49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RENA Technologies GmbH in Gütenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteils gutes kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fortbildungsangebote. Mitarbeitergesprächsbogen wird seitens HR diesbezüglich nicht nachverfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Gebäude sind total veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen in der Abteilung.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist da wird erbracht und zurückgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Kommt zu kurz.
Gehalt/Benefits
Aktuell wirtschaftlich kein Wachstum. Davor sehr konservatives Wachstum.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Jubilare jedes Jahr.
Kommunikation
Teils holprig aber auf Nachfrage immer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei RENA Technologies GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENA Technologies GmbH in Gütenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener und direkter, fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich, ich kann nichts Schlechtes an dem Arbeitgeber finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Arbeitgeber in manchen Regionen der Welt heimisches Personal empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Eine ganz tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
RENA verfügt über namhafte Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird gewährt, wenn man ihn benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Zu der Karriere kann ich nicht viel sagen, außer dass eigene Mitarbeiter auch in Führungspositionen gelangen können.
Es werden Schulungen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Es werden einige Benefits geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und RENA ist sich seiner Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es beurteilen kann, sind die Mitarbeiter untereinander nicht verstritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragendes Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Kommunikation
Es wird offen und direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungerechtigkeiten zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind abwechslungsreich.
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Wer am lautesten schreit, der hat recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RENA Technologies GmbH in Gütenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen die aktuelle Lage erklärt wird und die Geschäftsführung für Fragen bereitsteht.
- Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Systeme und Programme
- Homeoffice ist ein großes rotes Tuch und wird nur ungern geduldet. Keinerlei Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Kontrollanrufe sind keine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
- An der internen Kommunikation arbeiten. Diese ist wirklich unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist die angespannte Situation deutlich zu spüren. Dünne Nervenkostüme in allen Bereichen. Wer aus Gütenbach kommt und dem heimischen Verein angehört, der hat es jedoch angenehmer und kann sich mehr erlauben. Zu kämpfen haben die Kollegen, die Charakterlich keine "Hau drauf" Typen sind.
Image
Außen hui - Innen pfui. Es merken mit der Zeit immer mehr und mehr. Die einstigen Aushängeschilder der Firma verlassen das sinkende Schiff bevor es zu spät ist. Auch in der Umgebung spricht sich die negative Veränderung der Rena herum.
Work-Life-Balance
Die beworbene Gleitzeit ist mehr Sein als Schein. Antritt nach 08:00 Uhr oder Feierabend vor 16:00 Uhr wird mit einem provozierenden Spruch kommentiert.
Standardmäßige 40h Woche. Überstunden werden gerne gesehen, läuft man unter dem Radar kommt man aber ganz gut klar. Homeoffice wird nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Neue Mitarbeiter werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten angelockt aber schnell mit den Worten "ist derzeit nicht im Budget" abgespeist.
Gehaltsanpassungen werden ebenfalls gar nicht erst besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann förmlich dabei zusehen, wie auch untereinander der Ton rauer wird. Die Schuld wird sofort auf den nächsten geschoben. Keiner möchte Verantwortung übernehmen. Streit am Telefon ist hier keine Seltenheit mehr und gehört zur Normalität. Wird auch von jedem belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einigen Bereichen werden die älteren Kollegen geschätzt, in anderen Abteilungen als Last angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kräfte messen von 08:00 Uhr - 16:00 Uhr. Abteilung A gegen Abteilung B. Den ganzen Tag, die ganze Woche. Hier ist es kein Miteinander sondern ein tägliches Gegeneinander. So schnell wie die Abteilungsvorgesetzten aufeinander zeigen bei der Schuldzuweisung kann man gar nicht schauen. Da wird die Wahrheit auch gerne mal etwas verdreht um besser dazustehen.
Kommunikation
In den Führungspositionen sitzen viele temperamentvolle Kollegen, die Angst davor haben abgesägt zu werden. Wer am lautesten schreit, der hat recht. Diskussionen werden nicht auf Augenhöhe geführt. Es gewinnt das Argument, das mit dem lautesten Organ vorgetragen wurde. Wie man vernünftig miteinander spricht haben leider die meisten verlernt.
Gehalt/Benefits
Leider eine große Differenz zwischen dem sogenannten "Eigengewächs" und extern eingekauften Mitarbeitern. Unternehmenstreue wird nicht wertgeschätzt. Wird man abgeworben kann man hier aber durchaus gutes Geld verdienen.
Gleichberechtigung
Als Kollegin muss man zwischen den Kollegen ein dickes Fell haben. Anzügliche Kommentare und Sprüche weit unter der Gürtellinie sind hier keine Seltenheit. Ist aber in der gesamten Rena bekannt und wird von HR und Betriebsrat geduldet. Denn, zu übersehen bzw. zu überhören ist das nicht.
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Arbeiten bei RENA Technologies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei RENA Technologies GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich ausgezeichnet, tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten war immer sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Haufen von Unfähig Fertigungsleitern und Abteilungsleitern, die null Ahnung haben , außer beim Chef zu kriechen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENA Technologies GmbH in Gütenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich mal überlegen.
