Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 246 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältigkeit, viele Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes miteinander
Das ich ernst genommen werde und meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Gehalt immer pünktlich
Das Arbeitsklima ist sehr gut selbst die Leitung spricht mit uns auf Augenhöhe was sehr wichtig ist und nicht jeder Arbeitgeber macht das.
Heimleitung hat für einen Zeit und nimmt sich diese auch, Gegensatz zur PDL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte auf die Vorschläge seiner Mitarbeiter eingehen. Und vorallem wenn man um etwas bittet was wichtig wäre es nicht auf die Liste zu setzen die gefühlt 20 Seiten lang ist. Es wäre toll wenn man sich in diesen Dingen mehr reinhängt.
Urlaub und Weihnachtsgeld gestrichen , meist 3 WE hintereinander arbeiten , Dienstplan viel zu spät draußen.
Alles, falsche Führungskräfte! Von Mitarbeiterführung absolut keine Ahnung.
Den Druck und die Wutanfälle der Vorgesetzten
Das irgendwie viel Geld einfach verschwindet
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich sehr negative Erfahrungen gemacht. Das menschliche Auftreten wirkt oft unmöglich und Freundlichkeit scheint hier fehl am Platz zu sein. Die PDL bevorzugt bestimmte Mitarbeitende, wodurch ein ungerechtes Arbeitsklima entsteht.
Wertschätzung fehlt nahezu komplett – weder für Geburtstage noch für spontanes Einspringen wird Anerkennung gezeigt. Es kommt vor, dass man 8–11 Tage am Stück arbeiten muss. Zudem arbeitet man häufig allein auf dem Wohnbereich, was die Belastung zusätzlich erhöht.
Die Organisation im Haus ist insgesamt schlecht und wirkt ...
Es wäre schön wenn den Azubis nicht die Zuschläge gekürzt werden,da sie ohnehin weniger verdienen als andere.
Alles. Schließt den Laden. Die Patienten werden schlecht gepflegt, wenn überhaupt Pflege stattfindet.
Fortbildungen interessanter machen. Manche Fortbildungen langweilig und das selbe jedes jahr
Dringende Änderung PDL Perlach
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von renafan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Vieleicht haven es auf sie abgesehn
Überwiegend positiv
Ich als jünger Kollege kann viel von unseren älteren Kollegen lernen und sie haben immer ein offenes Ohr. Was mir zum Anfang sehr geholfen hat.
Wenig ältere
Gegenseitige Hilfsbereitschaft, auch ältere Kollegen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von renafan ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
findet nicht statt, HL und PDL halten sich für was besseres, reden nicht mit dem Untergebenen.
Seitens des Leitungspersonals ist es teilweise sehr traurig. Wenig bis keine Kommunikation
findet kaum statt oder man wird angeschrien, auch vor Kollegen
kaum vorhanden
Es gibt zwar Dienstberatungen aber da ist mir wichtig das mehr gearbeitet wird. Sachen die verschlechtert werden kommen da zur Sprache, aber am besten den Mund halten. Meinungsaustausch wird nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Kollegen wollen mehr erreichen und das was sie sich wünschen wird nicht erfüllt und nicht drüber gesprochen
Ist alles möglich. Viele bilden sich weiter
Aufstieg und Weiterbildung ist möglich
Es werden nur Versprechungen gemacht
Man kann einfach da weiterarbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- renafan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet renafan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen renafan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 176 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei renafan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
renafan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
renafan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege