49 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
49 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
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49 reviews from employees
Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und netten Kollegen
EmployeeWorked in IT at RENA Technologies GmbH in Gütenbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Großteils gutes kollegiales Miteinander
What I dislike about the employer
Zu wenig Fortbildungsangebote. Mitarbeitergesprächsbogen wird seitens HR diesbezüglich nicht nachverfolgt.
Suggestions for improvement
Manche Gebäude sind total veraltet.
Working atmosphere
Gute Kollegen in der Abteilung.
Work-Life Balance
Flexibilität ist da wird erbracht und zurückgegeben.
Career/Professional development
Kommt zu kurz.
Salary/Benefits
Aktuell wirtschaftlich kein Wachstum. Davor sehr konservatives Wachstum.
Interaction with older colleagues
Einige Jubilare jedes Jahr.
Communication
Teils holprig aber auf Nachfrage immer.
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Firma
Former EmployeeWorked in Production at RENA Technologies GmbH until 2024.
Working atmosphere
Super
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein sehr gutes Unternehmen
EmployeeWorked in Production at RENA Technologies GmbH in Gütenbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Sehr offener und direkter, fairer Umgang.
What I dislike about the employer
Ganz ehrlich, ich kann nichts Schlechtes an dem Arbeitgeber finden.
Suggestions for improvement
Ich würde dem Arbeitgeber in manchen Regionen der Welt heimisches Personal empfehlen.
Working atmosphere
Eine ganz tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
RENA verfügt über namhafte Kunden.
Work-Life Balance
Urlaub wird gewährt, wenn man ihn benötigt.
Career/Professional development
Zu der Karriere kann ich nicht viel sagen, außer dass eigene Mitarbeiter auch in Führungspositionen gelangen können.
Es werden Schulungen durchgeführt.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Es werden einige Benefits geboten.
Environmental and social responsibility
Der Müll wird getrennt und RENA ist sich seiner Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber bewusst.
Collegiality
Soweit ich es beurteilen kann, sind die Mitarbeiter untereinander nicht verstritten.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Leadership behavior
Hervorragendes Vorgesetztenverhalten
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Communication
Es wird offen und direkt kommuniziert.
Equality
Mir sind keine Ungerechtigkeiten zu Ohren gekommen.
Interesting tasks
Die Arbeiten sind abwechslungsreich.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wer am lautesten schreit, der hat recht.
Former EmployeeWorked at RENA Technologies GmbH in Gütenbach, Baden-Württemberg until 2025.
What I like about the employer
- Regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen die aktuelle Lage erklärt wird und die Geschäftsführung für Fragen bereitsteht.
- Pünktliche Gehaltszahlungen
What I dislike about the employer
- Veraltete Systeme und Programme
- Homeoffice ist ein großes rotes Tuch und wird nur ungern geduldet. Keinerlei Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Kontrollanrufe sind keine Seltenheit.
Suggestions for improvement
- An der internen Kommunikation arbeiten. Diese ist wirklich unterirdisch.
Working atmosphere
Im Unternehmen ist die angespannte Situation deutlich zu spüren. Dünne Nervenkostüme in allen Bereichen. Wer aus Gütenbach kommt und dem heimischen Verein angehört, der hat es jedoch angenehmer und kann sich mehr erlauben. Zu kämpfen haben die Kollegen, die Charakterlich keine "Hau drauf" Typen sind.
Image
Außen hui - Innen pfui. Es merken mit der Zeit immer mehr und mehr. Die einstigen Aushängeschilder der Firma verlassen das sinkende Schiff bevor es zu spät ist. Auch in der Umgebung spricht sich die negative Veränderung der Rena herum.
Work-Life Balance
Die beworbene Gleitzeit ist mehr Sein als Schein. Antritt nach 08:00 Uhr oder Feierabend vor 16:00 Uhr wird mit einem provozierenden Spruch kommentiert.
Standardmäßige 40h Woche. Überstunden werden gerne gesehen, läuft man unter dem Radar kommt man aber ganz gut klar. Homeoffice wird nicht so gerne gesehen.
Career/Professional development
Wird nicht gefördert. Neue Mitarbeiter werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten angelockt aber schnell mit den Worten "ist derzeit nicht im Budget" abgespeist.
Gehaltsanpassungen werden ebenfalls gar nicht erst besprochen.
Collegiality
Man kann förmlich dabei zusehen, wie auch untereinander der Ton rauer wird. Die Schuld wird sofort auf den nächsten geschoben. Keiner möchte Verantwortung übernehmen. Streit am Telefon ist hier keine Seltenheit mehr und gehört zur Normalität. Wird auch von jedem belächelt.
Interaction with older colleagues
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einigen Bereichen werden die älteren Kollegen geschätzt, in anderen Abteilungen als Last angesehen.
Leadership behavior
Kräfte messen von 08:00 Uhr - 16:00 Uhr. Abteilung A gegen Abteilung B. Den ganzen Tag, die ganze Woche. Hier ist es kein Miteinander sondern ein tägliches Gegeneinander. So schnell wie die Abteilungsvorgesetzten aufeinander zeigen bei der Schuldzuweisung kann man gar nicht schauen. Da wird die Wahrheit auch gerne mal etwas verdreht um besser dazustehen.
Communication
In den Führungspositionen sitzen viele temperamentvolle Kollegen, die Angst davor haben abgesägt zu werden. Wer am lautesten schreit, der hat recht. Diskussionen werden nicht auf Augenhöhe geführt. Es gewinnt das Argument, das mit dem lautesten Organ vorgetragen wurde. Wie man vernünftig miteinander spricht haben leider die meisten verlernt.
Salary/Benefits
Leider eine große Differenz zwischen dem sogenannten "Eigengewächs" und extern eingekauften Mitarbeitern. Unternehmenstreue wird nicht wertgeschätzt. Wird man abgeworben kann man hier aber durchaus gutes Geld verdienen.
Equality
Als Kollegin muss man zwischen den Kollegen ein dickes Fell haben. Anzügliche Kommentare und Sprüche weit unter der Gürtellinie sind hier keine Seltenheit. Ist aber in der gesamten Rena bekannt und wird von HR und Betriebsrat geduldet. Denn, zu übersehen bzw. zu überhören ist das nicht.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeiten bei RENA Technologies
Former EmployeeWorked at RENA Technologies GmbH in Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg until 2023.
What I like about the employer
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich ausgezeichnet, tolle Kollegen.
Leadership behavior
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten war immer sehr gut
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein Haufen von Unfähig Fertigungsleitern und Abteilungsleitern, die null Ahnung haben , außer beim Chef zu kriechen.
Worked in Production at RENA Technologies GmbH in Gütenbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Muss ich mal überlegen.
Vor 10 bis 15 Jahren war es ziemlich alles, das super gestimmt hat, aber jetzt ????????????????????????????
What I dislike about the employer
Wenn man die Führungsriege als Totale Versager betitelt, kann man nichts gutes am Arbeitgeber finden, deshalb UNTERIRDISCH schlecht.
Suggestions for improvement
Eventuell mal überdenken, ob nicht EIN CHEF , und nicht 6 oder 7 Fertigungsleiter , oder wie sich die schimpfen , sondern eventuell 2 auch reichen würden. Früher war es EINE Person und es waren nicht viel mehr Arbeiter . ( Könnte man viel Geld sparen)
Working atmosphere
Wenn die möchtegern Leiter nicht da wären, wäre es ok.
Work-Life Balance
Kein Kommentar, da ich normal in einen Betrieb zum schaffen gehe und nicht zum Chillen. Sollten sich vor allem die Heiligen Kühe ( AZUBI) mal merken.
Career/Professional development
Wer gut kriecht , bestimmten Vereinen angehört , kommt sehr weit.
Salary/Benefits
Laut den Vorgesetzten müssten die Arbeiter absolute Spitzenverdiener sein.
Environmental and social responsibility
Glaube es mach keine Firma mehr Folien und Plastikmüll in Südbaden, als die Rena. Ein Lean Beauftragter, dem es wichtiger ist , dass die Besen gerade an der Wand hängen, und Linien auf den Boden kleben lässt, damit die Arbeiter wissen, wo sie laufen dürfen als dass er sich um die Mülltrennung kümmert. Hauptsachen nach außen präsentiert sich die Firma als Saubermann mit ihrem Elektroschrott , den die außerwählten als Firmenwagen nutzen dürfen.
Collegiality
War vor ca. 10 Jahren noch Top
Interaction with older colleagues
Katastrophe. Alte sollen am besten weg, damit die jungen wilden Chillen können.
Leadership behavior
normal sollte man hier 5 MINUS Sterne vergeben können Es sind unfähige Arrogannte Lausbuben am Werk die von früheren Zeiten alle schon miteinander in Vereinen usw. sich hochgekrochen haben.