Vor 10 bis 15 Jahren war es ziemlich alles, das super gestimmt hat, aber jetzt ????????????????????????????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Führungsriege als Totale Versager betitelt, kann man nichts gutes am Arbeitgeber finden, deshalb UNTERIRDISCH schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal überdenken, ob nicht EIN CHEF , und nicht 6 oder 7 Fertigungsleiter , oder wie sich die schimpfen , sondern eventuell 2 auch reichen würden. Früher war es EINE Person und es waren nicht viel mehr Arbeiter . ( Könnte man viel Geld sparen)
Arbeitsatmosphäre
Wenn die möchtegern Leiter nicht da wären, wäre es ok.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar, da ich normal in einen Betrieb zum schaffen gehe und nicht zum Chillen. Sollten sich vor allem die Heiligen Kühe ( AZUBI) mal merken.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut kriecht , bestimmten Vereinen angehört , kommt sehr weit.
Gehalt/Benefits
Laut den Vorgesetzten müssten die Arbeiter absolute Spitzenverdiener sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube es mach keine Firma mehr Folien und Plastikmüll in Südbaden, als die Rena. Ein Lean Beauftragter, dem es wichtiger ist , dass die Besen gerade an der Wand hängen, und Linien auf den Boden kleben lässt, damit die Arbeiter wissen, wo sie laufen dürfen als dass er sich um die Mülltrennung kümmert. Hauptsachen nach außen präsentiert sich die Firma als Saubermann mit ihrem Elektroschrott , den die außerwählten als Firmenwagen nutzen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
War vor ca. 10 Jahren noch Top
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Alte sollen am besten weg, damit die jungen wilden Chillen können.
Vorgesetztenverhalten
normal sollte man hier 5 MINUS Sterne vergeben können Es sind unfähige Arrogannte Lausbuben am Werk die von früheren Zeiten alle schon miteinander in Vereinen usw. sich hochgekrochen haben.
Kommunikation
Rauchzeichen wären sinnvoller
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur bei der oben genannten Clique
Interessante Aufgaben
Wenn man mal eine Arbeit bekommt, die Spass macht, wird sie einem Anderen gegeben .
Image
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiterführung Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RENA Technologies GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles insbesondere Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal nach menschlichen Skills aussuchen und nicht nach Druck Aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Mühlen mahlen langsamer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RENA Technologies GmbH in Gütenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für die "normalen" Mitarbeiter und allgemein die Wertschätzung an den deutschen Standort geht immer mehr verloren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Berg wird zum Ende des Jahres geschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RENA Technologies GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde die letzten Jahre immer schlechter. Man hat gemerkt das der Standort Berg vor allem dem COO ein Dorn im Auge war. Vieles was gut gelaufen ist wurde trotzdem umstrukturiert, Wasserkopf im Headquarter wurde immer größer. Produktion sollte immer schneller und billiger sein.
Work-Life-Balance
Es gibt div. Benefiz wie Job-Rad, Hansefit, höhenverstellbare Schreibtische
Am Standort Berg hatte jedoch bis zum Ende nicht jeder Büromitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Es gab einige Führungskräfte, die dem Druck psychisch nicht standhalten
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer schlechter. Abteilungen haben untereinander konkurriert und die Ellbogen ausgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Leider waren die Vorgesetzten am Standort Berg nur noch Marionetten, was aber vom Headquarter so gewollt war. Ich frage mich, warum in einer solchen Krise die Belegschaft in Berg gekündigt wird und nicht erstmal die Geschäftsleitung Verantwortung übernehmen musste. Ganz schwach.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wurde es die letzten Jahre immer besser.
Kommunikation
Am Standort Berg war die Kommunikation gut. Seitens der Geschäftsführung zur Standortschließung hat diese kein Rückgrat und keine Wertschätzung den Mitarbeitern*innen gezeigt. Es wurde auch öffentlich bis jetzt noch nicht kommuniziert, dass ein langjähriger Standort geschlossen wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleinere sehr produktive Standorte werden ohne Vorankündigung der Stammfirma einfach platt gemacht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENA Technologies GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es wurde alles beschrieben. Es war wirklich einmal ein super Arbeigeber.
Verbesserungsvorschläge
In Anbetracht der Geschehnisse, sollte man über einen Komplettaustausch der Firmenleitung in Gütenbach nachdenken. Auch Ehrlichkeit ist eine Tugend der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Hat sich sehr verschlechtert, leider sehr schade.
Work-Life-Balance
Mal so mal so. Aber o.k.
Karriere/Weiterbildung
Maulwürfe haben es am leichtesten.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man das Verhalten seitens der Stammfirma zur Schließung eines Standortes sieht, ist das Sozialverhalten mehrmals fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen wurden von jungen Kollegen angenommen, aber auch sehr ausgenutzt als eigenes Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null. Nur noch arrogant, sogenannte "Selbstdarsteller".
Arbeitsbedingungen
Produktionsverhältnisse hatten sich in den letzten Jahren verbessert. Werden aber jetzt platt gemacht.
Kommunikation
Unter den Produktionmitarbeiter wurde versucht ein hohes Niveau zu halten, ausgenommen von miserablen "Maulwürfen". Zur Firmenleitung unterirdisch, sind halt Götter.
Gleichberechtigung
Wer sich mit dem Aufgabengebiet auseinandergesetzt hat konnte auch aufsteigen.
Interessante Aufgaben
Es gab immerwieder interessante Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RENA Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden RENA Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RENA Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.