Rene 

Sindlinger 

und 

Kerstin 

Sindlinger

Unternehmenskultur

Manche Kolleginnen waren nett und hatten bei Fragen ein offenes Ohr.
Die meisten im Team, sowie der Arbeitgeber selbst jedoch sind genervt falls man eine Frage gestellt hat oder nicht auf Anhieb alle Aufgaben selbstständig erledigen konnte.

Jeden Dienstag wurde 30 Minuten eine Teambesprechung angesetzt. Manchmal waren die Informationen interessant und hilfreich aber meistens hat es ein Teil der Führungskraft selbst nicht ernst genommen. Es wurde meistens überzogen und die Pause war dadurch kürzer.

Oftmals hatte ich panische Angst etwas falsch zu machen und Ärger zu bekommen.
Nach großer Überwindung habe ich Fehler aber immer gestanden und um Hilfe gebeten, da es sich um wichtige medizinische Angelegenheiten handelte.
Das Team hat kein richtiges Teamverhalten. Teilweise werden immer die gleichen in die letzten Behandlungen eingetragen. Das hat die Auswirkung, dass auch immer die gleichen später aus der Arbeit kommen. Diejenige, die den Plan schreibt, war natürlich nie in der letzten Behandlung eingeteilt.
Wenn etwas Stress hinzukommt sind fast alle schlecht gelaunt und zickig. In dieser Situation eine Frage stellen oder einen Fehler machen wäre katastrophal.

Praxiszeiten sind meistens eher Arbeitnehmer unfreundlich gestaltet und zudem kommt hinzu, dass man selten pünktlich in die Mittagspause oder in den Feierabend kommt.
In und auch nach der Ausbildung hatte ich fast immer um die 42 Std. in der Woche obwohl nur 38,5 Std. vertraglich vereinbart waren. Überstunden wurden nicht vergütet oder gutgeschrieben.
Einen draufgelegt hat der Arbeitgeber damit, dass die Pause an den langen Tagen in Schicht durchgearbeitet werden sollte. Es war geplant, dass man hierfür 30 Minuten eher gehen durfte. Jedoch war dies selten der Fall, denn um 18 Uhr konnte man nicht einfach gehen wenn man noch in einer Behandlung eingeteilt war.

Leider bekommt man als ZFA wirklich wenig Anerkennung für die geleistete Arbeit. Weder von den Patienten, noch vom Arbeitgeber wird man respektiert. Ohne die Helfer/innen würde der Laden nicht laufen.
Es gibt Praxen. in denen werden die ZFA's zumindest von den Vorgesetzen mehr respektiert.

Mir wurden mehrere Tätigkeitsbereiche zugeteilt. Manchmal war es schwierig alles unter einen Hut zu bringen aber im großen und ganzen hat es gut geklappt den Tätigkeiten nachzugehen. Interessant ist die Arbeit auf alle Fälle.