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Azubi Bewertungen

Jennifer FröhlichTOJ Direktion PersonalFebruar 2026

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Dein Feedback sehr kritisch ausfällt, ist es uns wichtig, Deiner Perspektive Beachtung zu schenken und zu verstehen, was zu Deiner Unzufriedenheit geführt hat.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Ausbildung bei uns als unstrukturiert und nicht wertschätzend erlebt hast. Die von Dir geschilderten Punkte einer unzureichenden Betreuung und einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre sowie eine hohe Überstundenbelastung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an die Qualität unserer Ausbildung und an einen respektvollen Umgang miteinander stellen. Ein wertschätzendes Miteinander, eine strukturierte Einarbeitung sowie klare Unterweisungen sind zentrale Bestandteile der Lernkultur, die wir fördern möchten. Ebenso achten wir darauf, unseren Nachwuchskräften eine ausgewogene Work‑Life‑Balance zu ermöglichen, damit die Ausbildung zu einer positiven und lehrreichen Erfahrung wird.

Uns ist es wichtig zu betonen, dass wir das Feedback unserer Auszubildenden sehr ernst nehmen und bereits konkrete Maßnahmen umgesetzt haben: Unser Ausbildungsprogramm in Brühl wurde umfassend überarbeitet und neu strukturiert. Darüber hinaus sind neue Ausbilder:innen im Einsatz, die unsere Nachwuchskräfte künftig intensiver und zielgerichteter begleiten. Diese Veränderungen stellen einen wichtigen Schritt dar, um die Qualität unserer Ausbildung weiter zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenden einzugehen.

Dennoch möchten wir Dich ausdrücklich einladen, mit uns in einen vertraulichen Austausch zu gehen, damit wir die genannten Punkte nachvollziehen und prüfen können. Nur so können wir konkret und nachhaltig an Verbesserungen arbeiten. Du kannst uns jederzeit über unsere Karriereseite kontaktieren: https://www.renault.de/karriere.html.

Gerne möchten wir an dieser Stelle ergänzen, dass Tätigkeiten in unserem Lager naturgemäß einen gewissen Anteil an Routineaufgaben beinhalten, zugleich jedoch ein hohes Maß an Konzentration erfordern.

Über Deine positive Rückmeldung zur Ausbildungsvergütung freuen wir uns sehr.

Vielen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Jennifer Fröhlich
TOJ Direktion Personal

Jennifer FröhlichTOJ Direktion PersonalMärz 2026

Liebe:r Auszubildende:r,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine persönlichen Erfahrungen am Standort Brühl mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Dir Deine Ausbildung in vielen Bereichen gut gefällt, insbesondere der Spaßfaktor, die Aufgaben an sich, die Arbeitsatmosphäre sowie Deine Perspektiven bei uns.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrliche Rückmeldung zu den Punkten Ausbilder und Variation. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, denn gerade in der Ausbildung möchten wir kontinuierlich besser werden. Wir werden Deine Hinweise intern aufnehmen, um zu prüfen, wie wir unsere Ausbilder:innen noch besser unterstützen können und wo wir zusätzliche Abwechslung im Ausbildungsalltag schaffen können.

Schön ist auch, dass Du Aspekte wie Respekt, Karrierechancen, Vergütung und Arbeitszeiten positiv wahrnimmst – das zeigt uns, dass viele wichtige Bausteine für eine gute Ausbildung bereits da sind.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf Deinem Ausbildungsweg bei uns und stehen Dir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Jennifer Fröhlich
TOJ Direktion Personal