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Renault Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 95 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Mitarbeiterleasingprogramm, die regelmäßigen Gewinnspiele, den Betriebssport, die Sozialleistungen, den Fun-Car-Pool, die flexiblen Arbeitszeiten, die netten und hilfsbereiten Kollegen, die Kantine (auch wenn hier manchmal etwas Verbesserungsbedarf besteht), die Bezuschussung für die Kantine, die Sommer-/Weihnachts-/Karnevals-Feiern, und und und
Viele verschiedene Aufgaben
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Sozial, Ausbildung von Lehrlingen, Aufstiegsmöglichkeiten
Auch als Praktikant wird man ernst genommen und man erfährt gute Unterstützung durch die Arbeitskollegen. Außerdem sind die Aufgaben die mir auferlegt sind, mit viel Eigenverantwortlichkeit verbunden und zudem sehr spannend.
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gut beim Aufstieg in verschiedene Bereiche zu schauen. Will man Karriere in einem Bereich, muss man schnell das uNERNEHEMN verlassen, d höhere Jobs oft von Aussen besetzt werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An sich nichts. War dort immer zufrieden. Mangelnde Stellenangebote sind nicht schlecht
Es wurde immer Überstunden akzeptiert und vorausgesetzt. Nie wieder das Unternehmen.
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Zu viele Work load
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Ich kann nichts Negatives finden. Ich komme gerne zur Arbeit.
Besonders schlecht: Work Life Balance
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf grund zeitdruck kann nicht viel besser gemacht werden
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Den Menschen in den Mittelpunkt stellen
Entscheidungsprozesse vereinfachen.
Noch mehr den kollegialen Zusammenhalt fördern.
besser auf neue Praktikanten vorbereitet sein (Internetzugang in Frankreich frühzeitig beantragen ;) )
Für Praktikanten FunCars mit Tankkarte oder vollgetankt bekommen und leer abstellen.
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Wir haben 2019! Infrastruktur, Software und Prozesse sollten schnell in Angriff genommen werden.
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Ausbauen und in die Zukunft investieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Eine Hand wäscht die andere
5
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Die Praktikanten unter sich sind ein tolles Team und werden von vielen Mitarbeitern mit großen Engagement unterstützt. Auch auf Vorgesetze kann man sich verlassen. Es herrscht ein sehr vertrautes Verhältnis. Besonders in der Abteilung Personal und Recht.
4
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Menschlich sehr umgänglich, jedoch nur face to face.
2
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Mein Team in der Abteilung waren immer sehr offen und kommunikativ. Bei Fragen / Unsicherheiten konnte man immer den Vorgesetzten nach Rat fragen. Manchmal sind wir in den Mittagspausen auch zusammen in die Innenstadt gefahren, um gemeinsam was zu essen.
4
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super, vorallem unter den Praktikanten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden immer mal wieder Stellen intern ausgeschrieben, sodass man auch mal wechseln oder aufsteigen kann.
5
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Breites Programm, was aus Kostengründen in denletzten Jahren zurückgefahren wurde.
Wen man etwas ür den Job braucht, bekommt man es
2
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Tolle Kollegen und Atmosphäre. Man kann sich gut weiterentwickeln und auch in neue Bereiche hineinfinden.
Gehalt ist gut aber mit Luft nach oben.
5
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Wer sich engagiert und innerhalb des Unternehmens effizient netzwerkt hat gute Chancen eine Vollzeitstelle bei der Renault Deutschland AG zu erhalten.
5
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Wenn man sich bei Renault gut anstellt im Praktikum besteht die Möglichkeit der Übernahme - entweder bei den Konzernschwestern, oder bei Renault selbst. Natürlich nur soweit Kapazitäten auch zur Verfügung stehen. Da vieles von der Zentrale aus Frankreich gesteuert wird, gibt es in diesem Bereich nicht viel Flexibilität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
KFZ-Mechatroniker2 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Renault Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Renault Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
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