RemPro 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

übermäßige Kontrolle, bis heute kein Praktikumszeugnis erhalten (trotz mehrfacher Nachfrage), es wird keine Ausstattung gestellt, angespannte Stimmung im Team

Verbesserungsvorschläge

Interessantere Aufgaben, nicht nur PraktikantInnen einstellen, angemessene Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Behaftet von Kontrolle, man wird mehrfach am Tag angerufen (auch auf dem privaten Handy) um zu überprüfen, womit man sich gerade beschäftigt

Image

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

40 Stunden, Arbeitszeiten vorgegeben. Urlaub gab es nicht (obwohl vertraglich festgelegt), die Urlaubstage wurden auch im Nachhinein nicht ausgezahlt - sehr fragwürdig

Karriere/Weiterbildung

Hat mir persönlich nichts gebracht außer die Erkenntnis, dass man frühzeitig kündigen sollte, falls man merkt es passt nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt is trotz Vollzeit-Praktikum unterirdisch, wurde nicht pünktlich gezahlt. Wie bereits beschrieben wurden auch die Urlaubstage nicht ausgezahlt und der letzten Gehaltszahlung muss man ebenfalls hinterherrennen

Kollegenzusammenhalt

Für mich der einzige Grund nicht sofort wieder zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele teils unerreichbar, sehr viel Druck und Kontrolle wie o.g. durch Anrufe auf das private Handy

Arbeitsbedingungen

Man nutzt seine eigenen Geräte und Räumlichkeiten, es wird nichts zur Verfügung gestellt. Testzugänge über private Mail nötig, um alle Tools nutzen zu können

Kommunikation

Erfolgt zum Großteil per Teams; tägliche Daily Meetings. Häufig werden Infos vorenthalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stundenlang Power Point Präsis zu erstellen/bearbeiten war für mich eher uninteressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vorbilder in Sachen Frauen in der Beratung, oftmals Tips in diese Richtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kompensierung führt zu viel psychischem Druck, d.h die einzige Belohnung die die bekommst ist Lob, und dann möchtest du natürlich Lob und eine gute Stimmung. Sonst gibt es keinen Grund das Praktikum zu machen, denn die Aufgaben und Netzwerke sind nur minimal interessant.

Verbesserungsvorschläge

Weniger einstellen, besser Einstellen, Erwartungen besser und frühzeitig kommunizieren. Die zwanghafte positive Stimmung runterfahren.

Arbeitsatmosphäre

alle sind nett, aber es gibt halt die digitalen limits. Und es bleibt leider bei nett.

Image

kein Einblick.

Work-Life-Balance

muss man drum kämpfen, und wenn man wirklich teil vom team sein will muss man extra in Meetings antanzen - also Freizeit opfern um sich nicht alleine zu fühlen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Arbeitszeugnis, keine Referenzen, nach Abschluss meines Praktikums kein Kontakt mehr. Die Themen sind trendy, dabei bleibt es aber.

Gehalt/Benefits

nicht existent. Auch kein Bonus, das wurde zwar bei der Einstellung erwähnt aber später vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital also weniger Papier aber viel Strom.

Kollegenzusammenhalt

man wird schon zusammengeschweißt bei diesem stress..

Umgang mit älteren Kollegen

Nachsicht mit Teilzeitnehmenden und Müttern mit Kinder. Top!

Vorgesetztenverhalten

Es ist schwer für mich zwischen "normalen" verhalten und "startup" verhalten zu unterscheiden - und das war wahrscheinlich auch das ziel. Konstante Kommunikation, aber nach 4 Wochen noch mit dem falschen Namen angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Deine Arbeitsbedingungen daheim, d.h du stellst alles selber + konstante Benachrichtigungen.

Kommunikation

ziemlich oft, und damals oft dezentral and asynchron d.h keine wirkliche Kommunikation sondern nur Kommentare beantworten und schreiben. und das war das ideal.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Aufgaben drauf an die, anstehen. Teilweise schon sehr sehr zähe Arbeit, in Kombination mit der fehlenden Kompensierung fühlt sich das schnell nach Ausbeutung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, offene Kommunikation, Teamwork

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super. Wir sind ein tolles Team und arbeiten Hand in Hand zusammen.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Man kann sich durch den engen Kollegenzusammenhalt seine Zeiten je nach Arbeitsvolumen gut einteilen sodass man Leben und Arbeit gut unter einen Hut bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt extrem schnell viel dazu. Neue IT-Tools, neue Kunden, die wieder neues Wissen vermitteln. Es wird nicht langweilig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles remote. Kein Papier, keine unnötigen Resourcenverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Der eine ist fitter in IT-Tools, der andere in Texten o.Ä. Wir unterstützen uns, wo wir können und sind ein tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob young professional oder erfahrener Mitarbeiter, wir sind alle gleich und werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführerinnen sind super. Immer offen & ehrlich, transparent und kommunikativ. Man kann sie alles fragen, ohne sich doof dabei vorzukommmen (ist nicht überall so, hier schon!)

