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Jetzt Profil einrichten73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles neues Gebäude macht das Arbeiten wieder Spaß
Ab 50J ist man nicht mehr Wert
Ziel ist das Durchschnittsalter drastisch zu reduzieren.
Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung der letzten Jahre. Veraltete IT-Systeme bzw Anwendungen
Die Fachbereiche, insbesondere im Backoffice, personell besser auszustatten.
Im Aufwind
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen online angeboten.
Sozialleistungen sehr gut/ Gehalt bleibt deutlich hinter der Inflation zurück!
Der Umzug wird auch hier viel verändern.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg-/innen.
deutlicher Nachholbedarf. Die jungen (Wilden) sind auf dem Vormarsch.
Direkter Vorgesetzte TOP
Der baldige Umzug wird Einiges verändern. Hoffentlich auch die IT-Anwendungen.
Viel Abwechslung, Langeweile kommt definitiv nicht auf.
das Mitarbeiterleasingprogramm, die regelmäßigen Gewinnspiele, den Betriebssport, die Sozialleistungen, den Fun-Car-Pool, die flexiblen Arbeitszeiten, die netten und hilfsbereiten Kollegen, die Kantine (auch wenn hier manchmal etwas Verbesserungsbedarf besteht), die Bezuschussung für die Kantine, die Sommer-/Weihnachts-/Karnevals-Feiern, und und und
Dass die Personalabteilung etwas verschlafen ist und sehr an alten Strukturen festhält.
Lockere Atmosphäre, nichts angespanntes oder gekünsteltes.
Normalerweise würde ich hier auch 5 Sterne geben, allerdings kann das Unternehmen nichts für das Image. Wir befinden uns in Deutschland und das bedeutet, dass viele Menschen nur die deutschen Premiummarken hoch ansehen. Leider.
Es werden immer mal wieder Stellen intern ausgeschrieben, sodass man auch mal wechseln oder aufsteigen kann.
Mehr geht natürlich immer. Allerdings empfinde ich es nicht so, als würde man hier wenig verdienen.
Der eine Vorgesetzte war in Ordnung. Dann wurde er von seinem Vorgesetzten vor die Tür gesetzt aufgrund von internen Machtspielen. Dieser Vor-Vorgesetzte hatte überhaupt keine Ahnung was man eigentlich macht und spricht einem dann den Nutzen ab.
In der Automobilbranche gibt es fast jeden Tag irgendwelche anderen "Probleme", daher sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und interessant.
Nichts
Alles
Ich habe keine
Die Zusammenarbeit
Die veraltete Technik
Das Unternehmen sollte für Kommissioniere Rückerngurte und Knieschoner zur Verfügung stellen.
Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Hirachie-Ebene
Personalbestand den Aufgaben anpassen
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist das übriggebliebene Positive. Ansonsten bestimmt Druck und Unsicherheit den Arbeitsalltag.
War schon deutlich besser, leider hat man die Chance im Bereich E-Mobilität nicht genutzt und sich vom Wettbewerb wieder überholen lassen. Wirklich schade
Ist für das Unternehmen nicht von Interesse, wird zwar immer gesagt, aber am Ende nicht umgesetzt
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, leider nicht für alle zugänglich. Die Entscheidungen des Personalbereiches sind nicht nachvollziehbar.
Durchschnittlich, weniger als beim Wettbewerb, aber mehr als in anderen Branchen
Wo es mit einfachen Mitteln umgesetzt werden kann, oder vorgeschrieben ist, wird etwas gemacht, alles was mit Investitionen zu tun hat wird gescheut
Wird bedingt durch Corona immer weniger, gerade neue Kollegen und Kolleginnen finden schwer Zugang.
Momentan werden alle Mitarbeiter über 50 Jahre systematisch aus dem Unternehmen entfernt.
Persönliche Ziele stehen vor einer zielorientierten Einbindung der Mitarbeiter und deren Meinungen / Erfahrungen. Keine Unterstützung, man ist Einzelkämpfer.
Büroräume seit Jahren renovierungsbedürftig, Mäuse in den Büros sind an der Tagesordnung. Technische Ausstattung ist aktuell.
Keine offene Kommunikation, jeder achtet auf das was er sagt, lieber nichts sagen, als beim Vorgesetzten aufzufallen.
Aufgabenbereich sind teilweise interessant, Spielräume und Gestaltungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt durch Konzernvorgaben
Gleitzeitsystem, freundlicher Umgang unter Kollegen und Kolleginnen, FunCars
Kommunikation, Arbeitsort/Büros, teilweises Verhalten seitens älterer Kollegen gegenüber jüngeren
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Gleitzeit, Gleittage und FunCars auch für Praktikanten
Mindestlohn
Viele Elektroautos.
Freundlich
Altes, runtergekommenes Gebäude. Arbeitslaptop top!
Eher holprig.
Einige Frauen in Führungspositionen.
Man übernimmt sehr viel Verantwortung und bekommt hin und wieder sogar kleine eigene Projekte.
Frz Hintergrund Produkt
Ein paar Kollegen am Ende
Auslandseinsätze immer gut
Viele gute Chefs.
Viele Frauen in top Positionen
Die Kollegen.
Das Verhalten der Personalabteilung gegenüber Mitarbeitern.
Einen Teil der Personalabteilung neu besetzten, um neuen Schwung und Ansätze hereinzubringen. Events, freie Arbeitszeiteinteilung im HO, Subatical…
Die Kollegen sind der einzige Grund, weshalb die Arbeitsatmosphäre einigermaßen gut ist. Die Personalabteilung trägt nicht dazu bei.
Variiert. Durch oft nicht nachbesetzte Stellen muss man die Arbeit anderer dauerhaft mit machen. Was oft als selbstverständlich angesehen wird.
Vor allem junge Kollegen kriegen momentan mini Gehälter. Es geht sicher schlechter, aber für einen Stellenwechsel 50 Euro oder gar nichts ist wirklich lachhaft
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Variiert, aber grundsätzlich ok.
Das Gebäude besteht aus 1960 errichteten Containern, die an vielen Stellen mit Klebeband gefixt sind. Im Winter zu kalt im Sommer zu warm, da man sich nicht traut die veralteten Klimaanlagen anzumachen.
Leider wird hier kaum etwas an die Mitarbeiter kommuniziert. Stets auf den letzten Drücker.
Früher gab es deutlich spannendere Aufgaben. Jetzt hat man das Gefühl, dass man nur noch ausführendes Organ ist.
So verdient kununu Geld.