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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rencore hat sich kulturell spürbar weiterentwickelt und verfolgt ernsthaft das Ziel, nicht nur ein guter, sondern ein richtig guter Arbeitgeber zu werden. Es gibt viel Vertrauen, echte Flexibilität und den klaren Anspruch, dass Leistung zählt.
The company has a unique and diverse environment where people of different nationalities and age groups work together and at the same time there is a good gender balance. What I appreciate most about the company is that everyone is approachable, the teams stick together and I haven't had a single inconvenience since I started working here.
Offene Kultur, von der Geschäftsführung bis zum Kundenservice, Meinungen werden gerne gehört und haben Einfluss auf die Entscheidungen.
Trust, personal and professional responsibility, respect and transparent communication go hand in hand.
"CORRECT" Werte werden gelebt:
Communication
Openness
Respect
Reflect
Empower
Courage
Trust
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die wirklich schlechte Kommunikationskultur - man redet hinter dem Rücken übereinander anstatt miteinander.
Die hohe Flexibilität hat in der Vergangenheit auch dazu geführt, dass manche sie ausgenutzt haben, was für engagierte Kollegen frustrierend war. Das wird inzwischen konsequenter adressiert, bringt aber auch Unruhe mit sich. Außerdem ist das Umfeld sehr dynamisch und nicht jeder kommt mit der Geschwindigkeit und dem Veränderungsdruck gut zurecht.
Rencore war anfangs ein großartiges Unternehmen, bei dem man arbeiten konnte, aber leider sehe ich mich gezwungen, dem Unternehmen eine negative Bewertung zu geben, weil sie die jüngsten Mitteilungen über die Entlassung von Mitarbeitern (vor allem derjenigen, die sie im Namen der Vielfalt eingestellt haben) so gehandhabt haben. Sie haben Leute ohne Vorankündigung entlassen, es sehr unprofessionell kommuniziert und die ganze Situation einfach schlecht gehandhabt.
So far, I couldn't really find anything. It can be a bit chaotic at times but that is normal for a start-up.
Ich teile die Wahrnehmung was in einem Review zuvor gesagt wurde - man schaue sich nur den sehr kurzen Zeitraum an in dem top Bewertungen geschrieben wurden - dann lässt das ein Mitwirken vermuten und hinterlässt ein „Geschmäckle“, wie man in meiner Heimat sagen würde…
Fairerweise möchte ich sagen, dass sich einige sehr wohl bei Rencore fühlen - daher empfehle ich, schau dir das Unternehmen genau an und stelle kritische Fragen in deinen Interviews bevor du dich entscheidest!
Manches ist ...
Verbesserungsvorschläge
In Phasen mit vielen Veränderungen könnte die Kommunikation klarer, früher und konsistenter sein. Manchmal fehlen Kontext oder Einordnung, was Raum für Spekulationen lässt, gerade wenn strategische Entscheidungen schnell getroffen werden. Nicht jede Entscheidung muss diskutiert werden, aber mehr Transparenz würde helfen, Vertrauen auch in unruhigen Zeiten zu stärken.
Manche Leute im Team sind da natürlich anfälliger Panik zu schieben, als andere ♂️
Anfangen kritisch zu reflektieren warum so viele gehen… es ist ein Leadership Problem!
Auch wenn hier Rencore ggf. eine Antwort geben und mich "einladen" wird, das direkte Gespräch zu suchen - man sollte sich nicht täuschen lassen, in meiner Wahrnehmung ist das alles Schein.
Man hat sogar versucht, mich mit einem wirklich lückenhaften Zeugnis (bewusst?) zu diskreditieren (ich übertreibe nicht), so dass ich dies mit meinem anwaltlichen Kontakt über mehrere Stunden durchgehen und korrigiert zurücksenden musste. So etwas sollte man als Arbeitgeber nicht tun - auch wenn Wege auseinandergehen sollte man Respekt genug ...
Macht genau so weiter!
Lesser meetings. More room for focused software development
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rencore ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist vorhanden
Sehr diverse Team, sowohl Alter als auch Nationalitäten und Geschlecht.
Aus meiner Wahrnehmen sehr gut gelebt, wir haben ein sehr diverses Team in fast allen Bereichen, habe ich vorher selten so erlebt in der IT-Branche.
Divers team from countries all over the world.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rencore ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Häufig sehr unglücklich - das grösste Problem ist das Reden hinter dem Rücken. Findet auf allen Ebenen statt und wir durch die Geschäftsleitung kultiviert. Hierdurch entsteht Misstrauen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wachsendes Unternehmen, wer Initiative und Leistung zeigt, kann sich entwickeln. Karrierepfade entstehen, aber persönliche Ambitionen müssen natürlich auch mit den Anforderungen von Rencore zusammenpassen.
Keine Optionen
Nicht existent
Wie es in einem Startupumfeld üblich ist, ergeben sich regelmässig neue Möglichkeiten.
Noch wenig Erfahrungswerte, es wurde aber bereits vor der Einstellung versprochen, dass man nicht in eine Rolle gedrückt wird sondern sich je nach eigenem Interesse und offenen Aufgaben in verschiedenen Bereichen einbringen kann. Dafür wird auch Zeit eingeräumt und dies unterstützt. Eine klassische Karriereleiter mit definiertem Stufensystem sollte man allerdings (glücklicherweise) nicht erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rencore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rencore schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rencore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rencore als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rencore
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rencore
Branchendurchschnitt: IT