Kommunikation

Kommunikation ist mir sehr wichtig und wird bei RemPro groß geschrieben. Hier wird direkt angesprochen, was gut läuft oder was nicht gut läuft. So weiß jeder immer, woran er ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Branche. Durch die verschiedensten Kunden lernt man die verschiedensten Bereiche kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Destruktives Feedback, toxisches Arbeitsumfeld, fehlende Wertschätzung, Nichteinhalten von allgemeinen Arbeitsrechten der Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber sollten sich dringend weiterbilden wie man sich als Führungskraft verhalten sollte. Respekt und Wertschätzung statt destruktiven Feedback und unmenschlichem Verhalten. Außerdem benötigt das Unternehmen dringend einen HR-Experten, der sich um die Verträge und Arbeitszeugnisse kümmert, diese kommen wenn, dann erst stark verspätet bei dem Arbeitnehmer an.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde 0 Sterne geben, aber einen muss man angeben. Mitarbeiter werden vor anderen von den Führungskräften zur Schnecke gemacht, es wird von den Führungskräften ständig Druck auf alle Mitarbeiter ausgeübt. Das Arbeitsklima ist toxisch.

Work-Life-Balance

Länger als 10 Stunden arbeiten ist hier an der Tagesordnung und wird erwartet. Arbeiten am Wochenende wird erwartet und verlangt. Mittagspausen werden ignoriert, Pausen sind nicht vorgesehen, man soll immer verfügbar sein. Wenn man während der Mittagspause nicht reagiert oder überhaupt Mittagspause macht wird man zur Schnecke gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Man wurde gebeten sich doch selbst weiterzubilden. Während des Praktikums hat man leider auch nichts gelernt.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird teilweise hinter dem Rücken gelästert, die Vorgesetzten fördern dieses Verhalten und sind mitbeteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird auf einer persönlich-angreifenden Ebene, ohne Bezug zu den erbrachten Leistungen gegeben. Konstruktives Feedback ist den Führungskräften ein Fremdwort.
Überstunden werden angefordert.

Arbeitsbedingungen

Man muss mit den eigenen Mitteln arbeiten, von RemPro kriegt man überhaupt nichts gestellt, außer dem Microsoft Teams Zugriff. Sonstige Softwares muss man sich selbst herunterladen auf den eigenen Laptop.
Überstunden werden erwartet. Wenn man seine rechtmäßige Mittagspause macht und die Führungskräfte Aufgaben haben wird verlangt das man die Mittagspause ausfallen lässt.

Kommunikation

Hauptsächlich über Chat und Videocalls. Es kommt am laufenden Band zu Missverständnissen.

Gehalt/Benefits

Unentgeltlich oder sehr geringe Bezahlung, extrem unterdurchschnittlich. Das ist keine Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Praktikant kriegt man nur die Aufgaben übertragen, auf die sonst keiner Lust hat.

Image

Super moderne Arbeitsabläufe und seriöses Image auf dem Beratungsmarkt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen nach Absprache eine super Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Trotz remote culture daily meetings, die maßgeblich zum Zusammenhalt beigetragen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen profitieren gegenseitig voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Man spürt die Leidenschaft und das Engagement der Gründerinnen, was sich positiv im ganzen Workflow bemerkbar macht.

Arbeitsbedingungen

Remote Work/Home Office oder Arbeit im Büro problemlos umsetzbar

Kommunikation

Die Kommunikation lief nach der Eingewöhnungsphase sowohl offline als auch online sehr gut. Feedback und Austausch war immer konstruktiv.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben- & Einsatzbereiche, größtenteils auch der Aufbauphase des Unternehmens geschuldet, was die Arbeit aber sehr spannend und abwechslungsreich macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Gestaltung vom Arbeitsalltag
- Verantwortung übernehmen ab dem ersten Tag
- Ehrliche und offene Unternehmenskultur
- Remote Kommunikation funktioniert reibungslos
- Wertschätzung wird groß geschrieben
- Mitgestaltung der Arbeitswelt von Morgen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten, bei dem ich mir den Arbeitsalltag selbst organisieren kann. Mir wird das für Remote-Work notwendige Vertrauen geschenkt, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.

Image

RemPro wird als moderne und professionelle Remote-Work Beratung wahrgenommen - und das sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Bei RemPro wird die mobile und flexible Zusammenarbeit gelebt, weshalb ich meinen Arbeitsalltag zu 100% selbst gestalten kann.

Karriere/Weiterbildung

RemPro unterstützt meine Weiterbildung: Als Mitarbeiter kann ich mit Ideen zur meiner persönlichen Weiterbildung immer offen auf meine Vorgesetzten zugehen.

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Umgang im Team, die Zusammenarbeit macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgaben und Arbeitspakete werden verständlich formuliert, getroffene Entscheidungen sind klar nachzuvollziehen. Durch die Start-Up Struktur von RemPro hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit, sich immer wieder mit eigenen Ideen einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten.

Arbeitsbedingungen

Als Remote-Worker hat man für die Bedingungen am eigenen Arbeitsplatz eine größere Eigenverantwortung. RemPro stellt neuste Software und Technik.

Kommunikation

Auch remote klappt die Kommunikation sehr gut, dafür sorgen bspw. regelmäßige Dailys. Besonders gefällt mir die offene Art und Weise der Kommunikation: Feedback wird aktiv eingefordert, wodurch die Kommunikation im Team sich ständig verbessert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeit bei RemPro bietet mir ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Aufgaben. Durch die Start-Up Struktur ist eine themenübergreifende Mitarbeit möglich, bei der man immer wieder neue interessante Aufgaben übernimmt.