Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztGerade im letzten Jahr hat sich ein wertschätzendes Miteinander stetig weiterentwickelt. Die Geschäftsführung unterstützt das mit transparenterer Kommunikation und äußert sich auch im Unternehmen lobend über außerplanmäßige Leistung. Unvorhergesehene Probleme werden diskret und entgegenkommend gehändelt. Konstruktive Kritik findet Gehör. Es besteht Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Innovation.
Geregelte Arbeitszeiten und planbare Arbeitszeiten, Parkplätze, Kantine. Niemals wurde das Gehalt zu spät gezahlt.
Tarif und Zusätzliche Altersversorgung.
Es gibt eine aktive Mitarbeitervertretung.
Vielseitigkeit der Bereiche und Beschäftigungsfeldern. Projekte und Sozialarbeit, Projektwerkstätten, Verwaltung, Einzelhandel fairhaus als Inklusionsabteilung, Lager, Handwerk mit Elektro, Maler, Gala und Hausmeister.
Kollegium (im eigenen Arbeitsumfeld zumindest), Parkplatz
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Bezahlung und die Solidarität untereinander.
Die vielen befristeten Verträge sorgen durch den Unsicherheitsfaktor für psychische Belastungen bei Betroffenen.
Ich war immer zufrieden.
Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten ist nicht immer Fair.
Wenig Transparenz
Ignoranz, Moral, destruktive Führungsstruktur, Heuchelei, mangelnde/falsche Anerkennung...
In der Zeit in der ich gearbeitet habe hatte ich nichts auszusetzen.
Christliche Werte wieder leben
Leider ist das Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten nicht zu beeinflussen.
Vorhandene Ressourcen nutzen, Wege gemeinsam gehen, Offenheit und Ehrlichkeit
Flexible Arbeitszeiten wäre eine gute Idee.
Der am besten bewertete Faktor von Renatec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projektgeschäft auch viele wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben es wird nie langweilig. Viele Möglichkeiten von Tätigkeiten oder besonderen Aufgaben.
Noch vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renatec ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flurfunk stark ausgeprägt
Unterirdisch. Zumindest aus Richtung Leitung. Alles andere wird von Leitung als Flur- Geschwätz deklariert und verurteilt. Zur Klärung wird wenig beigetragen. Es gibt dort eine sehr selektive Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich fortbilden möchte dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Fortbildungen werden angeboten.
Fast gar nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
