Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genau nichts
Zu viel um das ganze auf Papier zu bringen
Andere Führungskräfte
Ich denke, ich habe vieles schon beschrieben.
Ich kann ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, warum manche Leute hier ihren Frust so ungefiltert loslassen und das vor allem so unreflektiert, dass es sicherlich in vielen Fällen nicht wirklich die Realität widerspiegelt. Das verzerrt ein wenig das Gesamtbild – dabei hat das Unternehmen eigentlich viel zu bieten.
Ich könnte mir vorstellen, dass das Unternehmen noch positiver wird und mehr Potenziale nutzen könnte, wenn es öfter alte Strukturen und Regelungen hinterfragt und sich neuen Ansätzen öffnet. Die Kernarbeitszeiten sind beispielsweise schon sehr streng, das könnte ggf. schon auch anders funktionieren.
Gesunde Unternehmenskultur, respektvoller Umgang, konstruktiver Umgang mit Fehlern anstatt Angst haben zu müssen. Leistungsorientiert, aber fair - trotzdem nichts für Leute, die nur faul rumhängen und nichts für ihr Geld tun wollen.
Es gibt in jeder Firma immer Leute, die nicht zu schätzen wissen, wie gut sie es eigentlich haben. Bei allen anderen habe ich das Gefühl, dass sie stolz darauf sind, hier zu arbeiten. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter und verhältnismäßig wenig Fluktuation. Zum Teil über Generationen hinweg, dass erst Vater und später Sohn hier arbeiten.
Zu viele Überstunden sind nicht gerne gesehen, was ich positiv finde, weil so sichergestellt wird, dass man noch genug Freizeit jeden Tag zuhause hat. Speziell freitags starten die meisten richtig früh ins Wochenende, da schaut einen niemand schräg an, wenn man um 12.30 Uhr schon heim geht.
Es wird zunehmend digitalisiert, aber noch lassen sich die Papier-Stapel nicht ganz vermeiden.
Zusammenarbeit funktioniert gut, man kann auf Kollegen zählen und es herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Ich kann nur von meinem Team sprechen, da kann ich mich sehr glücklich schätzen.
Im letzten Jahr wurde die eigene Kantine im Werk aufwändig renoviert. Eigentlich eine gute Sache, aber dadurch war es halt oft sehr laut. Jetzt ist zum Glück fast alles fertig und man kann sich nun wieder besser konzentrieren.
Die Kommunikation war bislang verbesserungsfähig, das hat REMS aber selbst erkannt. Aushänge am schwarzen Brett wurden oft zu spät entdeckt. Deswegen wird gerade eine neue Mitarbeiter-App entwickelt, wo zukünftig jeder am Handy oder PC alle Informationen und Mitteilungen bekommt. Dafür gibt's schon jetzt 5 Sterne.
Mit Vorgesetzten und Kollegen war der Austausch schon immer gut.
Mehr als faire Bezahlung für ein mittelständisches Unternehmen.
Breit gefächerte Aufgaben und bunt gemischt, dadurch dass es keine typischen Spezialisten-Jobs gibt, wie das bei sehr großen Konzernen oft der Fall ist. Das macht es sehr abwechslungsreich und angenehm, weil man immer wieder was neues dazu lernt.
Gibt nix!
Steht schon bei den Stern-Bewertungen
Arbeiten bis der Arzt kommt und wehe man geht zu oft an den Kaffeeautomat
Gibt's nicht!
Wird eine Meisterposition frei, bevorzugt man nicht die einenen ausgebildeten Leute.
Die Lästerer halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Wenn die gut währen, müsste man ja hier keine Bewertung machen.
Nur Halbwahrheiten und Gerüchteküche!
Hier ist Nix gut.
Die Kollegen wo schon lange da sind mobben die Zeitarbeiter.
Falsche Leute im Lager austauschen.
In einem freien Land darf man die Meinung äußern aber hier in der Firma wird die Meinungsfreiheit mit Händen und Füßen getreten.
Hier herrscht eine absolute schlechte Arbeitsatmosphäre
Jeder hier lästert über andere.
Ist der Vorgesetzte im Lager überhaupt dafür geeignet ? In meinen Augen null Komma null. Seine Vertretung ist die Absolute Katastrophe und hängt nur im Wareingang Büro am Handy rum.
Abwechslung ja, aber nur langweilige Aufgaben
Leider nichts
Mitarbeiter die eigentlich nicht in diesen Bereich gehören, aber dennoch im Team arbeiten aber anscheinend eine Soziale Störung/Psychische Probleme haben, dadurch wird man als jemand neues ausgestoßen
Bin froh das ich nie mehr hin muss
Sehr unangenehm, da man nicht akzeptiert wird
Naja, könnte besser sein. .
Geht so, leidet einer müssen die anderen ran
Kann ich nicht beurteilen.. .
Ganz ok soweit. . .
Kann ich nicht beurteilen, alles wirkt recht altmodisch
Leider so gar nicht vorhanden
Kann ich nichts dazu sagen
Eigentlich ok, aber der eigentliche fehler wird nicht behoben
Naja…. Man fühlt sich oft alleine
Wenig vorhanden wenn Kollegen nicht mit einem sprechen wollen
Kann ich nichts dazu sagen
Hat leider wenig mit dem Personalbereich zutun
Gleitzeit.
Mehr gibt es leider zz nicht zu sagen.
- Neue überstundenregelung.
- Vergütung
- Arbeit wird nicht gewürdigt
- Flexibilität zahlt sich nicht aus. Um so mehr man kann, um so mehr Arbeiz hat man für den selben Lohn.
- Kommunikation in allen Bereichen
Bessere Bezahlung vor allem bei den unteren EG stufen.
Mehr Flexibilität bei den überstunden/abbau, muss nicht wie früher sein, aber deutlich besser als jetzt.
Keine Prozentuale Gewinnbeteiligung, das ist vor allem für die schlecht verdieneren ein minus gegenüber früher, außerdem zeigt es eher das die Arbeit nicht wert geschätzt wird.
Unter den Mitarbeitern versteht man sich gut und hat keine Probleme.
Leider wird die Stimmung von Änderungen stark gedeückt.
Weniger flexibilität was überstunden und freizeit angeht und das Jahres Brutto wird weniger, da Zahlungen wegfallen.
Mittlerweile steht kaum noch einer Hinter der Firma.
Zu Viele negative änderungen und vermutlich noch kommende änderungen.
Es wollen immer mehr Mitarbeiter weg.
Eher schlecht und soll noch schlechter werden.
Kaum möglich.
Unterste Tariftabelle.
Viel Plastik Verbrauch und oft unnötig viel Platz verbrauch beim verschicken wegen kundenwünschen.
Unter den Kollegen ist zumindest abteilungsweise guter zusammenhalt.
Können auf wunsch leichtere tätigkeiten bekommen.
Je nach vorgesetzem.
Relativ alte Technik.
Neuigkeiten bekommt man meist durch zufall oder zeitversetzt mit.
Sind kaum welche im Lager, eher in den Büros wo die Jobs auch besser bezahlt werden.
Fast immer das selbe.
Nichts
Der Umgang mit einem in der Firma
Vorgestzte ersetzen
Jeder gegen jeden
Find ich nicht gut
Die ist super wen man darauf steht wenn man überstunden macht immer noch eine reingewürgt zu bekommen.
Will die Firma nicht das man weiter kommt... man braucht Arbeiter keine die, die Firma weiterbringen
Gehalt ist gut der Psychologe danach kostet mehr
Man hat eine scheinheilige Gruppe gebildet für den Umweltschutz. Da aber Rems das System Tüte in Tüte verfolgt sind die leute überbezahlt
Manchmal besser und ab und zu wird aufgeschrieben wie oft man auf der Toilette ist
Unterste Schublade. Man darf nicht seine Meinung sagen. Man wird beschuldigt. Fehler liegen nur bei anderen nie bei sich selbst.
Verständnis für privates (wasseruhrableser zuhause kommt muss man diskutieren das man später kommt oder überstunden abfeiert)
Die Vorarbeiter haben kein Telefon die sollten ja laufen
Es wird dir nur gesagt wie es läuft und man sollte nicht seine Meinung sagen oder haben
Nicht vorhanden wenn dein Vorgestzter deine Nase nicht mag hat man verloren
Da dürfte man mitdenken das will die Firma nicht
Alles top, gibt's nichts zu aussetzten
Garnichts
Die Kollegialschaft könnte besser sein
Kollegen sind so lala
Die Abwechslungsreiche Arbeit, die flachen Hierarchien, die menschliche Umgangsweisen und die Super Kollegen.
Eigentlich nur Kleinigkeiten.
Jobrad und Fitness-Studio Mitgliedschaft wären wünschenswert.
Es wird einem immer geholfen
Gutes Image. Vor allem durch die Produkte und die Mitarbeiter.
Während der Arbeitszeit sind die Erwartungen hoch, aber das gehört zum Außendienst. Man hat aber auch seine Auszeiten und wenn am Wochenende Arbeiten anstehen bekommt die Zeit dafür ausgeglichen.
Jeder bekommt ein Verkaufstraining und die meisten Vorgesetzten kommen aus dem eigenen Verkaufsteam.
Ich bin damit zufrieden
Zu viele Plastik-Umverpackungen
Tolle Kollegen mit denen man auch privat viel unternehmen kann
Auch die älteren Kollegen werden immer unterstützt, gerade in EDV-technischen Dingen.
Vor allem der Draht zum direkten Vorgesetzten ist super.
Ich habe alles was ich zum arbeiten im Außendienst brauche.
Viel Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten, einige Infos könnten aber auch schneller kommen.
Viel Abwechslung und wechselnde Aufgaben.
Es wird immer nach Mitarbeiter Schnelligkeit und Kraft angepasst
Das es zu lange dauert bis man übernommen wird
Schnellere Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.