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Rencore 
GmbH
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4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spürbarer Kulturwandel, viel Vertrauen und echte Chance, etwas aufzubauen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rencore hat sich kulturell spürbar weiterentwickelt und verfolgt ernsthaft das Ziel, nicht nur ein guter, sondern ein richtig guter Arbeitgeber zu werden. Es gibt viel Vertrauen, echte Flexibilität und den klaren Anspruch, dass Leistung zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Flexibilität hat in der Vergangenheit auch dazu geführt, dass manche sie ausgenutzt haben, was für engagierte Kollegen frustrierend war. Das wird inzwischen konsequenter adressiert, bringt aber auch Unruhe mit sich. Außerdem ist das Umfeld sehr dynamisch und nicht jeder kommt mit der Geschwindigkeit und dem Veränderungsdruck gut zurecht.

Verbesserungsvorschläge

In Phasen mit vielen Veränderungen könnte die Kommunikation klarer, früher und konsistenter sein. Manchmal fehlen Kontext oder Einordnung, was Raum für Spekulationen lässt, gerade wenn strategische Entscheidungen schnell getroffen werden. Nicht jede Entscheidung muss diskutiert werden, aber mehr Transparenz würde helfen, Vertrauen auch in unruhigen Zeiten zu stärken.
Manche Leute im Team sind da natürlich anfälliger Panik zu schieben, als andere ‍♂️

Arbeitsatmosphäre

Offen, direkt und erwachsen. Niemand wird micro-gemanaged, aber Leistung wird erwartet.

Image

Sehr gut, aber Rencore arbeitet sichtbar daran, extern und intern klarer positioniert zu sein.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität, aber auch Eigenverantwortung. Wer Leistung bringt, bekommt Vertrauen. Wer das ausnutzt, fällt früher oder später auf.

Karriere/Weiterbildung

Wachsendes Unternehmen, wer Initiative und Leistung zeigt, kann sich entwickeln. Karrierepfade entstehen, aber persönliche Ambitionen müssen natürlich auch mit den Anforderungen von Rencore zusammenpassen.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden, mM. nach marktgerecht und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Marketingthema, aber grundsätzlich ein sauberes Werteverständnis

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, vor allem teamübergreifend. Man hilft sich, teilt Wissen und freut sich über gemeinsame Erfolge.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber fair. Klare Erwartungen, wenig Politik. Gute Leistung wird gesehen, schlechte Themen werden angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, man kriegt was man braucht, moderne Tools, KI Nutzung wird von einem erwartet und nicht kritisch beäugt

Kommunikation

Transparent und ehrlich, auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Entscheidungen werden erklärt, Feedback ist erwünscht und wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend, gerade im Sales. Markt, Produkt und Positionierung bieten Potential, um mit Überzeugung zu verkaufen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlechte Kommunikation

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rencore war anfangs ein großartiges Unternehmen, bei dem man arbeiten konnte, aber leider sehe ich mich gezwungen, dem Unternehmen eine negative Bewertung zu geben, weil sie die jüngsten Mitteilungen über die Entlassung von Mitarbeitern (vor allem derjenigen, die sie im Namen der Vielfalt eingestellt haben) so gehandhabt haben. Sie haben Leute ohne Vorankündigung entlassen, es sehr unprofessionell kommuniziert und die ganze Situation einfach schlecht gehandhabt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika FischerJunior People & Culture Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir verstehen deine Enttäuschung und die Belastung, die durch die Entlassung für dich entstanden ist. Es tut uns sehr leid, dass hierdurch deine positive Erfahrung bei Rencore überschattet wurde.
Diese Entscheigung haben wir nicht leichtfertig getroffen. Die Kommunikation wurde unter Abwägung aller Interessen sorgfältig geplant und ausgeführt.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße,
Veronika Fischer
Junior People & Culture Manager

Mehr Schein als Sein.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit hinsichtlich Homeoffice und Flexibilität zu Arbeitszeiten. Das hilft bei Familie enorm.. haben aber inzwischen nahezu alle größeren Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich teile die Wahrnehmung was in einem Review zuvor gesagt wurde - man schaue sich nur den sehr kurzen Zeitraum an in dem top Bewertungen geschrieben wurden - dann lässt das ein Mitwirken vermuten und hinterlässt ein „Geschmäckle“, wie man in meiner Heimat sagen würde…

