22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diesen Punkt kann ich nicht so gut beurteilen, da ich auf Grund der Entfernung die meiste Zeit Remote arbeite. Immer wenn ich im Büro bin ist die Atmosphäre aber seht gut.
In diesem Punkt ist denke ich bei jedem Unternehmen Platz nach oben, aber die Kommunikation ist offen und die Bereitschaft gegeben.
Das gesamte Team geht sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Das Team ist insgesamt sehr jung, was die Beurteilung des Punktes schwierig gestaltet.
Tolle und offene Feedbackkultur
auch als Werkstudent werden mir verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Zudem kann es auch durchaus vorkommen, dass man zwischendurch mal Aufgaben organisatorischer Natur zugewiesen bekommt, was für Abwechslung sorgt.
Kultur und Umgang mit Mitarbeitern
Wohlfühlatmosphäre über den Tischkicker hinaus
In der Branche (e.g. VDMA) sehr gut angesehen und bei Kollegen beliebt (ohne übertriebenes Startup Branding, aber durch Mitarbeiter repräsentiert)
Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung erlauben sich die Zeit so einzuteilen, dass das Private nicht untergeht
Jährliche Budgets für Weiterbildungen, Konferenzen stehen jeden Mitarbeiter zur Verfügung
"Grüne" Initiativen werden an Culture Workshops mit Team zusammen definiert
Unternehmenskultur und Umgang geht auch über die Arbeitszeiten hinaus
Sehr junges, dynamisches Team, dass gerade auch Senior Positionen besetzt.
Sehr transparenter und offener Umgang mit ganzem Team - einmalig!
Altbaucharme und Homeoffice
Kommunikativ sehr starker Umgang in jeder Situation
Das HR von Remberg nimmt sich sehr viel Zeit für die Einführung der Mitarbeiter, ebenso wie für die kontinuierliche Weiterbildung. Ich fühlte mich durchgehend wertgeschätzt und konnte direkt mit der Wertschöpfung loslegen, ohne viel vorgelagerte Bürokratie.
Es kommen regelmäßig Updates der Gründer und man wird in allen Bereichen eingebunden.
Alle Mitarbeiter sind Hands-on an den Aufgaben dran wodurch manchmal etwas Chaos entsteht was gerade beim programmieren oder Anknüpfen an der Arbeit des Vorgängers zu Problemen führen kann.
Das Bewerbungsverfahren könnte an die Stellenausschreibung angepasst werden. Es wird sehr genau ausgewählt und neben Zeugnisse auch Bescheinigungen erwartet.
Transparenz wird hier großgeschrieben - vom Onboarding bis zum Offboarding.
Alle Mitarbeiter sind happy mit an Bord zu sein und stehen hinter dem Produkt und der Vision.
Wenn nicht gerade am Kickertisch gespielt wird, gibt es keine ausgeprägte Hierarchie oder negative Dynamiken, die den Zusammenhalt der Gruppe stören könnten.
Wie es bei jungen Unternehmen üblich ist, sind junge Kollegen überrepräsentiert. Allerdings sorgt das für eine flache Hierarchie, wodurch auch Juniors ihren Teil zum Gesamterfolg beitragen.
Die Einhaltung von gesetzlichen Bedingungen wird eigentlich immer beachtet und keiner wird über sein Pensum hinaus arbeiten.
Die richtige Menge an persönlichen Meetings innerhalb verschiedener Departments hilft dabei, produktiv zu bleiben und gleichzeitig nicht im Silo zu verschwinden.
Sehr junges Team mit verschiedensten Hintergründen.
Super teamorientiertes Klima und es wird eine offene Feedback Kultur gelebt, welche es einem ermöglicht, sich stetig weiterzuentwickeln. Das tolle und ambitionierte Team trägt auch zu einer top Arbeitsatmosphäre bei.
Man bekommt auch als Werkstudent viele Perspektiven aufgezeigt und kann sich stetig weiterentwickeln.
Wird vor allem auch durch regelmäßige Team Events gepflegt, welche immer wieder ein tolles Erlebnis sind.
Durch regelmäßige 1on1s mit Gründern und Vorgesetzten wird ein sehr gutes Verhältnis gepflegt. Man kann alles ansprechen und wird in der persönlichen Weiterentwicklung gefördert.
Rundum bestens versorgt. Sehr schönes Büro mit einer 1a Arbeitsausstattung, sodass das Arbeiten noch mehr Spaß macht. (Technisches) Equipment ist stets auf dem aktuellsten stand. Für guten Kaffee im Büro wird auch gesorgt.
Sehr offene und transparente Kommunikation bei allen möglichen Themen. Wird vor allem durch die regelmäßigen 1on1s gepflegt, in denen auch sämtliche Probleme angesprochen werden können.
Der Umgang im Team (auch zwischen Gründern und Mitarbeitern) ist außergewöhnlich transparent, kompetent und bereichernd.
