31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer einen Arbeitsplatz anno 2000 sucht, wird sich hier wohlfühlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REMEX GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als oberflächlich professionell bezeichnen. Es kommt immer ein wenig darauf an, mit wem man zu tun hat. Generell zeichnet sich aber sehr schnell ab, dass die REMEX ein streng hierarchisch geführtes Unternehmen ohne Arbeitnehmervertretung ist. Ich hatte den Eindruck, dass Kritik nur zurückhaltend geäußert wurde und mir mehrere Kolleginnen und Kollegen gegenüber äußerten, dass sie Kritik lieber nicht offen ansprechen möchten. Ich habe Gespräche erlebt, die ich als unangemessenen Umgang mit Erkrankungen und Arbeitsunfähigkeiten von Mitarbeitenden wahrgenommen habe. Für mich ein absolutes No-Go.
Image
REMEX gibt sich nach außen modern, offen und professionell. Die Innensicht ist geprägt von rückständiger, mittelständischer und konservativer Führung.
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag herrscht Vertrauensarbeitszeit und der Arbeitnehmer ist für Lage und Verteilung seiner Arbeitszeit, ungeachtet der Weisungsbefugnis des Vorgesetzten natürlich, selbst verantwortlich. Wöchentliche Arbeitszeit sind 39h.
In der Praxis wird das so umgesetzt: Mo.-Do. 07:00 - 16:00 Uhr oder 08:00 - 17:00 Uhr, Freitags dann ab 14 Uhr Feierabend. Kernarbeitszeit 08:00 - 16:00 Uhr. Pro Woche wird 0,25h mehr gearbeitet, um zwei weitere freie Arbeitstage im Jahr (Rosenmontag und Heiligabend/Silvester) rauszuarbeiten. Weicht man von den Arbeitszeiten ab ist man recht schnell Thema (siehe Kommunikation - Flurfunk und Lästereien).
Mobiles Arbeiten wird mittels einer Zusatzvereinbarung auf 1 Tag in der Woche festgelegt, wobei der Vorgesetze bei der Entscheidung, ob man diesen Tag in Anspruch nehmen darf, das letzte Wort hat. In der Leitungsebene ist man sich ziemlich einig, dass mobiles Arbeiten generell eigentlich Humbug ist, man fragt sich, wie man denn dann die Mitarbeiter kontrollieren könne, ob sie arbeiten oder nicht.
In Punkto Work-Life-Balance finde ich die Bedingungen deutlich ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein im Recycling-Geschäft tätiges Unternehmen fehlt mir ein wenig der Bezug Nachhaltigkeit. Dienstwagen sind durchweg Dieselfahrzeuge, von den Poolfahrzeugen ist eines ein e-Auto.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe erlebt, dass in meinem Fall zugesagte Entwicklungsmöglichkeiten später nicht umgesetzt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt zusammen.
Das Miteinander im Kollegenkreis habe ich, bis auf die normal vorkommenden wenigen Ausnahmen, als recht angenehm empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass eine lange Betriebszugehörigkeit bei Beförderungen stärker gewichtet wurde als andere Kriterien.
Ich empfand die Führungsqualität einzelner Vorgesetzter als verbesserungswürdig und habe Defizite in Kommunikation und Mitarbeiterführung wahrgenommen. Das fängt bei der einfachsten Kommunikationsstruktur (regelmäßige Meetings, Updates per mail oder MS Teams) an und hört beim sozialen Miteinander auf (z.B. regelmäßiges "laut werden") auf.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop und Diensthandy auf gutem Niveau und zwei Bildschirme als Standard. Das Gebäude ist recht modern und gut ausgestattet, die Lautstärke generell niedrig.
Microsoft Teams und Sharepoint werden kaum bzw. gar nicht benutzt. Teams dient als reines Chat-Tool, einen Online-Call habe ich zwei mal während meiner gesamten Zeit hier gehabt. Die Möglichkeiten, die Teams sonst bietet (Erstellen und Arbeiten in einzelnen Teams, Teilen von Dateien und das gemeinsame Arbeiten darin, Arbeiten im Planner, etc.) werden nicht genutzt und sind teilweise von der IT gesperrt.
Kommunikation
Kommunikation habe ich als fast nicht existent erfahren müssen. Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter nicht über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens, oder welche großen und kleinen Projekte begonnen und abgeschlossen werden. Generell fließen Informationen stark über den Flurfunk und beinhalten dabei wenig Fakten und viel Meinung gespickt mit Lästereien. Während meiner Beschäftigung fanden in meinem Arbeitsumfeld keine regelmäßigen Besprechungen statt. Entscheidungen werden ausschließlich von der Geschäftsführung getroffen, die Mitarbeiter werden in diesen Prozess nicht mit einbezogen.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist man bei REMEX gut aufgestellt, der größte Benefit ist die für Mitarbeiter kostenlose Kantine in der Hauptverwaltung und die teilweise Übernahme von Betreuungskosten für die Kinder der Mitarbeiter. Glück also für die Mitarbeiter, die in der Hauptverwaltung und nicht in den Betriebsstätten arbeiten. Es finden unregelmäßig Sommerfeste statt, zu denen die Mitarbeiter der Hauptverwaltung und die leitenden Mitarbeiter der bundesweiten Betriebsstätten eingeladen werden. Der einfache Radladerfahrer oder Baggerfahrer an der Basis wird dabei, zumindest für dieses Event, außen vor gelassen.
Interessante Aufgaben
Ich kann dabei natürlich nur für meinen Bereich sprechen, es war okay.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungMitarbeiterin Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Die genannten Aspekte nehmen wir ernst.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen persönlich erläutern möchten, stehen wir Ihnen auch weiterhin gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
REMEX GmbH
Nicht für eine Ausbildung geeignet
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei REMEX GmbH in Recklinghausen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden
Arbeitszeiten
früh Feierabend, Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt
Die Ausbilder
Nett und das war’s
Spaßfaktor
Wenig Fortschritt
Aufgaben/Tätigkeiten
Ok wenn man eigene Arbeit hat
Respekt
Azubis haben nichts zu sagen
Karrierechancen
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungMitarbeiterin Personalabteilung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildungszeit nicht durchweg positiv erlebt haben. Gerne stehen wir Ihnen auch weiterhin für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
REMEX GmbH
Viel Gerede nichts passiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REMEX GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Stress unter Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Ist eine katatrove
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gut behandelt werden nicht geschmissen auch wenn sie oft krank sind
Vorgesetztenverhalten
Der redet einen gut zu aber ändern tut sich nichts
Arbeitsbedingungen
Nur Stress und das ständig
Kommunikation
Wird viel geredet aber nichts passiert
Interessante Aufgaben
Dir Arbeit ist ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REMEX GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Wege zum Ziel
Verbesserungsvorschläge
He Boss, ich brauch mehr Geld
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REMEX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team! Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kariereschritt der mich weiter gebracht hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REMEX GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und der Fokus auf die Förderung jedes einzelnen Kollegen
Work-Life-Balance
Individuell Home Office Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist hier sehr wertvoll
Vorgesetztenverhalten
Hier steht der fördern der Mitarbeiter im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMEX GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, offener und respektvoller Umgang
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
Transparente und konstruktive Kommunikation mit dem Vorgesetzten, Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und Weiterbildung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungMitarbeiterin Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir hoffen weiterhin auf eine erfreuliche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute bei REMEX!
Projekte top,Führungskräfte flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REMEX GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast alle keine guten Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gehalt immer pünktlich, Kaffee frei, selbständiges arbeiten möglich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMEX Deponiegesellschaft Kapiteltal mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile gibt es nicht aber auch keine nachteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon gesagt, es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gehalt immer pünktlich, Kaffee frei, selbständiges arbeiten möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMEX Deponiegesellschaft Kapiteltal mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile gibt es nicht aber auch keine nachteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon gesagt, es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Remex-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Remex-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Remex-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.