Fairerweise möchte ich sagen, dass sich einige sehr wohl bei Rencore fühlen - daher empfehle ich, schau dir das Unternehmen genau an und stelle kritische Fragen in deinen Interviews bevor du dich entscheidest!
Manches ist aus rein meiner Sicht mehr Schein als Sein und Heuchelei. Man gibt vor offen zu sein, lässt aber keine Meinungen zu, welche nicht aus dem innersten Kreis kommen. Wer hingegen gerne ein Mitläufer ist und Herausforderungen gern aus dem Weg geht (daran ist ja nichts verwerflich), der ist hier vielleicht richtig.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn hier Rencore ggf. eine Antwort geben und mich "einladen" wird, das direkte Gespräch zu suchen - man sollte sich nicht täuschen lassen, in meiner Wahrnehmung ist das alles Schein.
Man hat sogar versucht, mich mit einem wirklich lückenhaften Zeugnis (bewusst?) zu diskreditieren (ich übertreibe nicht), so dass ich dies mit meinem anwaltlichen Kontakt über mehrere Stunden durchgehen und korrigiert zurücksenden musste. So etwas sollte man als Arbeitgeber nicht tun - auch wenn Wege auseinandergehen sollte man Respekt genug haben und sich ein wenig Mühe mit einem Zeugnis geben.

Habe zuvor in einigen großen Enterprises gearbeitet und meine Arbeit wurde immer herausragend bewertet (klar, das kann jeder schreiben, musst du selbst bewerten ob ich glaubwürdig bin) - so ein Verhalten habe ich noch nie zuvor erlebt.

Arbeitsatmosphäre

Einerseits predigt man die eigenen Werte, andererseits wird man mit dem eigenen, profunden Fachwissen nicht ernst genommen. In einer Situation wurde mir eine Aussage als falsch bescheinigt, obwohl ich objektiv und nachweislich eine richtige Aussage machte. Das macht einen sprachlos..

Nur wenn man dem Management nachredet und alles toll findet was gemacht wird, dann hat man eine Chance, langfristig wertgeschätzt zu werden. Meinem Empfinden nach ist die sogenannte Kultur / Atmosphäre rein vom Kern bestimmt, welcher schon lange zusammenarbeitet und die Ideen sowie Struktur vorgibt. Dadurch ist das Unternehmen mit einer funktionierenden aber veralteten, unstrukturierten Arbeitsweise unterwegs.

Image

In der Branche ist das Image top!
Das hier ist rein meine Bewertung, da ich allgemein Rencore 1 Stern geben möchte.

Work-Life-Balance

Negativer Stress kommt schnell auf wenn man merkt wie hinter dem eigenen Rücken gesprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Wie üblich in Startups (allerdings ist die Firma immerhin 10 Jahre alt) kein Entwicklungsprogramm wie es marktüblich ist (Lern-Budget, eLearning, offizielles Coaching etc.)

Gehalt/Benefits

Gehalt selbst ok. Aber null Benefits wie ÖPNV Ticket was in München üblich ist. Wird nicht gemacht, da nicht jeder davon profitieren würde - ist zumindest fair, dennoch nicht marktüblich.

Vorgesetztenverhalten

Das für mich menschlich Schlimmste war, dass man (mir und anderen Neuen) im direkten Gespräch ein anderes Feedback gibt als wenn es zu einem offiziellen Gespräch kommt. "Hinten rum" wird viel geredet anstatt es einem offen zu sagen.
Adressiert man dies offen, wird man schnell als manipulativ abgetan anstatt Meinung zuzulassen. Wer weiß, wie über mich erst gesprochen wird, jetzt wo ich einen neuen Arbeitgeber habe.

Zudem wird man schnell unprofessionell - mir wurde ungefragt Tipps zur Erziehung meines Sohnes gegeben um damit vermutlich „Nähe“ vorzugeben.. was erlaubt sich der Mensch in diesem Moment.
Auch wurde mir mein Hotel-Background immer als „so macht man das in der Gastro“ als Klischee vorgehalten.
Habe das wirklich seltsame Verhalten nie verstanden.

