Fachkräftemangel wird mit Probezeitkündigung derer kompensiert, die dies bemängeln.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei renafan gmbh ( hamburg) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Empathie nicht nur auf Papier leben
Image
Leider erst nach Vertragsunterzeichnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt waren nicht daran interessiert mich als Führungskraft persönlich kennenzulernen
Arbeitsbedingungen
Miserabel: Gehalt, Unterstützung, Wertschätzung, Boni-Leistungen: alles nur minimum oder nicht vorhanden, zu niedere Fachkraftquote in meinem letzten Arbeitsmonat
Kommunikation
Persönliche Kommunikation nicht erwünscht
Umgangsformen der Geschäftsführung erinnert an Millitär
Gehalt/Benefits
Am untersten Rand des Tarifspielraums, kein 13 Monatsgehalt als Führungskraft, Überstunden sind zwar aufgrund der Personalsituation nötig, werden aber am Monatsende gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen