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Renault Deutschland 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 104 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima, sehr kollegial, spannende Aufgaben, gute Bezahlung
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Mir fällt leider wirklich nichts ein. Aber die Kollegen waren sehr nett, wenn auch sehr gestresst und nicht interessiert an Kontakt.
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Die Branche ist interessant.
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Kleine Büros
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Beispiellos.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Renault sollte sich dringend mit den FairCompany-Grundsätzen befassen. Die Praktik, Vollzeitstellen durch Praktikanten zu ersetzen ist für alle unfair. Kollegen sind oft frustriert von unwissenden Praktikanten, was ich total verstehen kann, und reagieren dann ungehalten.
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Absolut veraltete Denkweise. Insbesondere in der Personalabteilung. Junge Leute sollen gehalten werden, jedoch wird absolut nichts dafür getan.
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Personalabteilung, einige Vorgesetzte die so tun als haette man keinen Teil zum Erfolg beigetragen obwohl man es belegen kann
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Das Verhalten der Personalabteilung gegenüber Mitarbeitern.
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Zu viele Work load
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte neu besetzt werden. Hier sitzen Kollegen, die sich gegen jegliche Neuerung sträuben und so viel Arbeit wie möglich abgeben. Leider wird man sogar belogen und hinters Licht geführt. Es ist traurig, dass man der Personalabteilung nicht vertrauen kann.
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90 Prozent der Personalabteilung sollte ausgetauscht werden. Schlafmuetzen oder "nach außen hin nett, aber hintenrum naja" Leute. Vor allem die Alteingesessen die jegliche Arbeit möglichst fernhalten oder kurzhalten.
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Personalabteilung verjüngen und frischen Wind reinbringen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und ernsthaft etwas ändern wollen. Bisher gab es nur leere Floskeln.
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Einen Teil der Personalabteilung neu besetzten, um neuen Schwung und Ansätze hereinzubringen. Events, freie Arbeitszeiteinteilung im HO, Subatical…
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Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Überstundenabbau, mehr Freundlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Es gibt ein paar wenige Kollegen die seit etlichen Jahren dort sind und meinen, überall recht zu haben. Zum Glueck sind dies nur ganz wenige. Der Großteil der Kollegen war super
4
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Das Klima unter Kollegen ist hier sehr besonders. Auch als Praktikant wird man ernst genommen.
5
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Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist gut.
4
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Eine Hand wäscht die andere
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Es wird nicht in die Fähigkeiten der MA investiert. Lediglich die jungen Führungskräfte und die Trainees werden in Watte gepackt.
1
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Ich habe mitbekommen, wie teilweise Praktikanten übernommen worden sind. Zu allem weiterem kann ich nichts sagen
3
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Renault zeigt keinerlei Interesse an der Entwicklung der Praktikanten
1
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Breites Programm, was aus Kostengründen in denletzten Jahren zurückgefahren wurde.
Wen man etwas ür den Job braucht, bekommt man es
2
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Wenn man sich bei Renault gut anstellt im Praktikum besteht die Möglichkeit der Übernahme - entweder bei den Konzernschwestern, oder bei Renault selbst. Natürlich nur soweit Kapazitäten auch zur Verfügung stehen. Da vieles von der Zentrale aus Frankreich gesteuert wird, gibt es in diesem Bereich nicht viel Flexibilität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koordinator:in3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renault Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Renault Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
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