Interessante Aufgaben

Mitgestalten wird nicht wirklich zugelassen. Vertrauen, dass man zB gute Konditionen aushandelt, gibt es nicht.
Trotz jahrzehntelanger Erfahrung wurde mir von 2 Seiten „empfohlen“, was ich sagen soll, um den Preis für einen neuen Provider zu senken. Als ob ich das als Ex-Hotelier nicht selbst verhandeln könnte.
Null Vertrauen = Null interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnieszka LipinskiHead of People & Culture

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,



vielen Dank für Deine Rückmeldung.

 Wir bedauern es, dass Du eine so generell-negative Wahrnehmung auf alle Themen hast und würden gerne besser verstehen, wie es dazu kommt. 



Gerade auch deshalb, weil wir in unseren regelmäßig durchgeführten Check-ins und Mitarbeiterumfragen in denen wir Themen abfragen, wie allg. Zufriedenheit, Kultur, Work-Life Balance und Managerverhalten etc. stets einen hohen Zuspruch von unseren Mitarbeitern bekommen. 

Insbesondere die Themen Mitarbeiterzusammenhalt, Kultur und Managerverhalten werden bei Rencore sehr positiv wahrgenommen - auch deshalb, weil wir gezielt 

* auf die Auswahl unserer Manager achten, ihnen die nötige Unterstützung in Form von Mentoring und Trainings anbieten und wir toxisches Verhalten nicht tolerieren.

* unsere Mitarbeiter dazu ermutigen und befähigen ihre eigenen Ideen einzubringen. Als Start-up mit flachen Hierarchien hätten wir nicht ohne die innovativen Ideen von unseren Mitarbeitern wachsen können. Es tut mir leid zu hören, dass deine Ideen nicht berücksichtigt wurden. Möglicherweise gab es hierfür betriebliche Gründe.

* Mitarbeiterzusammenhalt fördern durch unsere regelmäßig durchgeführten Team Events, Onsites, Workshops etc, die sowohl von den Geschäftsführern als auch den Teams angeregt werden. Die Mitarbeiter lernen sich dort nicht nur auf einer professionellen, sondern auch persönlichen Ebene kennen, was zu einem noch stärkerem Teamzusammenhalt führt. Wo die Gespräche auf eine persönliche/menschliche Ebene umschlagen können dabei Ratschläge ausgetauscht werden. Dies zeugt von Fürsorge und Empathie.

Zeugnisse werden wohlwollend und basieren auf Tatsachen ausgestellt. Wenn du in deinem Zeugnis schlecht bewertet wurdest, könnte das vielleicht der Grund sein, warum sich unsere beruflichen Wege letztlich trennten.

Rencore legt viel wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter. Individuelle Trainings wurden und werden angeboten und zukünftig stellen wir unseren Mitarbeitern auch eine e-Learning Platform zur Verfügung.


Danke für dein Feedback als das es uns zeigt, wo wir möglicherweise noch an uns arbeiten können. 



Gerne stehe ich dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.



Für deine berufliche und private Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Viele Grüße

,

Agnieszka 

Head of People & Culture

Best company I've ever worked for

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rencore is, hands-down, the best company I have ever worked for.

They care deeply about their employees and strive to create an environment where everyone can thrive. They are open to feedback and are always looking for ways to improve.
They prove this commitment to their employees by taking action when necessary, such as when a bad manager was let go due to mistreating his subordinates. The workplace culture is incredibly positive, encouraging, and supportive.
Everyone is respectful and hardworking, creating an atmosphere where everyone is valued and appreciated.
The leadership team is amazing, offering guidance and support to help us reach our goals.
They also recognize and reward employees for their hard work and dedication. The benefits package is comprehensive, offering a range of benefits to suit everyone’s needs.

Overall, I would highly recommend Rencore as a great place to work.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So far, I couldn't really find anything. It can be a bit chaotic at times but that is normal for a start-up.

Arbeitsatmosphäre

The work environment at Rencore is incredibly positive and supportive. Everyone is incredibly helpful and caring.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnieszka LipinskiHead of People & Culture

Dear colleague,
thank you very much for this positive feedback! We are very happy about this great rating and, above all, that you like Rencore so much. We hope that you continue to have such positive experiences with us and we are pleased that you are part of the Rencore team!