Communication
Rauchzeichen wären sinnvoller
Equality
Gleichberechtigung gibt es nur bei der oben genannten Clique
Interesting tasks
Wenn man mal eine Arbeit bekommt, die Spass macht, wird sie einem Anderen gegeben .
Image
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Mitarbeiterführung Katastrophe
Former EmployeeDid no longer work in Production at RENA Technologies GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Gar nichts.
What I dislike about the employer
Alles insbesondere Mitarbeiterführung
Suggestions for improvement
Führungskräfte mal nach menschlichen Skills aussuchen und nicht nach Druck Aufbauen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Die Mühlen mahlen langsamer
ManagerWorked at RENA Technologies GmbH in Gütenbach, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I dislike about the employer
Die Wertschätzung für die "normalen" Mitarbeiter und allgemein die Wertschätzung an den deutschen Standort geht immer mehr verloren!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Standort Berg wird zum Ende des Jahres geschlossen
Former EmployeeDid no longer work in Production at RENA Technologies GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf., Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Wurde die letzten Jahre immer schlechter. Man hat gemerkt das der Standort Berg vor allem dem COO ein Dorn im Auge war. Vieles was gut gelaufen ist wurde trotzdem umstrukturiert, Wasserkopf im Headquarter wurde immer größer. Produktion sollte immer schneller und billiger sein.
Work-Life Balance
Es gibt div. Benefiz wie Job-Rad, Hansefit, höhenverstellbare Schreibtische
Am Standort Berg hatte jedoch bis zum Ende nicht jeder Büromitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Es gab einige Führungskräfte, die dem Druck psychisch nicht standhalten
Career/Professional development
Geht so
Collegiality
Wurde immer schlechter. Abteilungen haben untereinander konkurriert und die Ellbogen ausgefahren.
Leadership behavior
Leider waren die Vorgesetzten am Standort Berg nur noch Marionetten, was aber vom Headquarter so gewollt war. Ich frage mich, warum in einer solchen Krise die Belegschaft in Berg gekündigt wird und nicht erstmal die Geschäftsleitung Verantwortung übernehmen musste. Ganz schwach.
Working conditions
In der Produktion wurde es die letzten Jahre immer besser.
Communication
Am Standort Berg war die Kommunikation gut. Seitens der Geschäftsführung zur Standortschließung hat diese kein Rückgrat und keine Wertschätzung den Mitarbeitern*innen gezeigt. Es wurde auch öffentlich bis jetzt noch nicht kommuniziert, dass ein langjähriger Standort geschlossen wird.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kleinere sehr produktive Standorte werden ohne Vorankündigung der Stammfirma einfach platt gemacht.
ManagerWorked in Production at RENA Technologies GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Ich denke es wurde alles beschrieben. Es war wirklich einmal ein super Arbeigeber.
Suggestions for improvement
In Anbetracht der Geschehnisse, sollte man über einen Komplettaustausch der Firmenleitung in Gütenbach nachdenken. Auch Ehrlichkeit ist eine Tugend der Geschäftsleitung.
Working atmosphere
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Hat sich sehr verschlechtert, leider sehr schade.
Work-Life Balance
Mal so mal so. Aber o.k.
Career/Professional development
Maulwürfe haben es am leichtesten.
Salary/Benefits
Unter dem Durchschnitt der Region.
Environmental and social responsibility
Wenn man das Verhalten seitens der Stammfirma zur Schließung eines Standortes sieht, ist das Sozialverhalten mehrmals fragwürdig.
Collegiality
Siehe Kommunikation
Interaction with older colleagues
Erfahrungen wurden von jungen Kollegen angenommen, aber auch sehr ausgenutzt als eigenes Wissen.
Leadership behavior
Eigentlich Null. Nur noch arrogant, sogenannte "Selbstdarsteller".
Working conditions
Produktionsverhältnisse hatten sich in den letzten Jahren verbessert. Werden aber jetzt platt gemacht.
Communication
Unter den Produktionmitarbeiter wurde versucht ein hohes Niveau zu halten, ausgenommen von miserablen "Maulwürfen". Zur Firmenleitung unterirdisch, sind halt Götter.
Equality
Wer sich mit dem Aufgabengebiet auseinandergesetzt hat konnte auch aufsteigen.
Interesting tasks
Es gab immerwieder interessante Herausforderungen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 53 experiences of current and former employees, RENA Technologies is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Mechanical & Industrial Engineering sector (3.6 points). 59% of the evaluators would recommend RENA Technologies as an employer.
- Based on 53 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 53 ratings, employees think RENA Technologies can improve as an employer in the area of Communication.