Unternehmen unternimmt Schritte zur Verbesserung und Rückmeldungen werden ernst genommen
Jeder kann alles machen ist gut, aber es hilft nicht beim Workflow und führt manchmal zu Verwirrungen und Konflikten
Es wäre besser, die Aufgaben so genau wie möglich zu definieren, damit wir uns auf das konzentrieren können, was wir tun müssen.
Offener ehrlicher Umgang und faire Behandlung.
Das manche Prozesse sehr altbackend eingestellt sind und ein paar Ideen werden mit das haben wir immer so gemacht erstickt.
Investitionen in den Maschinenpark intensivieren. Alte Fahrwege verlassen und neue Wege erschließen ( das habe wir immer so gemacht......)
Familiäres Klima, mit den üblichen kleinen Sticheleien.
Es wird auf hohem Niveau gemeckert. Und das unternehmen genießt einen guten Ruf.
Aufgrund meines Verantwortungsbereiches ist langfristiges Planen schwierig aber mit genug tagesaktuellen Freiheiten.
Gutes Gehalt. Immer pünktlich. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung (system könnte überarbeitet werden) betriebliche Altersvorsorge ist überdurchschnittlich gefördert aber die Arten sind nicht flexibel.
Wenn es drauf ankommt zieht die ganze Firma an einem Strang und man trifft sich auch gerne mal privat zu diversen Aktivitäten.
Erfahrung der Älteren wird geschätzt und gebraucht. In der Summe erfolgt eine Verjüngung der Mannschaft aber auch Kollegen jenseits der 40 werden eingestellt.
Meine Vorgesetzten pflegen mit mir einen offenes und ehrliches Verhältnis. Ich kann nicht meckern
Momentan viel zu wenig Platz. Ändert sich aber im Laufe des Jahres. Stand der Technik in Produktion teilweise uptodate teilweise besorgniserregend. IT Komponenten ausbaufähig.
Auf Grund der flachen Hirachien ist sehr viel auf dem kurzen Dienstweg zu erledigen. Prozesse werden dabei aber nicht ausser Kraft gesetzt. Infos werden weitergegeben.
Egal ob Mann oder Frau. Jeder kann mit seiner Arbeit weiter kommen. Für den Wiedereinstieg wird auch viel möglich gemacht.
Variabler Einsatz von Büro bis Entwicklung alles dabei. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und meine Ideen werden mit einbezogen.
Sehr gutes Betriebsklima, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
hierzu fällt mich nichts ein
Es entsteht nach längerer Beschäftigung ein echtes Vertrauensverhältnis und ich es wurde zu mir gestanden.
Kompetenzen sollten manchmal gegenüber Einzelnen klarer geregelt werden.
Eine Empfehlung: Bei den Neubauten und Renovierungen keinen Rückschritt machen sondern eine wohnliche persönliche Atmosphäre schaffen.
Die Kollegialität ist hoch. Leistung wird natürlich erwartet.
Die Meinung über REMBE ist bei den Beschäftigten unterm Strich gut. Verbesserungspotential gibt es immer.
Aber, selbst nach meiner Kündigung wurde ich immer fair behandelt und selbst finanziell bis zum neuen Job unterstüzt. Das ist nicht üblich bei anderen Firmen. Danke!
Klar, am Anfang muss man sich etablieren und je länger man da ist, steigert sich die Freiheiten, die man bekommt. Das Vertrauen ist groß.
Weiterbildungen gibt es in allen Formen und werden bezahlt. Vorgegebene Karrierestufen gibt es nicht.
Auf das Jahresgehalt wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und an alle Beschäftigten eine Gewinnbeteiligung gezahlt.
Manchmal gibt es zusätzliches Geld oder Gutscheine für Tanken oder Restaurants.
Der Erfolg schweisst zusammen. Auch nach meinem Austritt habe ich immer noch viel Kontakt zu den ehemaligen Kollegen.
Das ist ganz unterschiedlich. Es gibt viele kleine Teams, die Entscheidungen selbständig treffen können. Die Teamleiter sind auf jeden Fall immer für einen da. Man muss sich nur bemerkbar machen.
Die Räumlichkeiten sind nicht modern, aber Renovierung und Umbau stehen wohl auf der Agenda.
Ich glaube, durch den ständigen Wachstum bleibt hin und wieder mal etwas auf der Strecke.
Explosionsschutz und die gesamte Forschung ist super interessant.