RENA 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offener und direkter, fairer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich, ich kann nichts Schlechtes an dem Arbeitgeber finden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Arbeitgeber in manchen Regionen der Welt heimisches Personal empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Eine ganz tolle Arbeitsatmosphäre.

Image

RENA verfügt über namhafte Kunden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird gewährt, wenn man ihn benötigt.

Karriere/Weiterbildung

Zu der Karriere kann ich nicht viel sagen, außer dass eigene Mitarbeiter auch in Führungspositionen gelangen können.
Es werden Schulungen durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung.
Es werden einige Benefits geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und RENA ist sich seiner Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich es beurteilen kann, sind die Mitarbeiter untereinander nicht verstritten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragendes Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.

Kommunikation

Es wird offen und direkt kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungerechtigkeiten zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss ich mal überlegen.
Vor 10 bis 15 Jahren war es ziemlich alles, das super gestimmt hat, aber jetzt ????????????????????????????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die Führungsriege als Totale Versager betitelt, kann man nichts gutes am Arbeitgeber finden, deshalb UNTERIRDISCH schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal überdenken, ob nicht EIN CHEF , und nicht 6 oder 7 Fertigungsleiter , oder wie sich die schimpfen , sondern eventuell 2 auch reichen würden. Früher war es EINE Person und es waren nicht viel mehr Arbeiter . ( Könnte man viel Geld sparen)

Arbeitsatmosphäre

Wenn die möchtegern Leiter nicht da wären, wäre es ok.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar, da ich normal in einen Betrieb zum schaffen gehe und nicht zum Chillen. Sollten sich vor allem die Heiligen Kühe ( AZUBI) mal merken.

Karriere/Weiterbildung

Wer gut kriecht , bestimmten Vereinen angehört , kommt sehr weit.

Gehalt/Benefits

Laut den Vorgesetzten müssten die Arbeiter absolute Spitzenverdiener sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube es mach keine Firma mehr Folien und Plastikmüll in Südbaden, als die Rena. Ein Lean Beauftragter, dem es wichtiger ist , dass die Besen gerade an der Wand hängen, und Linien auf den Boden kleben lässt, damit die Arbeiter wissen, wo sie laufen dürfen als dass er sich um die Mülltrennung kümmert. Hauptsachen nach außen präsentiert sich die Firma als Saubermann mit ihrem Elektroschrott , den die außerwählten als Firmenwagen nutzen dürfen.

Kollegenzusammenhalt

War vor ca. 10 Jahren noch Top

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe. Alte sollen am besten weg, damit die jungen wilden Chillen können.

Vorgesetztenverhalten

normal sollte man hier 5 MINUS Sterne vergeben können Es sind unfähige Arrogannte Lausbuben am Werk die von früheren Zeiten alle schon miteinander in Vereinen usw. sich hochgekrochen haben.

Kommunikation

Rauchzeichen wären sinnvoller

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur bei der oben genannten Clique

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke es wurde alles beschrieben. Es war wirklich einmal ein super Arbeigeber.

Verbesserungsvorschläge

In Anbetracht der Geschehnisse, sollte man über einen Komplettaustausch der Firmenleitung in Gütenbach nachdenken. Auch Ehrlichkeit ist eine Tugend der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Wurde von Jahr zu Jahr schlechter

Image

Hat sich sehr verschlechtert, leider sehr schade.

Work-Life-Balance

Mal so mal so. Aber o.k.

Karriere/Weiterbildung

Maulwürfe haben es am leichtesten.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man das Verhalten seitens der Stammfirma zur Schließung eines Standortes sieht, ist das Sozialverhalten mehrmals fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen wurden von jungen Kollegen angenommen, aber auch sehr ausgenutzt als eigenes Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich Null. Nur noch arrogant, sogenannte "Selbstdarsteller".

Arbeitsbedingungen

Produktionsverhältnisse hatten sich in den letzten Jahren verbessert. Werden aber jetzt platt gemacht.

Kommunikation

Unter den Produktionmitarbeiter wurde versucht ein hohes Niveau zu halten, ausgenommen von miserablen "Maulwürfen". Zur Firmenleitung unterirdisch, sind halt Götter.

Gleichberechtigung

Wer sich mit dem Aufgabengebiet auseinandergesetzt hat konnte auch aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile so gut wie nichts mehr, außer dass das Geld pünktlich auf dem Konto ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Frage erübrigt sich ,da sie oben eigentlich beantwortet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Fußvolk mehr Gehör schenken, aber das prallt an der arroganten Geschäftsleitung ab , weil die sich als Götter fühlen .

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut. Abteilungsleiter zum Teil arrogante Stümper

Image

Die letzten paar Jahre sind die Meisten unzufrieden

Work-Life-Balance

Könnte schlimmer sein.

Karriere/Weiterbildung

Geht so.

Gehalt/Benefits

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde früher groß geschrieben . Heute nur noch ein Trümmerfeld.

Kollegenzusammenhalt

Ok, wenn nicht ein Paar Maulwürfe dabei wären.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich Null Sterne .

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Miserabel

Gleichberechtigung

Denke das passt im großen und ganzen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Werden zwar angehört, aber nicht weiterberfolgt

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima Voresetzter Untergebene

Image

Bei verschiedenen Kunden in der letzten Zeit kaputtgemacht durch Fehlverhalten verschiedener Abteilungsleiter

Work-Life-Balance

Mal gut mal schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur über Beziehungen

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr so gut wie vor einem Jahr

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise respektlos

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation. Egoistisches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Wird von Oben herab oft blockiert

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktportfolio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massives Elenbogen ausfahren unter den Führungskräften, damit jeder an seine jährliche Ziele zur Sonderauszahlung erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Manche Führungskräfte fahren ihre Elenbogen gegenüber ihren Kollegen aus, nur damit Sie ein besseres Statement bei der Geschäftsleitung haben. viel geht hinter dem Rücken.

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Wie bei vielen Unternehmen. Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Ist Ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Schulung wurden eher abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Wenn man viel Verdienen möchte, gehe zu RENA. Sehr gute Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Komische Hierarchieverteilung.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation nach intern sowie extern war nicht immer gegeben. Versprochene Termin werden nur ab und zu eingehalten.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mit öffentlichen Verkehrmitteln zu erreichen. Veralteter Führungsstil. Als Nebenstandort leider oft benachteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht stehenbleiben und versuchen schnell aufzuholen.

Arbeitsatmosphäre

zunehmend schlechter

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Man arbeitet daran

Work-Life-Balance

Industrie Arbeitgeber mit 40h/Woche... Oftmals Überstunden 42 - 46h/Woche. Es wird Gleitzeit angeboten. Diese ist aber im Bereich der Fertigung nicht möglich (unmodern)

Karriere/Weiterbildung

Man ist in der Produktion sehr schnell am Ende angekommen. Es ist mir keine Weiterbildung (Techniker, Meister o.Ä) bekannt die genehmigt wurde.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit anderen Industrieunternehmen in der Region eher im unteren Drittel angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

wenig bis gar nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Führungsstil ist unmodern

Arbeitsbedingungen

Weder schmutzig noch körperlich in hohem Maße anstrengend. Nach längerer Zeit eher monoton.

Kommunikation

Oftmals gehen wichtige Informationen verloren oder werden nicht allen zur Verfügung gestellt.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit steht auf der Kippe.
Ladestationen für E- Auto gibt es nur für Führungskräfte und Dienstwagen.
für die normalen Arbeiter ist es zu teuer

Verbesserungsvorschläge

LEAN richtig umsetzen und Leben. LEAN heißt verändern und bei Bedarf neu überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Vertrauen wird den Montagemitarbeitern nicht gerne ausgesprochen. So nach dem Motto nichts zu sagen ist Lob genug.
Hier muss man Musik machen oder Fußball spielen.
Fairness wird unterschiedlich praktiziert. Montagemitarbeiter bekommen für eine Fahrt in eine Zweigstelle nur eine Fahrt bezahlt, 30 Minuten.
Die Vorgesetzten lassen sich das natürlich bezahlen. Und alle anderen Mitarbeiter der Firma bekommen das natürlich als Arbeitszeit angerechnet.

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Durch nicht ideal besetzte Vorgesetzte wird natürlich auch vieles schlecht geredet.

Work-Life-Balance

In der Fertigung ist dies sehr schwierig ein Urlaub zu planen. Hier heißt es dann oft Urlaub zurückgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird noch sehr viel Müll produziert, Nachhaltigkeit ist noch ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Auf dem Papier ist alles möglich, in der Praxis sieht es leider anderst aus.

Kollegenzusammenhalt

Zum großen Teil ist die Zusammenarbeit gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nur gefördert wer im gleichen Verein ist und auch gesellig ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten gibt es dann oft nur eine Richtung, nämlich die von den Vorgesetzten der Abteilung.
Andere Ansichten werden eher belächelt und ignoriert. Überheblichkeit und nachtragend zu sein ist ein schlechter Berater.

Arbeitsbedingungen

Dies ist ein schwieriges Thema, da wird man gerne als unzufrieden hingestellt.
Die Beleuchtung ist in der unteren Montage leider unterirdisch. Dunkle Maschinen und wenig Licht von Außen.
Im Sommer sind es in der Fertigung locker 30 Grad. Hier wird körperlich gearbeitet und das Thema Klimaanlage ist nur heiße Luft. Man hofft ja auf den Winter, da brauchst Du keine Klimaanlage.

In der Fertigung gibt's leider keinen Decken-Kran und wenig Hubtische. Mit Muskelkraft wird schon viele Jahre kompensiert und improvisiert, ein Armutszeugnis für einen Maschinenbau. Die Fertigung ist mit PC- Arbeitsplätzen ausgestattet.
Viele Improvisiertes hält für die Ewigkeit.
Geld sparen auf Kosten der Arbeitnehmer.

Kommunikation

Es gibt monatliche Informationen über die Abteilung und die Firma. Leider werden Mitarbeiterversammlungen sehr bestimmend geführt. Andere Meinungen werden eher belächelt und übergangen.

Gehalt/Benefits

Hier gibt's für neue Mitarbeiter mehr Geld wie für einen Mitarbeiter der seine Ausbildung bei Rena gemacht hat, bei gleichem Aufgabengebiet!!!!
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.

Interessante Aufgaben