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Renatec
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diesen Verein sollte die Einstufung in den Öffentlichen Dienst und damit verbundene Steuerliche Vorteile entzogen werden

2,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Risikobereitschaft neue Wege einzuschlagen. Ängstlich zum investieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Köpfe tauschen und dann könnten die Fische auch neuer Gewässer besiedeln.

Arbeitsatmosphäre

Hier traut keiner keinen. Überall Spitzel die eine angenehme Arbeitsatmosphäre vergiften.

Image

Geht den Bach unter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden oft abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Flurfunk entpuppt sich schnell als Falle.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten" rauswiedern wo es geht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Inkompetenz die seines gleiches sucht und einstellt.

Kommunikation

Delegiert statt Kommuniziert


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber mit Tarifbindung Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub, geregelten Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten und planbare Arbeitszeiten, Parkplätze, Kantine. Niemals wurde das Gehalt zu spät gezahlt.
Tarif und Zusätzliche Altersversorgung.
Es gibt eine aktive Mitarbeitervertretung.
Vielseitigkeit der Bereiche und Beschäftigungsfeldern. Projekte und Sozialarbeit, Projektwerkstätten, Verwaltung, Einzelhandel fairhaus als Inklusionsabteilung, Lager, Handwerk mit Elektro, Maler, Gala und Hausmeister.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war immer zufrieden.
Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten ist nicht immer Fair.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist das Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten nicht zu beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist Wertschätzend

Image

Das schlechte Image spiegelt nicht das Unternehmens wieder. Es ist ein Sozialunternehmen welches mit Teilnehmer wertschätzend arbeitet. Ich finde es durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind festgelegt, in Ausnahmefällen kommt mal Mehrarbeit vor, jedoch selten und meist planbar. Sehr viel Rücksichtnahme auch bei persönlichen Angelegenheiten. 30 Urlaub sollen auch im Kalenderjahr genommen werden. Urlaub ist planbar. Home Office wird ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Fortbildungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber hält sich an den geltenden Tarifvertrag, incl. aller Tariflichen Lohnsteigerungen. Positiv Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch 30 Tage zusätzlich geschenkt Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Solaranlage auf dem Dach, E-Ladestation vorhanden, E-Autos im Unternehmen. Es wird darauf geachtet und auch Maßnahmen umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele Mitarbeiter in Rente bzw. kurz vor der Rente. Hier kann man auch arbeiten wenn man älter ist.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam entwickelt. Flache Hierarchien. Wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Ich finde es gibt alles was man benötigt. Eine gute Ausstattung, es wird Rücksicht genommen, auf besondere Wünsche wird eingegangen. Arbeitsschutz wird ernst genommen. Jegliche Arbeitsausrüstung steht zur Verfügung und wird vom Arbeitgeber gestellt. Diensthandy, Laptops, I-Pads, Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung. Ausreichend Firmenfahrzeuge (leider nicht zur privaten Nutzung) WLAN steht am Hauptstandort zu Verfügung.

Kommunikation

Es finden in allen Bereichen regelmäßige Teams statt und übergreifende Informationsveranstaltungen sowie Angebote zu bestimmten Themen.

Gleichberechtigung

Alles OK. Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft auch viele wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben es wird nie langweilig. Viele Möglichkeiten von Tätigkeiten oder besonderen Aufgaben.

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Christliche Werte

1,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Christliche Werte wieder leben

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation

Image

Nach außen besser verkaufen

Work-Life-Balance

Überlastungsanzeigen werden ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Fast gar nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt nicht zum Aufwand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen

Kollegenzusammenhalt

Nur wenig Teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Bossing ist normal

Arbeitsbedingungen

Überlastung durch Vertretungen

Kommunikation

Flurfunk stark ausgeprägt

Gleichberechtigung

Wird immer mit zweierlei Maß gemessen

Interessante Aufgaben

Noch vorhanden

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renatec - Wege in die Arbeit

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium (im eigenen Arbeitsumfeld zumindest), Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Moral, destruktive Führungsstruktur, Heuchelei, mangelnde/falsche Anerkennung...

Verbesserungsvorschläge

Vorhandene Ressourcen nutzen, Wege gemeinsam gehen, Offenheit und Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Es erweckt den Anschein als würde man bewußt Kollegen aus dem Betrieb drängen um mit den eingesparten Lohnkosten Unkosten zu kompensieren. Arbeit wird dann aber verteilt. Es wird selten nachbesetzt.

Image

Als Tochter der Diakonie dürfte man mehr erwarten. Das Image wird sukzessiv immer schlechter.

Work-Life-Balance

Zuverlässige Arbeitnehmer werden zusätzlich belastet und unzuverlässige in Ruhe gelassen, weil man diesen ja nichts anvertrauen kann. So hat man es einfacher beim Delegieren...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konzepte sind eher unterhaltsam als effektiv. Bei Betrachtung unserer Müll- Sammelstelle würde ich sagen: eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

War früher wohl besser. Jeder achtet nur noch darauf nicht zu laut zu sein, es könnte ja jemand mithören. Ist schon fast wie in einem schlechten Agentenfilm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Selektive Warnehmung, Ignoranz, Willkühr. Menschen mit beschränkter sozialer Kompetenz leiten das Ganze.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht nicht umsonst eine sehr starke Fluktuation im Personal. Wenn man sich mit der Situation arrengieren kann und den Kopf einzieht oder ja und Amen sagt, könnte man sich zurechtfinden.

Kommunikation

Unterirdisch. Zumindest aus Richtung Leitung. Alles andere wird von Leitung als Flur- Geschwätz deklariert und verurteilt. Zur Klärung wird wenig beigetragen. Es gibt dort eine sehr selektive Wahrnehmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung, aber es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, welche dabei nicht berücksichtigt werden.

Gleichberechtigung

Kann man sich eigentlich nicht beklagen. Hier wird fast jeder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus, jedoch mehr und mehr vereinzelt

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Gute Arbeitsatmosphäre. Nette Mitarbeiter. Arbeitet mit Menschen die auf dem ersten Arbeitsmarkt keine...

4,2
Empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Bezahlung und die Solidarität untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Zeit in der ich gearbeitet habe hatte ich nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten wäre eine gute Idee.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renatec durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Renatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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