Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REMS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig.
Insbesondere während der Probezeit hätte ich mir regelmäßige und klare Rückmeldungen gewünscht.
Auch organisatorisch fehlte es an klaren Kommunikationswegen und Zuständigkeiten.
Mit meinen Kollegen hatte ich grundsätzlich ein gutes Verhältnis. Ich habe mich im Team eingebracht und Kollegen unterstützt.
Unter anderem habe ich regelmäßig die Praktikantin fachlich unterstützt. Sie kam häufig mit Fragen auf mich zu, da auch für sie die Führungskraft nicht greifbar war.
Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft empfand ich als
schwierig. Micromanagement spielte dabei eine große Rolle. Alle Entscheidungen und Arbeitsschritte mussten zwingend über die Führungskraft laufen, wodurch nur wenig Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit vorhanden war.
Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Besonders positiv war die Möglichkeit, an unterschiedlichen gestalterischen und technischen Themen zu arbeiten.
Allerdings hätte ich mir mehr Gestaltungsspielraum und eine klarere Abstimmung über Erwartungen gewünscht.
Ich arbeite gerne im Unternehmen, und dass schon seit über 10 Jahren ☺️
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt wenig strukturiert empfunden. Insbesondere die Kommunikation mit der Führungskraft war aus meiner Sicht nicht immer einfach. Die Führungskraft war häufig nicht erreichbar bzw. nicht vor Ort, wodurch Rückfragen und Abstimmungen teilweise erschwert wurden. In Verbindung mit der aus meiner Sicht lückenhaften Einarbeitung war es dadurch teilweise schwierig, offene Fragen und Arbeitsabläufe selbstständig zu klären und gleichzeitig die Erwartungen an die eigenen Aufgaben richtig einzuschätzen.
Erwartungen wurden nicht immer klar formuliert und Kritik wurde teilweise erst im Nachhinein deutlich. Zudem wurden keine klaren Fristen für Projektabschlüsse gesetzt.
Die Atmosphäre mit den Kollegen war hingegen immer angenehm.