Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenDas Angebot des Fahrradleasings, das neue Parkhaus, endlich wird auch die Kantine ganz neu gemacht
Ich denke, ich habe vieles schon beschrieben.
Genau nichts
Hier ist Nix gut.
Leider nichts
Ich kann ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, warum manche Leute hier ihren Frust so ungefiltert loslassen und das vor allem so unreflektiert, dass es sicherlich in vielen Fällen nicht wirklich die Realität widerspiegelt. Das verzerrt ein wenig das Gesamtbild – dabei hat das Unternehmen eigentlich viel zu bieten.
Zu viel um das ganze auf Papier zu bringen
Steht schon bei den Stern-Bewertungen
Mitarbeiter die eigentlich nicht in diesen Bereich gehören, aber dennoch im Team arbeiten aber anscheinend eine Soziale Störung/Psychische Probleme haben, dadurch wird man als jemand neues ausgestoßen
Die Kollegen wo schon lange da sind mobben die Zeitarbeiter.
Ich könnte mir vorstellen, dass das Unternehmen noch positiver wird und mehr Potenziale nutzen könnte, wenn es öfter alte Strukturen und Regelungen hinterfragt und sich neuen Ansätzen öffnet. Die Kernarbeitszeiten sind beispielsweise schon sehr streng, das könnte ggf. schon auch anders funktionieren.
Falsche Leute im Lager austauschen.
In einem freien Land darf man die Meinung äußern aber hier in der Firma wird die Meinungsfreiheit mit Händen und Füßen getreten.
Andere Führungskräfte
Weiter digitalisieren, Prozesse erneuern.
Bin froh das ich nie mehr hin muss
Der am besten bewertete Faktor von REMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sofern sich jeder anstrengt, sind hier alle gleich. Sehr angenehm und schön zu sehen
Das Alter spielt keine Rolle, tolles Miteinander
Können auf wunsch leichtere tätigkeiten bekommen.
Auch die älteren Kollegen werden immer unterstützt, gerade in EDV-technischen Dingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird eine Meisterposition frei, bevorzugt man nicht die einenen ausgebildeten Leute.
Kann ich nicht beurteilen.. .
Will die Firma nicht das man weiter kommt... man braucht Arbeiter keine die, die Firma weiterbringen
Kaum möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