Die Atmosphäre bei remberg ist sehr familiär und man fühlt sich direkt als Rembear. Dies liegt daran, dass remberg eine sehr offene Feedback-Kultur hat und man immer klar und offen mit den Gründern sprechen kann, wenn etwas in die falsche Richtung geht.
Man hat oft die Möglichkeit, Freundschaften zu schließen, auch außerhalb der Arbeit bei tollen Teamevents oder wöchentlichen After-Work Get togethers.
Ich habe so gerne in Remberg gearbeitet, dass ich nach den geplanten 3 Monaten noch nicht aufhören wollte und daher immer noch dort arbeite.
Man kann sich bei remberg die Zeit sehr gut einteilen und ist sehr flexibel im Hinblick auf Home Office, Arbeits- und Urlaubszeitgestaltung.
Jeder hilft jedem und es gibt keine strikten Hierarchie-Stufen. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit Dinge zusammen und es bleibt immer genug Zeit und gute Laune für Spaß in der Arbeit.
Die Vorgesetzten geben Ihr bestes, den Mitarbeiter interessante Aufgaben zu geben und sind offen für Feedback und neue Ideen.
Die Feedback-Kultur wird stark gefördert und man bekommt wöchentlich in 1-on-1s Rückmeldung, Lob oder Verbesserungsvorschläge und kann auch selbst Feedback geben. Das Besondere ist, dass auch die Gründer selbst jeden bestärken, genau das zu sagen, was man denkt um die Firma voran zu bringen.
Man hat die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche zu schauen, da das Unternehmen noch klein ist. Dies führt auch dazu, dass man seine eigene Ideen verwirklichen kann oder selbst Vorschläge für Projekte einbringen und diese dann verwirklichen kann.
Die motivierten Mitarbeiter und die (für ein Start-Up) extrem gute Organisation der Firma.
Obwohl mein Praktikum während der Corona-Krise gestartet ist, war ich von Anfang an vom Arbeitsklima bei remberg begeistert. Die Feedback-Kultur ist sehr ausgeprägt, in wöchentlichen oder zweiwöchentlichen 1on1s wird die vergangene Woche besprochen, Updates werden ausgetauscht und Feedback gegeben. Der Umgang mit letzterem fiel mir extrem positiv auf; Lob wird gerne ausgesprochen und die Vorgesetzten legen sehr viel Wert darauf, auch selbst Feedback zu erhalten. Auch das wöchentliche “All-hands”-Meeting, in dem sich die ganze Firma austauscht war jede Woche ein Highlight. Man hat das Gefühl, dass das gesamte Team stolz auf die Arbeit und die Company sind, was mich persönlich extrem motiviert hat.
Bei remberg stimmen das Innen- und Außenbild komplett überein. Die Firma ist in der Münchner Start-Up-Szene genau so gut vernetzt wie im mittelständischen Maschinenbau.
Selbstverständlich bringt es die Arbeit in einem Startup mit sich, auch mal länger zu bleiben. Allerdings wird dies auch wertgeschätzt und natürlich muss man als PraktikantIn nicht so viel arbeiten wie beispielsweise die Gründer.
Bereits zu Beginn meines Praktikums wurde mir die Option auf Übernahme als Werksstudentin in Aussicht gestellt. Diese Perspektive motivierte mich zusätzlich.
Den Zusammenhalt im gesamten Team konnte ich durch die Corona-Krise leider nur einmal während des Teamevents erfahren. Doch auch über die remote-Situation hatte ich den Eindruck, dass das gesamte Team für die Firma brennt und so der Zusammenhalt untereinander extrem gut ist. Bei Problemen hatte jeder Kollege stets ein offenes Ohr und einen Rat, Feedback wurde immer konstruktiv gegeben und aufgenommen.
Während meines Praktikums war ich als vollwertiges Mitglied im Team integriert und schätzte dies sehr. Ziele wurden klar kommuniziert, regelmäßig überprüft und dann nach Absprache mit dem Vorgesetzten ggf. auch angepasst. Bei vielen Entscheidungen wurde ich mit einbezogen und fühlte mich generell immer respektiert und wertgeschätzt.
Das Büro liegt mitten in München an der Münchner Freiheit, Altbau, hohe Decken, hell; ist also extrem schön und technisch perfekt ausgestattet. Zusätzlich ist remberg sehr flexibel im Bezug auf Arbeitszeit und -ort, auch das Homeoffice ist kein Problem und durch Google Meet-Meetings etc. organisiert.
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt, ich hatte trotz meiner Position als Praktikantin immer das Gefühl, gut informiert zu sein und über Vorgänge Bescheid zu wissen, die in anderen Unternehmen vermutlich nicht geteilt werden würden, z.B. zum Thema Investoren oder Recruiting. Da das Team “erst” knapp 20 Leute groß ist, hatte ich zu jedem Teammitglied einen direkten Kontakt.
Dadurch dass das Team noch jung ist und ich auch die erste Praktikantin im Marketing war, hatte ich die einmalige Chance, hier von Anfang an mitzuwirken und meine Ideen mit einzubringen.
So verdient kununu Geld.