18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann mit den Gründerinnen offen kommunizieren und transparent sein. Sie sind gut erreichbar und bei Anliegen immer bereit uns Mitarbeitern zuzuhören.
Man arbeitet in einer freundlichen Atmosphäre und fühlt sich schnell im Team integriert.
Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten sehr flexibel zu gestalten, sodass ich mich neben der Arbeit auch optimal auf mein Studium konzentrieren konnte.
Ich fühlte mich bei neuen Aufgaben/Projekten herausgefordert und habe gemerkt, wie ich mich im Laufe der Zeit bei RemPro wirklich weiterentwickeln konnte.
Wir waren echt ein tolles Team! Wir haben uns gegenseitig unterstützt, viel miteinander kommuniziert (sowohl synchron als auch asynchron) und zusammengearbeitet. Aus manchen Kollegen haben sich richtige Freundschaften gebildet.
Die Gründerinnen war zu mir immer freundlich und professionell. Gute Arbeit wird anerkannt und gelobt. Ihre positive Art hat mich immer wieder motiviert!
Interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn ich mich für ein Projekt/ Aufgabe besonders interessiert habe, konnte ich das offen den Gründerinnen kommunizieren und am Projekt teilnehmen.
Es ist gut, dass man direkt verantwortungsvolle Aufgaben bekommt, jedoch nur, weil diese sonst niemand macht.
Man wird schamlos ausgebeutet, sowohl finanziell als auch psychologisch, da hier Manipulation auf der Tagesordnung steht. Gleichzeitig wird bei der Arbeit aus dem Homeoffice, trotz des eigenen Geschäftsmodells, den Mitarbeitern nicht vertraut. Dies ist sehr schade.
Man sollte unbedingt das Verhalten der Führungskräfte überdenken und die Kommunikationsweise stark verändern, da man so früher oder später zweifellos scheitern wird.
Die Remote Kultur ermöglicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Ein tolles Team!
Sehr vielfältige Aufgaben!
Spannende Aufgaben ; Sehr gute Kommunikation ; Spaß bei der Arbeit ; Digitale Arbeitsweise
Super Arbeitsatmosphäre entsteht vor allem durch die sehr gute Zusammenarbeit im Team. Anhand der hohen Motivation im Team und der Spaß bei der Arbeit, werden Projekte vielseitig und schnell ausgearbeitet.
Flexible Arbeitsmodelle verhelfen zu einer guten Balance
Verschiedene Team Events helfen, das Team auch außerhalb des regulären Arbeitsalltag kennenzulernen. Zudem kann man jederzeit bei Problemen Kollegen um Hilfe bitten.
Sehr gute Betreuung von den Vorgesetzten durch Feedback-Gespräche und Unterstützung bei Aufgaben.
Grundsätzlich ist die Arbeit durch ein remotes Arbeitsmodell strukturiert. Bei Bedarf steht jederzeit ein Büro in München zur Verfügung.
Durch verschiedene Kommunikationsprozesse ist eine sehr gute Kommunikation mit alle Kollegen gegeben.
Spannende, vielseitige Aufgaben und Projekte werden ab dem ersten Tag bearbeitet. Die Aufgaben sind durch die momentane Pandemie aktueller denn je und werden auch nach dieser weiterhin für Unternehmen wichtig sein.
Toller Zusammenhalt und Unterstützung, auch wenn die meisten remote arbeiten und sich noch nicht lange kennen!
flexible Arbeitszeiten, der Workload ist so machbar, dass wenig Überstunden entstehen.
Absolut tolles und junges Team!
Tolle Mentoren, die einen führen, aber auch viele Freiheiten für eigene Ideen und die Umsetzung geben.
Arbeit im Homeoffice, es gibt aber ein Büro in München.
Die Kommunikation verläuft reibungslos.
Sehr abwechslungsreich, man kann sich bei vielen Projekten beteiligen, je nach Interesse und Erfahrung.
Super moderne Arbeitsabläufe und seriöses Image auf dem Beratungsmarkt
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen nach Absprache eine super Work-Life-Balance.
Trotz remote culture daily meetings, die maßgeblich zum Zusammenhalt beigetragen haben.
Alle Altersklassen profitieren gegenseitig voneinander.
Kommunikation auf Augenhöhe. Man spürt die Leidenschaft und das Engagement der Gründerinnen, was sich positiv im ganzen Workflow bemerkbar macht.
Remote Work/Home Office oder Arbeit im Büro problemlos umsetzbar
Die Kommunikation lief nach der Eingewöhnungsphase sowohl offline als auch online sehr gut. Feedback und Austausch war immer konstruktiv.
Als fast reines "Frauen-Unternehmen" eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Vielfältige Aufgaben- & Einsatzbereiche, größtenteils auch der Aufbauphase des Unternehmens geschuldet, was die Arbeit aber sehr spannend und abwechslungsreich macht.
- Flexible Gestaltung vom Arbeitsalltag
- Verantwortung übernehmen ab dem ersten Tag
- Ehrliche und offene Unternehmenskultur
- Remote Kommunikation funktioniert reibungslos
- Wertschätzung wird groß geschrieben
- Mitgestaltung der Arbeitswelt von Morgen
Die Arbeitsatmosphäre ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten, bei dem ich mir den Arbeitsalltag selbst organisieren kann. Mir wird das für Remote-Work notwendige Vertrauen geschenkt, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.
RemPro wird als moderne und professionelle Remote-Work Beratung wahrgenommen - und das sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
Bei RemPro wird die mobile und flexible Zusammenarbeit gelebt, weshalb ich meinen Arbeitsalltag zu 100% selbst gestalten kann.
RemPro unterstützt meine Weiterbildung: Als Mitarbeiter kann ich mit Ideen zur meiner persönlichen Weiterbildung immer offen auf meine Vorgesetzten zugehen.
Offener und ehrlicher Umgang im Team, die Zusammenarbeit macht Spaß!
Die Aufgaben und Arbeitspakete werden verständlich formuliert, getroffene Entscheidungen sind klar nachzuvollziehen. Durch die Start-Up Struktur von RemPro hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit, sich immer wieder mit eigenen Ideen einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten.
Als Remote-Worker hat man für die Bedingungen am eigenen Arbeitsplatz eine größere Eigenverantwortung. RemPro stellt neuste Software und Technik.
Auch remote klappt die Kommunikation sehr gut, dafür sorgen bspw. regelmäßige Dailys. Besonders gefällt mir die offene Art und Weise der Kommunikation: Feedback wird aktiv eingefordert, wodurch die Kommunikation im Team sich ständig verbessert.
Alle Arbeitskräfte werden gleich berechtigt und wertgeschätzt, es gibt keine Benachteiligung einzelner Gruppen.
Die Mitarbeit bei RemPro bietet mir ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Aufgaben. Durch die Start-Up Struktur ist eine themenübergreifende Mitarbeit möglich, bei der man immer wieder neue interessante Aufgaben übernimmt.